Cariere

ANEXA I

Numărul, nivelul posturilor, denumirea posturilor,structurile, principalele cerinţe ale posturilor,

bibliografia şi tematica, condţiile generale şi specifice de ocupare

 

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL BUBURUZA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Buburuza”	1
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Buburuza”	6

 

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Buburuza” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Buburuza” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Buburuza” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (parinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: INFIRMIER, post de natură contractuală

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Buburuza”

Condiţii specifice pentru ocuparea postului

Studii de specialitate: calificare / diplomă infirmieră

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: rezistenta la stres, părinte social (Parintele social are în îngrijire unul sau mai multi copii aflati în dificultate, pentru o perioada de timp determinata si îi creste ca si când ar fi copiii lui proprii, alaturi de acestia, în multe cazuri. Acest plasament într-o familie îi pregateste fie pentru întoarcerea în familia lor naturala, fie pentru adoptie de catre o alta familie.), cunoaşterea problematicii copilului / tânărului cu dizabilităţi;

Atribuţiile postului

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL ALEXANDRA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
	referent educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	2
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	2
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	5

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

REFERENT EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUTIEI:     D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCURESTI

COMPARTIMENT :         Casa „Alexandra” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT EDUCATOR

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  referent educator

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL:  referent educator (parinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) in vigoare, personalul angajat in cadrul serviciului :

·         participă la activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor (ex: hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         participa la activitatile de educatie formala si  non- formala;

·         asigura supravegherea si bunastarea copiilor atat pe timpul noptii cat si pe timpul zilei;

·         participa la activitatile de asigurare a curateniei;

·         participa la activitatile de spalare si calcare a rufelor;

·         participa la activitati de pregatire a deprinderilor pentru viata independenta;

·         resonsabilizeaza copiii in timpul jocului si in activitatile desfasurate in casuta si in afara casutei ;

·         foloseste recompense pentru cresterea stimei de sine si a integrarii sociale ;

·         colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP (plan individualizat de protectie) si PIS (plan individualizat de servicii);

·         insoteste copiii la scoala, Centrul de Recuperare, spital, policlinica, excursii, tabere si in orice alte activitati de socializare in afara casutei;

·         participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala; 

·         fiecare membru al echipei este persoana de referinta pentru unul sau mai multi copii si este membru al echipei pentru alti copii;

colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor;

·         colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea reintegrarii acestuia;

·         cunoaste problematica copilului cu dizabilitati;

indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului serviciului;

·         respecta recomandarile echipei Centrului de Recuperare in vederea continuarii programului de recuperare  prin activitati la domiciliu;

·         mentine un contact permanent cu scoala in cazul copiilor integrati in sistemul de invatamant special;

·         cunoaste si respecta legislatia privind protectia copiilor cu dizabilitati;

·         pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor;

are o atitudine permanent non – discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza „porecle”, „etichete”, sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         sunt interzise: pedepsele fizice de orice natura, privarea copilului de necesitatile fundamentale corespunzatoare unei dezvoltari armonioase din punct de vedere mental, emotional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         actioneaza numai in interesul superior al copilului;

·         participa la intalniri cu echipa mutidisciplinara;

·         realizeaza demersuri in vederea preintampinarii imbolnavirii copiilor;

·         se preocupa in permanenta de asigurarea corespunzatoare a conditiilor de mediu necesare dezvoltarii copiilor;

·         in absenta medicului, realizeaza informarea parintilor cu privire la starea de sanatate a copiilor, indrumandu-i pe acestia, atunci cand este cazul, catre servicii medicale de specialitate;

·         comunica medicului de familie orice schimbare aparuta in starea de sanatate a beneficiarilor;

·         asigura copilului un mediu de viata adecvat dezvoltarii complexe si armonioase in cadrul cat mai aproape de cel familial;

·         implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei si tipului de handicap, antrenandu-l in activitati educative de grup si individuale;

·         asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor;

·         acorda ingrjirile zilnice  copiilor mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual si socio- emotional;

·         interactioneaza frecvent cu copiii in timpul ingrijirii, stabilind contactul vizual, denumind obiectele si activitatile desfasurate;

·         incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirilor in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire; 

·     acordarea de sprijin voluntarilor în acţiunile/ activitatile desfasurate in cadrul serviciului.

 

 

 

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Alexandra” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Alexandra” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Alexandra” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (parinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: INFIRMIER, post de natură contractuală

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Alexandra”

Condiţii specifice pentru ocuparea postului

Studii de specialitate: calificare / diplomă infirmieră

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: rezistenta la stres, părinte social (Parintele social are în îngrijire unul sau mai multi copii aflati în dificultate, pentru o perioada de timp determinata si îi creste ca si când ar fi copiii lui proprii, alaturi de acestia, în multe cazuri. Acest plasament într-o familie îi pregateste fie pentru întoarcerea în familia lor naturala, fie pentru adoptie de catre o alta familie.), cunoaşterea problematicii copilului / tânărului cu dizabilităţi;

Atribuţiile postului

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL STEJĂREL  

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	inspector specialitate (atribuţii educator)	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diploma de licenţă cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Stejărel”	1
2	referent educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Stejărel”	1
3	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Stejărel”	3
4	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	4

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR) şi REFERENT EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  inspector specialitate (atribuţii educator)

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: inspector specialitate (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Stejarel” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·         Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Participă la întocmirea PIP, pe latura educaţională, împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil / tânăr în parte;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale copiilor / tinerilor (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·         Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a copiilor / tinerilor;

·         Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·         Observă permanent copiii / tinerii semnalând orice modificare în comportamentul acestora (semne de abuz, neglijare, etc);

·         Încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvenţe de practicare a abilităţilor de autoîngrijire; 

·         Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT EDUCATOR

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  referent educator

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: referent educator (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Stejarel” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·         Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Participă la întocmirea PIP, pe latura educaţională, împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil / tânăr în parte;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale copiilor / tinerilor (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·         Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a copiilor / tinerilor;

·         Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·         Observă permanent copiii / tinerii semnalând orice modificare în comportamentul acestora (semne de abuz, neglijare, etc);

·         Încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvenţe de practicare a abilităţilor de autoîngrijire; 

·         Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componentă Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

 

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Stejărel” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: INFIRMIER, post de natură contractuală

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Stejărel”

Condiţii specifice pentru ocuparea postului

Studii de specialitate: calificare / diplomă infirmieră

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: rezistenta la stres, părinte social (Parintele social are în îngrijire unul sau mai multi copii aflati în dificultate, pentru o perioada de timp determinata si îi creste ca si când ar fi copiii lui proprii, alaturi de acestia, în multe cazuri. Acest plasament într-o familie îi pregateste fie pentru întoarcerea în familia lor naturala, fie pentru adoptie de catre o alta familie.), cunoaşterea problematicii copilului / tânărului cu dizabilităţi;

Atribuţiile postului

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL Sf. CONSTANTIN

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Sf. Constantin”	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Sf. Constantin” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

 

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Sf. Constantin” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL Sf. ŞTEFAN

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Şef Centru	S	conducere	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul ştiinţelor sociale şi vechime în specialitate de minim 2 ani sau absolvenţi de studii superioare de lungă durată cu experienţă în domeniul protecţiei drepturilor copiilor de minim 3 ani	Asigură conducerea Casei de Tip Familial Sf. Ştefan şi răspunde de buna funcţionare şi îndeplinirea atribuţiilor acestuia	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

ŞEF CENTRU

1. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Hotărârea Guvernului României nr. 1434/2004, privind atribuţiile şi regulamentul cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată;

3. Hotărârea Guvernului României nr. 1438/2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a servicilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Casa de Tip Familial Sf. ŞTEFAN                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ŞEF CENTRU

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: şef centru

Nivelul postului  - conducere

Scopul principal al postului :  organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate de asistenţă şi protecţie special din cadrul Casei

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate din unitate;

·           Coordonează şi controlează activitatea fiecărui salariat aflat însubordinea sa directă;

·           Iniţiază şedinte de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării probemelor curente;

·           Are obligaţia respectării legislaţiei în vigoare incidente în materie, ROF –ul şi ROI-ul instituţiei, dispoziţiile conducerii DGASPC Sector 1şi a procedurilor de lucru şi se asigură că acestea sunt cunoscute şi respectate de personalul din subordine;

·           Aduce la cunoştinţă personalului din subordine proceurile stabillite prin manualul de proceduri şi explică importanţa respectării acestora;

·           Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv în scopul îbunătăţirii activităţii Casei;

·            Elaborează Regulamentul de Ordine Interioară pe care îl supune spre aprobare conducerii DGASPC Sector 1, aducându-l ulterior la cunoştinţă întregului personal din unitate;

·           Asigură întocmirea în condiţii corespunzătoare şi la timp a tuturor lucrărilor repartizate de către şeful direct;

·           Întocmeşte/reactualizează fişa postului pentru personalul din subordine pe baza legislaţiei existente şi în acord cu ROF-ul instituţiei şi în conformitate cu posturile ocupate şi competenţele dobândite;

·           Ia măsuri  pentru asigurarea şi dezvoltarea bazei materile a Casei;

·           Ia măsuri pentru efectuarea reparaţiilor curente şi capitale îngrijindu-se de păstrarea curăţeniei şi a aspectului estetic al Casei;

·           Răspunde de desfăşurarea operaţiunilor de inventariere, de calsare şi casare potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;

·           Formulează şi promovează misiunea Casei;

·           Face parte din echipa pluridisciplinară de implementare a P.I.P. –lui copilului;

·           Acţionează în interesul superior al beneficiarilor;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor aflate în evidenţă;

·           Informează beneficiarul (în funcţie de gradul de înţelegere a acestuia) despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;

·           Colaborează cu alte instituţii/ servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Elaborează, în colaborare cu angajaţii şi aduce la cunoştinţă tuturor angajaţilor din cadrul casei metodologia de acordare a serviciilor, instrumente specifice şi orice modificare apărută;

·           Verifică respectarea şi corectitudinea implementării şi utilizării instrumentelor şi a metodologiei;

·           Cunoaşte şi informează toţi angajaţii din subordine cu privire la drepturile şi obligaţiile beneficiarilor;

·           Identifică soluţii pentru problemele intervenite în activitatea casei, iar în situaţii deosebite informează şeful ierarhic;

·           Are obligaţia semnalării situaţiilor de violenţă asupra copilului;

·           Are obligaţia de a întocmi documentaţia necesară în vederea obţinerii licenţei de funcţionare;

·           Asigură, în cadrul casei, promovarea principiilor şi normelor prevăzute de Convenţia O.N.U. cu privire la drepturile copilului; ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor copilului în cadrul unităţii pe care o conduce;

·           Răspunde de aplicarea tuturor normelor privitoare la asigurarea securităţii muncii;

·           Stabileşte împreună cu medicul delegat pe Casă meniul săptămânal şi zilnic, controlează zilnic calitatea mâncării şi modul de gestionare şi folosire a alimentelor, asigură materialele necesare menţinerii şi efectuării curăţeniei;

·           Asigură respectarea drepturilor copilului şi ale personalului din subordine;

·           Planifică efectuarea concediilor de odihnă pentru toţi angajaţii din subordine şi urmăreşte efectuarea acestora pe parcursul anului ţinând seama de interesele bunei desfăşurări a activităţii din Casă;

·           Întocmeşte pontajul lunar centralizat pentru achipa din cadrul Casei şi situaţia orelor suplimentare efectuate;

·           Evaluează la sfârşitul anului activitatea salariaţilor din subordine;

·           Urmăreşte efectuarea controalelor medicale periodice ale personalului din unitate;

·           Propune potrivit legii măsuri de sancţionare a celor care comit abateri de la îndatoririle profesionale şi morale sau au încălcat legile, regulamentele şi dispoziţiile în vigoare;

·           Asigură activitatea de perfecţionare profesională continuă a personalului;

·           Organizează, îndrumă şi controlează întregul proces instructiv-educativ şi răspunde rezultatele activităţii în conformitate cu dispoziţiile legale;

·           Dezbate principalele probleme ale activităţii instructiv-educative şi stabileşte măsuri de perfecţionare a acesteia;

·           Asigură primirea în unitate a copiilor care i-au fost plasaţi spre ocrotire şi menţine legătura cu celelalte servicii din cadrul DGASPC Sector 1;

·           Întocmeşte programul de lucru al echipei în conformitate cu obiectivele şi activităţile planificate;

·           Asigură repartizarea educatorilor la grupele de copii urmărind pe cât posibil respectarea continuităţii acestora la grupe;

·           Întocmeşte şi răspunde de întreaga activitate instructiv-educativă din Casă şi ia măsuri pentru organizarea programului zilnic;

·           Coordonează şi răspunde de activitatea de socializare şi organizare a vieţii copiilor în Casă împreună cu personalul;

·           Încurajează păstrarea legăturii cu familia biologică acolo unde este cazul;

·           Asigură supervizarea activităţii voluntarilor;

·           Planifică lunar aprovizionarea cu alimente, material de curăţenie şi consumabile de birou, cât şi anual echipamentul beneficiarilr, inclusiv cazarmament;

·           Reprezintă Casa în relaţiile cu alte instituţii, organizaţii, asociaţii sau persoane fizice;

·           Întocmeşte Rapoarte trimestriale, anuale sau ori de câte ori i se cere, privind activitatea desfăşurată în cadrul Casei.

 

 

CENTRUL DE ASISTARE ŞI PROTECŢIE PENTRU COPII CU HANDICAP Sf. GAVRIL

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	inspector specialitate (atribuţii educator)	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diploma de licenţă; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	1
2	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	2
3	asistent medical	PL	execuţie	absolvent şcoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesională; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	2
4	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR) şi REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educaţia nonformală şi informală a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindu-i si educandu-i pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educaţia nonformală şi informală a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindu-i si educandu-i pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1               

Directia Protectia Copilului                                                                           

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asistenţa medicală a beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Efectueaza examinarea periodica a copiilor, semnalind medicului aspectele deosebite constatate;

·         Consemneaza in fisele medicale rezultatele examinarilor medicale de bilant a starii de sanatate si ale recontroalelor copiilor;

·         Depisteaza tulburarile de auz, vaz, etc.;

·         Completeaza alaturi de medic formularele statistica lunare si anuale privind activitattea cabinetului medical;

·         Participa alaturi de medic la consultatia medicala, efectuand dupa caz termometrizarea, masurarea greutatii, aplica masurile igienodietetice si medicamentoase la indicatia medicului, urmarind evolutia bolii,asigurand prezentarea bolnavului la control in vederea completei vindecari;

·         Urmareste ca educatorii sa aprecieze corect dezvoltarea neuropsihomotorie si a limbajului;

·         Supravegheaza modul in care se respecta orele de odihna pasiva si activa si conditiile desfasurarii acestora;

·         Supravegeaza modul in care se respecta igiena individuala a copiilor;

·         Participa la intocmirea meniurilor si efectueaza periodic anchete privind alimentatia copiilor;

·         Consemneaza intr-un caiet anume destinat controlului blocului alimentar ,constatarile privind starea de igiena a acestuia ,starea agregatelor frigorifice,calitatea alimentelor scoase din magazie si a mancarii, igiena si starea de sanatate a personalului ce deserveste blocul alimentar, cu inerdictia de a presta activitati in bucatarie pentru persoanele care prezinta febra, amigdalite pultacee ,aducand la cunostinta conducerii aceste constatari;

·         Colaboreaza cu educatorii la formarea deprinderilor de igiena individuala;

·         Efectueaza controlul medical  (triajul epidemiologic) al copiilor la primirea in colectivitate dupa o absenta mai mare de 48 ore;

·         Izoleaza copii suspecti de boli transmisibile si anunta urgent medicul colectivitatii;

·         Supravegheaza focarele de boli transmisibile aplicand masurile antiepidemice fata de contacti si recolteaza probe biologice pe care le prezinta la laborator ridicand ulterior buletinele de analiza;

·         Aplica in conformitate cu instructiunile M.S. tratamentul profilactic sub supravegherea medicului;

·         Intocmeste zilnic evidenta copiilor absenti din motive medicale pentru urmarirea acestora la revenirea in colectivitate numai cu avizul  favorabil al medicului de familie;

·         Efectueaza sub indrumarea medicului activitati de educatie pentru sanatate cu copiii si personalul institutiei;

·         Controleaza zilnic respectarea normelor de igiena din colectivitate (sali de meditatie, dormitoare, spalatorie, grupuri sanitatre,etc.) si informeaza de indata conducerea in cazul in care constata deficiente;

·         Gestioneaza in conditiile legii si a normelor M.S. instrumentarul, materialele sanitare si medicamentele din aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;

·         In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

·         Efectueaza catagrafia copiilor supusi vaccinarii;

·         Efectueaza sub supravegerea medicului imunizarile profilactice planificate si le inregistreaza in fisa de consultatii si in registrul de vaccinari;

·         Executa actiuni de combatere a bolilor transmisibile din focarele din colectivitate intocmind fise de focar;

·         Acorda primul ajutor in caz de urgenta tuturor celor care solicita acest lucru si asigura transportul acestora la unitati sanitare;

·         Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului;

·         Tine evidenta examinarilor medicale periodice pe care personalul angajat din colectivitate are obligatia sa le efectueze potrivit normelor M.S. ;

·         Prezinta personalului lista cu bolile sau simtomele unor boli care trebuie raportate conducerii si afiseaza la vestiare aceasta lista;

·         Verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor (bucatarie, sala de mese, oficii, dormitoare, grupuri sanitare, etc;

·         Verifica aplicarea masurilor de prevenire a  contaminarii incrucisate;

·         Verifica modul in care se respecta manipularea igienica a materiilor prime, intermediare si finite pana la iesire din blocul alimentar;

·         Verifica modul in care se utilizeaza produsele chimice;

·         Instruieste personalul blocului alimentar despre starea de igiena si comportament;

·         Completeaza zilnic fisele de temperatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar;

·         Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP;

·         Raporteaza zilnic sefului de centru orice problema sau neregula in vederea corectarii sau sanctionarii;

·         Completeaza fisa de evidenta a analizelor pentru apa potabila, produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

·         La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

·         Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul institutiei;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta sefului  de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul absentei ;

·         Participa la elaborarea si implementarea  PIP si PIS pentru sanatate ;

·         Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului “Sf. Gavril”;

·         Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·         Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·         Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  ingrijirea copilului protejat, supraveghere

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·       asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·       participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·       spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·       ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·       asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·       participa la activitatile de educatie non-formala;

·       participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·       colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·       insoteste copiii la scoala, recuperare, spitale, alte activitati;

·       participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·       colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·       colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·       cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·       cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·       pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·       cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·       se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·       participa la cursurile de formare ;

·       acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·       insoteste copiii la masa;

·       interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·       incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire ;

·       asigura securitatea mediului atat in interior, cat si in exterior, identificand  si semnaland pericolele potentiale;

·       supravegheaza copiii intr-un mod calm si relaxat in toate momentele zilei;

·       depoziteaza substante sau obiecte periculoase in locuri sigure unde nu au acces copiii ;

·       anunta asistentei si educatorului de serviciu sau persoanei de referinta, orice modificare aparuta in starea de sanatate a copiilor ;

·       implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei sau tipului de handicap, antrenandu-1 in activitati educative de grup si individuale;

·       dezvolta un demers educational individualizat, bazat pe relatia copil-persoana de referinta;

·       asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor ;

·       desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului “Sf. Gavril”;

·       Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·       Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·       indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului  complexului

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post si disciplinei muncii, atrage dupa sine sanctionarea conform legii .

·       Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare.

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. MARIA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Maria	2
2	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Maria	1
3	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Maria	1
4	Muncitor calificat (bucătar)	G	execuţie	studii generale (8 clase) curs de calificare în meseria de bucătar	Prepararea produselor alimentare	1
5	Muncitor calificat (lenjereasă)	G	execuţie	studii generale (8 clase) curs de calificare croitorie sau similar	gestiunea echipamentului, cazarmamentului Complexului, recondiţionarea lenjeriei şi echipamentului, călcarea rufelor şi îmbrăcarea copiilor	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

                                                               

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator);

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindu-i si educandu-i pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”        

                                          

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical;

Nivelul postului  -  executie;

Scopul principal al postului :  asistenta medicala a beneficiarilor centrului de zi

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Efectueaza examinarea periodica a copiilor, semnalind medicului aspectele deosebite constatate;

·         Consemneaza in fisele medicale rezultatele examinarilor medicale de bilant a starii de sanatate si ale recontroalelor copiilor;

·         Depisteaza tulburarile de auz, vaz, etc.;

·         Completeaza alaturi de medic formularele statistica lunare si anuale privind activitattea cabinetului medical;

·         Participa alaturi de medic la consultatia medicala, efectuand dupa caz termometrizarea, masurarea greutatii, aplica masurile igienodietetice si medicamentoase la indicatia medicului, urmarind evolutia bolii,asigurand prezentarea bolnavului la control in vederea completei vindecari;

·         Urmareste ca educatorii sa aprecieze corect dezvoltarea neuropsihomotorie si a limbajului;

·         Supravegheaza modul in care se respecta orele de odihna pasiva si activa si conditiile desfasurarii acestora;

·         Supravegeaza modul in care se respecta igiena individuala a copiilor;

·         Participa la intocmirea meniurilor si efectueaza periodic anchete privind alimentatia copiilor;

·         Consemneaza intr-un caiet anume destinat controlului blocului alimentar ,constatarile privind starea de igiena a acestuia ,starea agregatelor frigorifice,calitatea alimentelor scoase din magazie si a mancarii, igiena si starea de sanatate a personalului ce deserveste blocul alimentar, cu inerdictia de a presta activitati in bucatarie pentru persoanele care prezinta febra, amigdalite pultacee ,aducand la cunostinta conducerii aceste constatari;

·         Colaboreaza cu educatorii la formarea deprinderilor de igiena individuala;

·         Efectueaza controlul medical  (triajul epidemiologic) al copiilor la primirea in colectivitate dupa o absenta mai mare de 48 ore;

·         Izoleaza copii suspecti de boli transmisibile si anunta urgent medicul colectivitatii;

·         Supravegheaza focarele de boli transmisibile aplicand masurile antiepidemice fata de contacti si recolteaza probe biologice pe care le prezinta la laborator ridicand ulterior buletinele de analiza;

·         Aplica in conformitate cu instructiunile M.S. tratamentul profilactic sub supravegherea medicului;

·         Intocmeste zilnic evidenta copiilor absenti din motive medicale pentru urmarirea acestora la revenirea in colectivitate numai cu avizul  favorabil al medicului de familie;

·         Efectueaza sub indrumarea medicului activitati de educatie pentru sanatate cu copiii si personalul institutiei;

·         Controleaza zilnic respectarea normelor de igiena din colectivitate (sali de meditatie, dormitoare, spalatorie, grupuri sanitatre,etc.) si informeaza de indata conducerea in cazul in care constata deficiente;

·         Gestioneaza in conditiile legii si a normelor M.S. instrumentarul, materialele sanitare si medicamentele din aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;

·         In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

·         Efectueaza catagrafia copiilor supusi vaccinarii;

·         Efectueaza sub supravegerea medicului imunizarile profilactice planificate si le inregistreaza in fisa de consultatii si in registrul de vaccinari;

·         Executa actiuni de combatere a bolilor transmisibile din focarele din colectivitate intocmind fise de focar;

·         Acorda primul ajutor in caz de urgenta tuturor celor care solicita acest lucru si asigura transportul acestora la unitati sanitare;

·         Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului;

·         Tine evidenta examinarilor medicale periodice pe care personalul angajat din colectivitate are obligatia sa le efectueze potrivit normelor M.S. ;

·         Prezinta personalului lista cu bolile sau simtomele unor boli care trebuie raportate conducerii si afiseaza la vestiare aceasta lista;

·         Verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor (bucatarie, sala de mese, oficii, dormitoare, grupuri sanitare, etc;

·         Verifica aplicarea masurilor de prevenire a  contaminarii incrucisate;

·         Verifica modul in care se respecta manipularea igienica a materiilor prime, intermediare si finite pana la iesire din blocul alimentar;

·         Verifica modul in care se utilizeaza produsele chimice;

·         Instruieste personalul blocului alimentar despre starea de igiena si comportament;

·         Completeaza zilnic fisele de temperatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar;

·         Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP;

·         Raporteaza zilnic sefului de centru orice problema sau neregula in vederea corectarii sau sanctionarii;

·         Completeaza fisa de evidenta a analizelor pentru apa potabila, produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

·         La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

·         Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul institutiei;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta sefului  de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul absentei ;

·         Participa la elaborarea si implementarea  PIP si PIS pentru sanatate ;

·         Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sfanta Maria”;

·         Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·         Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·         Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmiera;

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : ingrijirea copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·       asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·       participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·       spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·       ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·       asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·       participa la activitatile de educatie non-formala;

·       participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·       colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·       insoteste copiii la scoala, recuperare, spitale, alte activitati;

·       participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·       colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·       colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·       cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·       cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·       pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·       cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·       se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·       participa la cursurile de formare ;

·       acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·       insoteste copiii la masa;

·       interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·       incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire ;

·       asigura securitatea mediului atat in interior, cat si in exterior, identificand  si semnaland pericolele potentiale;

·       supravegheaza copiii intr-un mod calm si relaxat in toate momentele zilei;

·       depoziteaza substante sau obiecte periculoase in locuri sigure unde nu au acces copiii ;

·       anunta asistentei si educatorului de serviciu sau persoanei de referinta, orice modificare aparuta in starea de sanatate a copiilor ;

·       implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei sau tipului de handicap, antrenandu-1 in activitati educative de grup si individuale;

·       dezvolta un demers educational individualizat, bazat pe relatia copil-persoana de referinta;

·       asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor ;

·       desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sfanta Maria”;

·       Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·       Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·       indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului  complexului

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post si disciplinei muncii, atrage dupa sine sanctionarea conform legii .

·       Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (bucătar)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : prepararea produselor alimentare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Răspunde de pregătire corectă a mesei şi de calitatea preparatelor executate;

·       Răspunde de respectarea cerinţelor igienico-sanitare în bucătărie şi dependinţe, spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare, cât şi a veselei pentru servirea mesei;

·       Răspunde de împărţirea corectă a mesei;

·       Produsele alimentare ce nu corespund organoleptic vor fi scoase imediat din uz cu acordul administratorului, magazinerului, asistentei medicale şi şefului complexului;

·       Va păstra în frigider, timp de 36-48 ore, toate probele din alimentele consumate cu scopul de a preveni toxiinfecţiile alimentare;

·       Colectarea reziduurilor solide, cât şi a resturilor alimentare lichide se va face în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat;

·       Spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabili şi perimetrul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare;

·       Ia măsuri pentru dezinsecţie periodică a blocului alimentar şi a anexelor acestora;

·       Nu va depozita în acelaşi loc produsele finite cu cele neprelucrate termic, produsele care emană mirosuri specifice cu cele ce împrumută mirosuri;

·       Decongelarea alimentelor va fi făcută în încăperi neexpuse contactului cu insecte;

·       Va respecta circuitele de intrare şi ieşire a alimentelor în şi din bucătărie, fără a intersecta fazele insalubre cu cele salubre;

·       Va respecta spaţiile de prelucrare preliminară a alimentelor (curăţare, spălare, tocare) care sunt spaţii cu circuite separate pentru legume, carne, peşte, ouă;

·       Păstrează vesela pentru masă, curată, în rafturi prevăzute cu uşi glisante sau perdeluţă din pânză sau tifon, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap;

·       Răspunde de starea tehnică şi de buna funcţionare a utilajelor pe care le are în dotare;

·       Răspunde de inventarul aflat în grija sa şi respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite;

·       Răspunde de condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor;

·       Respectă îndrumările personalului sanitar din unitate.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (LENJEREASĂ)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (lenjereasă)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : gestiunea echipamentului, cazarmamentului Complexului, recondiţionarea lenjeriei şi echipamentului, călcarea rufelor şi îmbrăcarea copiilor

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. IOSIF

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	inspector specialitate (atribuţii educator)	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diploma de licenţă	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Iosif	1
2	instructor educaţie	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Iosif	1
3	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Iosif	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR), INSTRUCTOR EDUCAŢIE şi REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

                                                               

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSTRUCTOR EDUCAŢIE

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: instructor educaţie

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. ANDREI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL MATERNAL
1	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Andrei	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijire generală a copiilor beneficiari

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·       asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·       participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·       spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·       ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·       asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·       participa la activitatile de educatie non-formala;

·       participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·       colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·       insoteste copiii la scoala, recuperare, spitale, alte activitati;

·       participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·       colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·       colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·       cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·       cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·       pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·       cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·       se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·       participa la cursurile de formare ;

·       acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·       insoteste copiii la masa;

·       interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·       incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire ;

·       asigura securitatea mediului atat in interior, cat si in exterior, identificand  si semnaland pericolele potentiale;

·       supravegheaza copiii intr-un mod calm si relaxat in toate momentele zilei;

·       depoziteaza substante sau obiecte periculoase in locuri sigure unde nu au acces copiii ;

·       anunta asistentei si educatorului de serviciu sau persoanei de referinta, orice modificare aparuta in starea de sanatate a copiilor ;

·       implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei sau tipului de handicap, antrenandu-1 in activitati educative de grup si individuale;

·       dezvolta un demers educational individualizat, bazat pe relatia copil-persoana de referinta;

·       asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor ;

·       desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sf. Andrei”;

·       Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·       Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·       indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului  complexului

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post si disciplinei muncii, atrage dupa sine sanctionarea conform legii .

·       Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare.

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. NICOLAE

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL REZIDENŢIAL
1	inspector specialiate (atribuţii educator)	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
2	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
3	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala;	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	2
CENTRUL DE ZI
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
CENTRUL MATERNAL
1	Şef centru	S	conducere	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul ştiinţelor sociale şi vechime în specialitate de minim 2 ani sau absolvenţi de studii superioare de lungă durată cu experienţă în domeniul protecţiei drepturilor copiilor de minim 3 ani	Asigură conducerea Centrului Maternal şi răspunde de buna funcţionare şi îndeplinirea atribuţiilor acestuia	1
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

ŞEF CENTRU

1. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Hotărârea Guvernului României nr. 1434/2004, privind atribuţiile şi regulamentul cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată;

3. Hotărârea Guvernului României nr. 1438/2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a servicilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor.

 

INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR) şi REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA:

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA:

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ŞEF CENTRU MATERNAL

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: Şef centru maternal

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate de asistenţă şi protecţie specială din cadrul Centrului Maternal

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Răspunde de aplicarea legislaţiei în vigoare privind activitatea centrului;

·           Răspunde de aplicarea dispoziţiilor emise la nivelul conducerii DGASPC sector 1;

·           Elaborează regulamentul de ordine interioară pe care îl supune spre aprobare conducerii DGASPC sector 1, aducându-l ulterior la cunoştinţa întregului personal din unitate, cât şi copiilor;

·           Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate de asistenţă şi protecţie specială din centru;

·           Asigură întocmirea în condiţii corespunzătoare şi la timp a tuturor lucrărilor solicitate de DGASPC sector 1, privind centrul;

·           Procură şi păstrează documentele şi actele normative în vigoare (legi, decrete, hotărâri, instrucţiuni, regulamente, dispoziţii);

·           Răspunde împreună cu asistentul social de întocmirea şi păstrarea acestora în bune condiţii;

·           Întocmeşte fişa postului pentru personalul din subordine pe baza legislaţiei existente şi în acord cu interesele instituţiei;

·           Ia măsuri pentru asigurarea şi dezvoltarea bazei materiale a centrului;

·           Ia măsuri pentru efectuarea reparaţiilor curente şi capitale îngrijindu-se de păstrarea curăţeniei şi a aspectului estetic al centrului;

·           Răspunde de desfăşurarea operaţiunilor de inventariere, de clasare şi casare potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;

·           Formulează şi promovează misiunea centrului;

·           Face parte din echipa pluridisciplinară de implementare a PIP-ului;

·           Răspunde de aplicarea tuturor normelor privitoare la asigurarea securităţii muncii;

·           Aprobă meniul săptămânal şi zilnic, controlează zilnic calitatea mâncării şi modul de gestionare şi folosire a alimentelor, asigură materialele necesare menţinerii şi efectuării curăţeniei;

·           Se preocupă de dezvoltarea bazei didactico-materiale a centrului;

·           Asigură respectarea drepturilor copilului şi ale personalului din subordine;

·           Stabileşte şi acordă concediile de odihnă ale personalului ţinând seama de interesele bunei desfăşurări a activităţii centrului;

·           Urmăreşte efectuarea controalelor medicale periodice ale personalului din unitate;

·           Propune potrivit legii de sancţionare a celor care comit abateri de la îndatoririle profesionale şi morale sau au încălcat legile, regulamentele şi dispoziţiile în vigoare;

·           Asigură activitatea de perfecţionare continuă a personalului;

·           Organizează, îndrumă şi controlează întregul proces instructiv-educativ şi răspunde de rezultatele activităţii în conformitate cu dispoziţiile legale;

·           Dezbate principalele probleme ale activităţii instructiv-educative şi stabileşte măsuri de perfecţionare a acesteia;

·           Asigură primirea în unitate a cuplurilor mamă-copil care i-au fost repartizaţi spre ocrotire şi menţine legătura cu DGASPC;

·           Asigură repartizarea în unitate a cuplurilor mamă-copil urmărind respectarea continuităţii activităţii grupului din centru;

·           Întocmeşte şi răspunde de întreaga activitate instructiv-educativă din centru şi ia măsuri pentru organizarea programului zilnic;

·           Coordonează şi răspunde de activitatea de socializare şi organizare a vieţii cuplurilor mamă-copil în centru împreună cu personalul centrului;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (atribuţii educator)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: asistent medical

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Efectueaza examinarea periodica a copiilor, semnalind medicului aspectele deosebite constatate;

·         Consemneaza in fisele medicale rezultatele examinarilor medicale de bilant a starii de sanatate si ale recontroalelor copiilor;

·         Depisteaza tulburarile de auz, vaz, etc.;

·         Completeaza alaturi de medic formularele statistica lunare si anuale privind activitattea cabinetului medical;

·         Participa alaturi de medic la consultatia medicala, efectuand dupa caz termometrizarea, masurarea greutatii, aplica masurile igienodietetice si medicamentoase la indicatia medicului, urmarind evolutia bolii,asigurand prezentarea bolnavului la control in vederea completei vindecari;

·         Urmareste ca educatorii sa aprecieze corect dezvoltarea neuropsihomotorie si a limbajului;

·         Supravegheaza modul in care se respecta orele de odihna pasiva si activa si conditiile desfasurarii acestora;

·         Supravegeaza modul in care se respecta igiena individuala a copiilor;

·         Participa la intocmirea meniurilor si efectueaza periodic anchete privind alimentatia copiilor;

·         Consemneaza intr-un caiet anume destinat controlului blocului alimentar ,constatarile privind starea de igiena a acestuia ,starea agregatelor frigorifice,calitatea alimentelor scoase din magazie si a mancarii, igiena si starea de sanatate a personalului ce deserveste blocul alimentar, cu inerdictia de a presta activitati in bucatarie pentru persoanele care prezinta febra, amigdalite pultacee ,aducand la cunostinta conducerii aceste constatari;

·         Colaboreaza cu educatorii la formarea deprinderilor de igiena individuala;

·         Efectueaza controlul medical  (triajul epidemiologic) al copiilor la primirea in colectivitate dupa o absenta mai mare de 48 ore;

·         Izoleaza copii suspecti de boli transmisibile si anunta urgent medicul colectivitatii;

·         Supravegheaza focarele de boli transmisibile aplicand masurile antiepidemice fata de contacti si recolteaza probe biologice pe care le prezinta la laborator ridicand ulterior buletinele de analiza;

·         Aplica in conformitate cu instructiunile M.S. tratamentul profilactic sub supravegherea medicului;

·         Intocmeste zilnic evidenta copiilor absenti din motive medicale pentru urmarirea acestora la revenirea in colectivitate numai cu avizul  favorabil al medicului de familie;

·         Efectueaza sub indrumarea medicului activitati de educatie pentru sanatate cu copiii si personalul institutiei;

·         Controleaza zilnic respectarea normelor de igiena din colectivitate (sali de meditatie, dormitoare, spalatorie, grupuri sanitatre,etc.) si informeaza de indata conducerea in cazul in care constata deficiente;

·         Gestioneaza in conditiile legii si a normelor M.S. instrumentarul, materialele sanitare si medicamentele din aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;

·         In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

·         Efectueaza catagrafia copiilor supusi vaccinarii;

·         Efectueaza sub supravegerea medicului imunizarile profilactice planificate si le inregistreaza in fisa de consultatii si in registrul de vaccinari;

·         Executa actiuni de combatere a bolilor transmisibile din focarele din colectivitate intocmind fise de focar;

·         Acorda primul ajutor in caz de urgenta tuturor celor care solicita acest lucru si asigura transportul acestora la unitati sanitare;

·         Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului;

·         Tine evidenta examinarilor medicale periodice pe care personalul angajat din colectivitate are obligatia sa le efectueze potrivit normelor M.S. ;

·         Prezinta personalului lista cu bolile sau simtomele unor boli care trebuie raportate conducerii si afiseaza la vestiare aceasta lista;

·         Verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor (bucatarie, sala de mese, oficii, dormitoare, grupuri sanitare, etc;

·         Verifica aplicarea masurilor de prevenire a  contaminarii incrucisate;

·         Verifica modul in care se respecta manipularea igienica a materiilor prime, intermediare si finite pana la iesire din blocul alimentar;

·         Verifica modul in care se utilizeaza produsele chimice;

·         Instruieste personalul blocului alimentar despre starea de igiena si comportament;

·         Completeaza zilnic fisele de temperatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar;

·         Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP;

·         Raporteaza zilnic sefului de centru orice problema sau neregula in vederea corectarii sau sanctionarii;

·         Completeaza fisa de evidenta a analizelor pentru apa potabila, produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

·         La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

·         Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul institutiei;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta sefului  de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul absentei ;

·         Participa la elaborarea si implementarea  PIP si PIS pentru sanatate ;

·         Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sfanta Maria”;

·         Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·         Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·         Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·       asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·       participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·       spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·       ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·       asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·       participa la activitatile de educatie non-formala;

·       participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·       colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·       insoteste copiii la scoala, recuperare, spitale, alte activitati;

·       participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·       colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·       colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·       cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·       cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·       pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·       cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·       se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·       participa la cursurile de formare ;

·       acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·       insoteste copiii la masa;

·       interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·       incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire ;

·       asigura securitatea mediului atat in interior, cat si in exterior, identificand  si semnaland pericolele potentiale;

·       supravegheaza copiii intr-un mod calm si relaxat in toate momentele zilei;

·       depoziteaza substante sau obiecte periculoase in locuri sigure unde nu au acces copiii ;

·       anunta asistentei si educatorului de serviciu sau persoanei de referinta, orice modificare aparuta in starea de sanatate a copiilor ;

·       implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei sau tipului de handicap, antrenandu-1 in activitati educative de grup si individuale;

·       dezvolta un demers educational individualizat, bazat pe relatia copil-persoana de referinta;

·       asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor ;

·       desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sf. Andrei”;

·       Respecta R.O.I., ROF centru si D.G.A.S.P.C. si de P.S.I. ;

·       Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·       indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului  complexului

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post si disciplinei muncii, atrage dupa sine sanctionarea conform legii .

·       Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

·       Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. ECATERINA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (logoped)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul psihopedagogie specială	Asigură asistenţă de specialitate privind depistarea, evaluarea şi tratarea tulburărilor de comunicare	1
2	Inspector specialitate (psiholog)		execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică copiilor şi familiilor acestora	1/2 NORMĂ
3	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Ecaterina	1
4	Muncitor calificat (fochist)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare în meseria de fochist; Autorizaţie ISCIR	să cunoască şi să aplice instrucţiunile interne de exploatare a cazanelor	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

TEMATICA INSPECTOR SPECIALITATE (LOGOPED):

1. Structura si dinamica limbajului in contextul personalitatii
2. Stadiile dezvoltarii psihice
3. Relatia dintre comunicare – comportament – personalitate
4. Clasificarea si etiologia tulburarilor de limbaj
5. Depistarea tulburarilor de limbaj
6. Terapia cu caracter general a tulburarilor de limbaj
7. Dislalia: definitie, cauze, simtomatologie, forme clinice
8. Terapia recuperatorie specifica dislaliei
9. Intarzierile in aparitia si dezvoltarea limbajului: definitie, etiopatogenie, simtomatologie, diagnostic
10. Tulburari de limbaj cu substrat neurologic: definitie, forme clinice, diagnostic diferential, program terapeutic complex
11. Tulburarile lexico-grafice: diagnostic si examinare, metodologie specifica in terapie
12. Balbaiala: definitie, clasificare, simptomatologie, program terapeutic
13. Tulburarile de dezvoltare si recuperarea lor

Bibliografie

·         Verza E. – “Ce este logopedia?”, Bucuresti, Editura Stiintifica si Enciclopedica, 1982

·         Verza E. – “Tratat de logopedie”, vol. I, Bucuresti, Editura Fundatiei Humanitas, 2003

·         Vrasmas E., Stanica C. – “Terapia tulburarilor de limbaj”, EDP, 1997

·         Schiopu U., Verza E. – “Psihologia varstelor”, EDP, 1998

 

 

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

TEMATICA:

1. Caracteristicile si dinamica dezvoltarii psihice a copilului – manual cls a XI-a

2. Procesualitate psihogenetica si psihodinamica - E. Verza

3. Strategii de abordare globala si analitica a stadiilor dezvoltarii psihice - E. Verza

4. Debutul vietii – dezvoltarea intrauterina si nasterea - E. Verza

5. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a copilului anteprescolar - manual cls a XI-a

6. Perioada prescolara – jocul si manifestarile personalitatii - E. Verza

7. Specificul conduitei verbale la varsta scolara mica – E. Verza

8. Grupa de prescolari si clasa scolara – grupul ca mijloc de formare - manual cls a XI-a

9. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mic (6/7-10/11 ani) - manual cls a XI-a

10. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mare (14/15-18 ani) - manual cls a XI-a

11. Caracteristicile dezvoltarii psihice in pubertate – E. Verza

12. Perioada tineretii - E. Verza

Bibliografie

Pantelimon Golu, Emil Verza, Mielu Zlate – „Psihologia copilului”, manual pentru cls a XI-a, EDP, Buc. 1994

Emil Verza – „Psihologia varstelor”, ed. Hyperion XXI, Buc. 1993

Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (LOGOPED)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (logoped)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Asigură asistenţă de specialitate privind depistarea, evaluarea şi tratarea tulburărilor de comunicare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           examinează copiii cu tulburări de limbaj şi stabileşte diagnosticul logopedic şi indicaţiile terapeutice specifice;

·           elaborează programul de abilitare/reabilitare logopedică a copiilor şi este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestui program, ţinând cont de recomandările şi contraindicaţiile medicale;

·           acţionează alături de echipa multidisciplinară pentru depistarea şi recuperarea copiilor cu tulburări de limbaj;

·           propune lista jucăriilor şi materialelor necesare stimulării vorbirii, pentru stimularea comunicării verbale , îmbogaţirea vocabularului;

·           propune şi organizează alături de echipa multidisciplinară plimbări, excursii şi vizite cu obiective precise în interiorul şi exteriorul centrului;

·           consiliaza membrii echipei multidisciplinare subliniind importanţa formării şi dezvoltării limbajului, a înlăturarii tulburărilor de limbaj în dezvoltarea psihică generală a copiilor, prin  demonstraţii practice şi materiale informative;

·            respectă Codul etic specific profesiei (norme de comportament, atitudini de comunicare, etc);

·           întocmeşte planul personalizat de intervenţie împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil în parte şi îl reactualizează periodic;

·           informează părinţii sau reprezentantul legal al copilului cu privire la conţinutul PPI şi rolul care le revine în operaţionalizarea obiectivelor specifice ale acestuia;

·           respectă normele de ordine interioară/normelor interne de funcţionare;

·           informează managerul de caz/ responsabilul de caz, în mod periodic sau ori de cate ori este necesar cu privire la evoluţia cazului;

·           face demersuri constante pentru a realiza o colaborare strânsă cu familiile, astfel încât o parte din aceste activităţi să fie continuate cu copiii şi n familie, în conformitate cu recomandările specialiştilor implicaţi în procesul terapeutic;

·            participă la cursuri de formare iniţiate de instituţie;

·           participă, alături de ceilalţi specialişti la elaborarea materialelor informative cu privire la caracteristicile şi specificul diferitelor tulburări şi dizabilităţi;

·           se preocupă constant de informarea ştiinţifică, teoretică şi practică în domeniul său de activitate;

·           dacă suspectează sau identifică situaţii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului în cadrul centrului sau în afara acestuia, înştiinţează coordonatorul;

·           asigură securitatea mediului atât în interior cât şi în exterior, identificând şi semnalând potenţialele pericole;

·            anunţă medicului sau asistentei medicale orice modificare în starea de sănătate a copiilor;

·           se autodeclară în caz de îmbolnăvire;

·           se obligă să cunoască şi să respecte regulamentul de organizare şi funcţionare al centrului şi SMO pentru centrele de zi pentru copii cu dizabilităţi;

·           cunoaşte şi respectă normele de protecţia muncii;

·           participă la şedintele de lucru ale echipei pluridisciplinare;

·           participă la oricare alte activităţi la solicitarea coordonatorului de centru, potrivit competenţelor specifice postului.

·           Cunoaste si respecta Procedurile de lucru ale CSS Sf Ecaterina

·           Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitatea cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidente sau înbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

          În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii :

          a.  să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

          b. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

          c.  să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

         d. să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

         e. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

        f. să  dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari

        g. să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

        h. să coopereze, atât timpcât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

        i. să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau înbolnăviri profesionale;

·           Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C;

·           Cunoaste si respecta R.O.I., R.O.F. complex si D.G.A.S.P.C., normele de protectia muncii si pe cele de  P.S.I., precum si procedurile de lucru ce i se aplica;

·           Aduce la indeplinire Hotararile Consiliului Local al sectorului 1 privind masurile de asistenta si protectie sociala;

·           Realizeaza in conditii optime, de calitate si in termen, sarcinile ce decurg din aceasta fisa a postului, raspunzand in fata sefilor ierarhici;

·           Cunoaste si aplica legislatia in domeniul de activitate;

·           Sa realizeze în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

·           Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Principalele atribuţii                                                                                       

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (psiholog)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură asistenţă si terapie psihologică copiilor şi familiilor acestora

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Efectueaza examenul psihologic pe baza instrumentelor specifice profesiei stabilind nivelul general de dezvoltare al copilului si gradul retardului;

·           Identifica si evalueaza problemele de comportament precizand severitatea si natura acestora;

·           Realizeaza evaluarea functiilor cognitive, a dezvoltarii afective si sociale, precum si a contextului familial si social al copilului;

·           Asigura evaluarea nevoilor de abilitare/reabilitare in domeniul cognitiv, comportamental si emotional;

·           Desfasoara activitati de terapie individuala in vederea ameliorarii deficitelor de natura atentionala, mnezica, perceptiva, cognitiva si comportamentala;

·           Identifica si evalueaza nevoile familiei legate de situatiile de risc;

·           Desfasoara activitati de terapie suportiva cu parintii in vederea asigurarii unor relatii adecvate cu copilul si a prevenirii aparitiei unor disfunctii in relatia parinte/copil;

·           Asigura servicii de consiliere cu copiii aflati in situatia de inadaptare scolara si sociala pentru reeducarea proceselor afectate, imbunatatirea autocunoasterii si optimizarea dezvoltarii personale;

·           Intocmeste Programul Personalizat de Interventie (PPI) in functie de problemele si particularitatile fiecarui copil si il reactualizeaza periodic;

·           Informeaza si consulta familia sau reprezentantul legal al copilului cu privire la obiectivele si metodele folosite in cadrul programului de interventie;

·           Elaboreaza planul de abilitare /reabilitare al copilului si urmareste realizarea obiectivelor impreuna cu echipa interdisciplinara;

·           Colaboreaza cu ceilalti specialisti din domeniu in vederea prevenirii abandonului si institutionalizarii copilului cu dizabilitati;

·           Participa alaturi de ceilalti specialisti la intocmirea materialelor informative cu privire la caracteristicile si specificul diverselor tulburari si dizabilitati;

·           Participa la cursuri de perfectionare sau alte activitati de formare profesionala organizate in institutie sau in afara acesteia;

·           Anunta medicului sau asistentei medicale orice modificare in starea de sanatate a copiilor;

·           Se autodeclara in caz de imbolnavire;

·           Pastreaza confidentialitatea cu privire la cazurile copiilor si la familiilor acestora;

·           Cunoaşte şi pune în aplicare legislaţia în vigoare specifică domeniului de activitate, precum si standardele m inime obligatorii specifice centrelor de zi pentru copiii cu dizabilitati;

·           Cunoaste si respecta procedurile de lucru specifice CSS Sf Ecaterina;

·           Se obliga sa cunoasca si sa respecte regulamentul de organizare si functionare al complexului;

·           Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitatea cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidente sau înbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

          În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii :

          a.  să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

          b. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

          c.  să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

         d. să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

         e. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

        f. să  dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari

        g. să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

        h. să coopereze, atât timpcât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

        i. să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau înbolnăviri profesionale;

·           Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C;

·           Cunoaste si respecta R.O.I., R.O.F. complex si D.G.A.S.P.C., normele de protectia muncii si pe cele de  P.S.I., precum si procedurile de lucru ce i se aplica;

·           Aduce la indeplinire Hotararile Consiliului Local al sectorului 1 privind masurile de asistenta si protectie sociala;

·           Realizeaza in conditii optime, de calitate si in termen, sarcinile ce decurg din aceasta fisa a postului, raspunzand in fata sefilor ierarhici;

·           Cunoaste si aplica legislatia in domeniul de activitate;

·           Sa realizeze în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

·           Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post, disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijirea general a asistaţilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·         Se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·         Participa la cursurile de formare ;

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT (FOCHIST)

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: muncitor calificat (fochist)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de natura tehnica 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       să cunoască foarte bine centrala : pornire, mod de funcţionare, oprire ; măsurile ce trebuiesc luate în caz de avarii, incendii, măsuri de protecţia muncii.

·       să cunoască şi să aplice instrucţiunile interne de exploatare a cazanelor.

·       să se prezinte la serviciu cu cel puţin 15min. înainte de preluarea serviciului, odihnit, sănătos, fără să fi consumat băuturi alcoolice.

·       când vine la serviciu, înainte de a intra în încăperea centralei termice, va examina cu atenţie culoarea fumului la coş.

·       după ce intră în încăperea centralei termice, va citi imediat toate procesele verbale scrise de la ultima tură de serviciu, pentru a se informa de cele ce s-au întâmplat în acest timp.

·       să urmărească permanent nivelul apei în cazan.

·       să urmărească presiunea în cazan şi temperatura apei.

·       să urmărească ca arderea combustibilului în focar să fie tot timpul o ardere completă, ghidându-se după culoarea flăcării din focar şi după culoarea fumului la coş sau a aparatelor specifice.

·       să menţină o fereastră sau uşa deschisă în timpul funcţionării cazanului, pentru a permite intrarea aerului necesar arderii combustibilului.

·       să înregistreze parametrii cazanelor la intervale stabilite prin instrucţiuni interne.

·       să ia măsuri de remediere a defecţiunilor ivite la cazane, iar pentru cele ce nu pot fi remediate să le anunţe şefilor ierarhici.

·       să ia măsuri ca să nu existe pierderi de apă, abur sau combustibil, atât la cazan cât şi la instalaţiile din centrala termică.

·       să facă la intervale fixate în instrucţiunile interne, verificarea sticlelor de nivel a manometrului, a supapelor de siguranţă, a nivostalelor şi purjarea cazanului, înscriind în registrul de tură ora la care s-a făcut.

·       să păstreze curăţenia

·       să nu permită accesul persoanelor străine în încăperea centralei termice.

·       să nu părăsească încăperea centralei termice în timpul funcţionării acesteia.

·       respectă regulile de protecţia muncii şi PSI la locul de muncă.

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII JIULUI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL REZIDENŢIAL
1	referent atribuţii educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	1
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	4
CENTRUL DE ZI
3	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	1
4	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor de curatenie	4

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT EDUCATOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent educator

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Indruma familiile copiilor pentru redepunerea actelor necesare la DGASPC Sector 1 in vederea frecventarii centrului de zi ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  supravegherea  si ingrijirea copiilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·         Se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·         Participa la cursurile de formare ;

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor de curatenie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură realizarea serviciilor de curatenie în cadrul centrului, respectiv:

·           Asigura curatenia birourilor, holurilor si toaletelor;

·           Asigura curatenia atelierelor lucrative;

·           Participa la toate activitățile gospodărești ale centrului;       

Răspunderi ce revin angajatului:

·                                             Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·                      Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·                      Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·                      Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·                      Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·                      Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,

·                      Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·                      Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·                      Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·                      Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·                      Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·                      În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie  este obligatorie;

·                      Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·                      Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, (ex. aspirator), precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·                      Folosește la maximum timpul de lucru zilnic, executând activitățile trasate;

·                      Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·                      Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·                      Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·                      Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

·                      Comunica administratorului orice deficienta intalnita în timpul programului de lucru si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·                      Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate.

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII VRANCEI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (psihopedagog)	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea psihopedagogie	Evaluare, consiliere, educaţie nonformală şi informală	1
2	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	8
3	medic	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea  medicină generală/ medicină de familie; asigurare profesională;  aviz liberă practică	Acordă ingrijire medicală  beneficiarilor; oferirea de servicii medicale  beneficiarilor serviciilor sociale din cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	1
4	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala;	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	2
5	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	10
6	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor de curatenie	2
7	muncitor calificat (mecanic)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare în meseria de mecanic	asigură întreţinerea echipamentelor	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG)

Psihologia varstelor. Ciclurile Vietii-Emil Verza, Ursula Schiopu

Editia a 3-a revizuita, Ed Didactica si Pedagogica, Bucuresti 1997

Tematica: Capitolul III Prima copilarie (de la 1 la 3 ani)(Perioada anteprescolara);

                Capitolul IV- A doua copilarie (de la 3 la 6 ani) (Perioada prescolare)

                Capitolul XII-Tulburari de dezvoltare si recuperarea lor

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

MEDIC

1. Afectiunile respiratorii la adult si copil (infectiile acute ale cailor aeriene superioare la copil, traheobronsita,

bronhopatia cronica obstructiva, pneumoniile, astmul bronsic, tuberculoza pulmonara)

2.Afectiunile cardiovasculare la adult si copil (cardiopatiile congenitale, valvulopatiile, hipertensiunea

arteriala, cardiopatia ischemica, tulburarile de ritm cardiac, insuficienta cardiaca, ).

3.Afectiunile digestive la adult si copil (gastritele acute si cronice, ulcerul gastro - duodenal, esofagita de

reflux, hepatitele acute si cronice, cirozele, diareea acuta, parazitoze intestinale)

4.Afectiunile renale la adult si copil (infectiile cailor urinare, glomerulonefritele acute si cronice, sindromul

nefrotic,litiaza renala,insuficienta renala cronica).

5.Afectiunile reumatice la adult si copil (artrozele, reumatismul poliarticular acut, poliartrita reumatoida,

spondilitele, lupusul eritematos sistemic)

6.Afectiunile metabolice la adult si copil ( diabetul zaharat, obezitatea, dislipidemiile ,tulburari de menopauza)

7. Afectiunile hematologice la adult si copil sindromul anemic, clasificarea anemiilor, anemia feripriva,

leucemia limfoblastica, leucemia mieloida, )

8.Afectiunile neurologice la adult si copil ( Convulsiile si epilepsia, paraliziile cerebrale,meningitele, epilepsia,

boala Parkinson) .

9. Afectiunile psihice la adult si copil ( dementele, depresia, nevrozele, alcoolismul, ).

10.Afectiuni ORL la adult si copil ( otitele)

11. Afectiuni oftalmologice ( ochiul rosu si dureros)

Bibliografie:

• Esentialul in pediatrie , E.Ciofu, Ed. Amaltea , Buc. 2000

 

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (psihopedagog)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  evaluare, consiliere, educatia nonformala si informala a copilului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           desfăşoară activităţi de stimulare senzorio-motorie, cognitiva si de limbaj, de educatie si reabilitare comportamentala pentru copii;

·           utilizeaza terapii specifice psihopedagogice adecvate fiecarui copil ;

·           desfăşoară activităţi de educatie si reabilitare comportamentala precum si terapii specifice pentru copii;

·           colaboreaza cu ceilalti specialisti si cu alti angajati in vederea evaluarii, desfasurarii de programe de consiliere si terapii specifice psihopedagogice;

·           elaboreaza recomandari psihopedagogice menite sa faciliteze progresul copilului in toate ariile de dezvoltare;

·           face rapoarte privind progresele fiecarui copil in parte, in urma sedintelor individuale sau de grup;

·           respecta Codul etic elaborat de coordonatorul Complexului (norme de comportament, atitudini de comunicare etc);

·           daca suspecteaza sau identifica situatii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului cu dizabilitati in cadrul centrului sau in afara acestuia, instiinteaza superiorii ierarhici sau DGASPC, conform procedurii;

·           sprijina metodologic activitatea educatorilor de grupa participand activ la realizarea planificarilor dar si la elaborarea obiectivelor educationale pentru fiecare copil;

·           participa la  planificarea activitatilor majore cu caracter educativ ale complexului, in colaborare cu seful de complex;

·           Analizeaza situatia specifica fiecarui caz , identifica problemele asupra carora poate sa actioneze si planifica activitatea de intervievare si consiliere;

·           Stimuleaza dezvoltarea capacitatilor parentale (a capacitatilor de asigurare a ingrijirii corespunzatoare ale copilului, de promovare a dezvoltarii personale a copilului ,de indrumare) si a unui mediu familial suficient de stabil, propice functionarii acestei dimensiuni parentale;

·           anunta medicului sau asistentei medicale orice modificare in starea de sanatate a copiilor;

·           dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul institutiei;

·           are obligatia sa aduca la cunostinta sefului  de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul absentei;

·           respecta R.O.I., ROF complex si  D.G.A.S.P.C., normele de protectia muncii si de P.S.I. ;

·           participa la oricare alte activitati la solicitarea coordonatorului de centru in limita competentelor si a legalitatii;

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent educator

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Indruma familiile copiilor pentru redepunerea actelor necesare la DGASPC Sector 1 in vederea frecventarii centrului de zi ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MEDIC

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: medic

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor medicale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Examineaza din punct de vedere sanitar copiii internati in centru, tinind seama de datele din fisele medicale, buletinele de analize si avizele epidemiologice cu care vin acestia;

·           Intocmeste dosarul cu actele medicale ale fiecarui copil (fise si registru);

·           Recomanda si centralizeaza aplicarea in centru a masurilor curativo-profilactice menite sa apere sanatatea copiilor si propune conducerii masurile igienico-sanitare;

·           Se intereseaza de rezultatele examenelor de bilant efectuate si in cazul unor probleme speciale de sanatate, se ingrijeste sa completeze dosarul medical al copilului cu documentatia necesara;

·           Se preocupa de dotarea cabinetelor medicale cu medicamente si alte materiale sanitare necesare pentru ingrijirea sanatatii pacientilor;

·           Studiaza conditiile de viata ale copiilor din centru, urmarind realizarea masurilor pentru imbunatatirea acestora;

·           Recomanda gimnastica medicala corespunzatoare copiilor cu deficiente fizice;

·           Participa la intocmirea meniurilor, preocupindu-se ca acestea sa corespunda cantitativ si calitativ;

·           Acorda consultatii curente si elibereaza scutiri medicale;

·           Intocmeste planul anual de activitate medico-sanitara, inclusiv regimul de zi al copiilor suferinzi, pe care il propune spre aprobare;

·           Tine legatura cu medicii din spitale pentru a verifica evolutia starii de sanatate a pacientilor;

·           Asigura starea de sanatate si profilaxie, pentru copiii asistati;

·           Respecta legislatia in vigoare cu privire la depozitarea, manipularea, distribuirea si administrarea medicamentelor;

·           Supravegheaza conditiile de munca si acorda primul ajutor in caz de accidentare sau imbolnavire a salariatilor din C.S.S.Pinocchio, aparute in timpul activitatilor;

·           Participa la intalnirea de lucru a echipei pluridisciplinare.

·           Organizeaza activitatea asistentilor medicali.

·           Isi desfasoara activitatea in program de 8 ore pe zi.

·           Consemneaza informatiile medicale in evidentele specifice fiecarui demers medical

·           Relatia cu copiii este bazata pe respect, toleranta, acceptare, incurajare si sprijin.

·           Sunt interzise conflictele cu colegii de servici in prezenta copiilor.

·            Relatia cu colegii se bazeaza pe respect reciproc.

·           Semnaleaza conducerii centrului suspiciunile sau acuzele de abuz asupra copiilor.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1               

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Atribuţii şi responsabilităţi ce revin angajatului:

·           Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respecta ROI al unitatii , ROF al D.G.A.S.P.C. sector 1 , Regulamentul Intern al D.G.A.S.P.C. sector 1, precum si instructiuni privind P.S.I.

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

o    Foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

o    Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator;

·           Aplica si respecta normele PSI si de protectia muncii;

·           Participa la toate formele de instruire si perfectionare organizate de institutie;

·           Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·           Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul din institutie;

o    Respecta Codul Etic

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  supravegherea  si ingrijirea copiilor

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·         Se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·         Participa la cursurile de formare ;

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor de locuit, birourilor si spatiilor comune din cadrul complexului si imprejurilmile acestuia, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (MECANIC)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (mecanic)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigură întreţinerea echipamentelor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1. Executarea lucrărilor specifice de lăcătuşerie şi întreţinere, cum ar fi :

               -reparat sau înlocuit broaşte/yale la uşi şi cremoane la ferestre

               -reparat / confecţionat  mobilier metalic, grilaje, porţi, ş.a.

               -montat / reparat tobogane sau leagăne

               -execută lucrări de sudură cu aparatul electric de sudură

               -recepţionarea materialelor necesare pentru executarea lucrărilor .

2. recepţionează materialele necesare executării lucrării

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII STRĂULEŞTI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului	1
2	asistent medical	S	execuţie	absolvent studii superioare în domeniul asistenţei medicale, specialitate asistent medical generalist avizul OAMGMAMR medicină generală asigurare profesionala;	oferă asistenţă medicală   beneficiarilor  serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Străuleşti	1
3	îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigura curatenia spatiilor, ajuta la ingrijirea beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

KINETOTERAPEUT

1.Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare , Editura Medicala, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicala, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală , Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor, Editura Medicala, 2007

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (  gimnastică medicală );

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului

·           ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat ;

·           Respectă prevederile R.I. şi R.O.F. ale unităţii ;

·           Aplică şi respectă Normele de Protecţia Muncii şi P.S.I. ale unităţii ;

·           Respectă secretul de serviciu şi confidenţialitatea despre activitatea din unitate şi despre asistaţii  internaţi în Centru;

·           Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate;

·           Îndeplineşte şi alte sarcini indicate de conducerea unităţii in limita legalitaţii acestora.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  oferă asistenţă medicală   beneficiarilor  serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Atribuţii şi responsabilităţi ce revin angajatului:

·           Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respecta ROI al unitatii , ROF al D.G.A.S.P.C. sector 1 , Regulamentul Intern al D.G.A.S.P.C. sector 1, precum si instructiuni privind P.S.I.

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

o    Foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

o    Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator;

·           Aplica si respecta normele PSI si de protectia muncii;

·           Participa la toate formele de instruire si perfectionare organizate de institutie;

·           Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·           Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul din institutie;

o    Respecta Codul Etic

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOARE

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

·       Răspunderi ce revin angajatului:

·       Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·       Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·       Sa poarte echipament de lucru si protectie, adecvat  in conformitate cu  activitatea pe care o desfasoara;

·       Trebuie sa isi desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau inbolnavire profesionala persoana propie sau alti angajati, conform protectiei muncii;

·       Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·       Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·       Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·       Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·       Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·       Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·       Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·       Execută curăţenia în sectorul său de activitate;

·       Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·       Foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·       Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·       Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·       Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·       Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·       Respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si beneficiari in relatiile cu mass-media;

·       Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·       Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

·       Comunica administratorului orice deficienta intalnita în timpul programului de lucru si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·       Isi desfasoara activitatea sub indrumarea si supravegherea infirmierei sau asistentului medical de serviciu;

·       Sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor si le pastreaza /depoziteaza pe acestea in locurile stabilite;

·       Foloseste integral timpul de lucru, indeplinind si alte sarcini cand este solicitata, sub rezerva legalitatii lor;

·       Anunta conducerea unitatii despre orice defectiune, neconformitate, aparuta  in sectorul sau de activitate, iar in lipsa acesteia, anunta infirmiera, asistentul medical de serviciu;

·       Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii si apartinatorii trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect si limbaj civilizat, avand o atitudine principiala fata de acestia;

·       Trateaza cu respect, buna credinta si intelegere persoana varstnica si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestuia;

·       Respecta cu strictete normele de igiena;

·       Participa la instruiri periodice, efectuate de catre: sef complex/centru, medic, administrator, asistent social, psiholog, asistent medical;

·       Aplica si respecta normele de protectie a muncii si P.S.I a unitatii;

·       Respecta si cunoaste standardele in vigoare/ manualul de proceduri al unitatii, in activitatea pe care o indeplineste.

·       Respecta prevederile stipulate în Regulamentul de Ordine Interioara si R.O.F. al unitatii.

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII ODĂI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
Centrul de Îngrijire şi Asistenţă pentru Persoane Vârstnice
1	medic	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea  medicină generală/ medicină de familie;   asigurare profesională; aviz liberă practică	Acordă ingrijire medicală  beneficiarilor; oferirea de servicii medicale  beneficiarilor serviciilor sociale din cadrul Complexului Social de Servicii Odăi	1
2	asistent medical	PL	execuţie	absolvent şcoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala;	Oferă asistenţă medicală   beneficiarilor  serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Odăi	1
Biroul Deservire
4	Şef Birou	S	conducere	Studii superioare de lungă durată du diplomă de licenţă în domeniul inginerie alimentară sau ştiinţelor juridice şi vechime în specialitatea studiilor de minim 2 ani	Asigură conducerea Biroului Deservire şi răspunde de buna funcţionare şi îndeplinirea atribuţiilor acestuia	1
5	muncitor calificat (bucătar)	G	execuţie	Studii generale (8 clase) şi curs calificare în meseria de bucătar	Pregătirea corectă a mesei şi calitatea preparatelor executate	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

ŞEF BIROU

Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru privind organizarea şi funcţionarea Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări;

Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicata

Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 246/2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice-Anexa nr. 2 STANDARDE MINIME SPECIFICE DE CALITATE

pentru Centre rezidenţiale pentru persoane vârstnice

 

 

 

 MEDIC

Boli interne 2 vol prof.dr. Dan Georgescu Editura National 2005, 

Ghid de urgente in medicina interna Mircea Beuran Editura Scripta1999, 

Medicina interna pentru rezidentiat Lucian Buligescu Editura Teora 2008,

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                           

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ŞEF BIROU DESERVIRE

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: Şef birou Deservire

Nivelul postului:  conducere

Scopul principal al postului :  Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate din  cadrul Biroului Deservire

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate din cadrul Biroului Deservire;

·           Coordonează şi controlează activitatea fiecărui salariat aflat însubordinea sa directă;

·           Iniţiază şedinte de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării probemelor curente;

·           Are obligaţia respectării legislaţiei în vigoare incidente în materie, ROF –ul şi ROI-ul instituţiei, dispoziţiile conducerii DGASPC Sector 1şi a procedurilor de lucru şi se asigură că acestea sunt cunoscute şi respectate de personalul din subordine;

·           Aduce la cunoştinţă personalului din subordine proceurile stabillite prin manualul de proceduri şi explică importanţa respectării acestora;

·           Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv în scopul îbunătăţirii activităţii Casei;

·           Asigură întocmirea în condiţii corespunzătoare şi la timp a tuturor lucrărilor repartizate de către şeful direct;

·           Întocmeşte/reactualizează fişa postului pentru personalul din subordine pe baza legislaţiei existente şi în acord cu ROF-ul instituţiei şi în conformitate cu posturile ocupate şi competenţele dobândite;

·           Ia măsuri  pentru asigurarea şi dezvoltarea bazei materiale;

·           Ia măsuri pentru efectuarea reparaţiilor curente şi capitale îngrijindu-se de păstrarea curăţeniei şi a aspectului estetic al Casei;

·           Răspunde de desfăşurarea operaţiunilor de inventariere, de clasare şi casare potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;

·           Acţionează în interesul superior al beneficiarilor;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor aflate în evidenţă;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;

·           Colaborează cu alte instituţii/ servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Verifică respectarea şi corectitudinea implementării şi utilizării instrumentelor şi a metodologiei;

·           Răspunde de aplicarea tuturor normelor privitoare la asigurarea securităţii muncii;

·           Planifică efectuarea concediilor de odihnă pentru toţi angajaţii din subordine şi urmăreşte efectuarea acestora pe parcursul anului ţinând seama de interesele bunei desfăşurări a activităţii din Casă;

·           Întocmeşte pontajul lunar centralizat pentru achipa din cadrul Casei şi situaţia orelor suplimentare efectuate;

·           Evaluează la sfârşitul anului activitatea salariaţilor din subordine;

·           Urmăreşte efectuarea controalelor medicale periodice ale personalului din unitate;

·           Propune potrivit legii măsuri de sancţionare a celor care comit abateri de la îndatoririle profesionale şi morale sau au încălcat legile, regulamentele şi dispoziţiile în vigoare;

·           Asigură activitatea de perfecţionare profesională continuă a personalului;

·           Întocmeşte programul de lucru al echipei în conformitate cu obiectivele şi activităţile planificate;

·           Planifică lunar aprovizionarea cu alimente, material de curăţenie şi consumabile de birou, cât şi anual echipamentul beneficiarilr, inclusiv cazarmament;

·           Întocmeşte Rapoarte trimestriale, anuale sau ori de câte ori i se cere, privind activitatea desfăşurată.

 

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MEDIC

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: medic

Nivelul postului:  executie

Scopul principal al postului :  prestarea de servicii medicale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Examineaza din punct de vedere sanitar beneficiarii internati in centru, tinind seama de datele din fisele medicale, buletinele de analize si avizele epidemiologice cu care vin acestia;

·           Intocmeste dosarul cu actele medicale ale fiecarui beneficiar (fise si registru);

·           Recomanda si centralizeaza aplicarea in centru a masurilor curativo-profilactice menite sa apere sanatatea beneficiarilor si propune conducerii masurile igienico-sanitare;

·           Se intereseaza de rezultatele examenelor de bilant efectuate si in cazul unor probleme speciale de sanatate, se ingrijeste sa completeze dosarul medical al beneficiarului cu documentatia necesara;

·           Se preocupa de dotarea cabinetelor medicale cu medicamente si alte materiale sanitare necesare pentru ingrijirea sanatatii pacientilor;

·           Studiaza conditiile de viata ale beneficiarilor din centru, urmarind realizarea masurilor pentru imbunatatirea acestora;

·           Recomanda gimnastica medicala corespunzatoare beneficiarilor cu deficiente fizice;

·           Participa la intocmirea meniurilor, preocupindu-se ca acestea sa corespunda cantitativ si calitativ;

·           Acorda consultatii curente;

·           Intocmeste planul anual de activitate medico-sanitara, inclusiv regimul de zi al beneficiarilor suferinzi, pe care il propune spre aprobare;

·           Tine legatura cu medicii din spitale pentru a verifica evolutia starii de sanatate a pacientilor;

·           Asigura starea de sanatate si profilaxie, pentru beneficiarii asistati;

·           Respecta legislatia in vigoare cu privire la depozitarea, manipularea, distribuirea si administrarea medicamentelor;

·           Supravegheaza conditiile de munca si acorda primul ajutor in caz de accidentare sau imbolnavire a salariatilor din C.S.S. Odăi, aparute in timpul activitatilor;

·           Organizeaza activitatea asistentilor medicali.

·           Isi desfasoara activitatea in program de 8 ore pe zi.

·           Consemneaza informatiile medicale in evidentele specifice fiecarui demers medical

·           Relatia cu beneficiarii este bazata pe respect, toleranta, acceptare, incurajare si sprijin.

·           Sunt interzise conflictele cu colegii de serviciu.

·            Relatia cu colegii se bazeaza pe respect reciproc.

 

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului:   executie

Scopul principal al postului :  asistenţa medicală a beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Atribuţii şi responsabilităţi ce revin angajatului:

·           Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respecta ROI al unitatii , ROF al D.G.A.S.P.C. sector 1 , Regulamentul Intern al D.G.A.S.P.C. sector 1, precum si instructiuni privind P.S.I.

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

o    Foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

o    Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator;

·           Aplica si respecta normele PSI si de protectia muncii;

·           Participa la toate formele de instruire si perfectionare organizate de institutie;

·           Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·           Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul din institutie;

o    Respecta Codul Etic

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (bucătar)

Nivelul postului:  - executie;

Scopul principal al postului :  pregătirea hranei destinate beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Răspunde de pregătire corectă a mesei şi de calitatea preparatelor executate;

·       Răspunde de respectarea cerinţelor igienico-sanitare în bucătărie şi dependinţe, spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare, cât şi a veselei pentru servirea mesei;

·       Răspunde de împărţirea corectă a mesei;

·       Produsele alimentare ce nu corespund organoleptic vor fi scoase imediat din uz cu acordul administratorului, magazinerului, asistentei medicale şi şefului complexului;

·       Va păstra în frigider, timp de 36-48 ore, toate probele din alimentele consumate cu scopul de a preveni toxiinfecţiile alimentare;

·       Colectarea reziduurilor solide, cât şi a resturilor alimentare lichide se va face în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat;

·       Spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabili şi perimetrul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare;

·       Ia măsuri pentru dezinsecţie periodică a blocului alimentar şi a anexelor acestora;

·       Nu va depozita în acelaşi loc produsele finite cu cele neprelucrate termic, produsele care emană mirosuri specifice cu cele ce împrumută mirosuri;

·       Decongelarea alimentelor va fi făcută în încăperi neexpuse contactului cu insecte;

·       Va respecta circuitele de intrare şi ieşire a alimentelor în şi din bucătărie, fără a intersecta fazele insalubre cu cele salubre;

·       Va respecta spaţiile de prelucrare preliminară a alimentelor (curăţare, spălare, tocare) care sunt spaţii cu circuite separate pentru legume, carne, peşte, ouă;

·       Păstrează vesela pentru masă, curată, în rafturi prevăzute cu uşi glisante sau perdeluţă din pânză sau tifon, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap;

·       Răspunde de starea tehnică şi de buna funcţionare a utilajelor pe care le are în dotare;

·       Răspunde de inventarul aflat în grija sa şi respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite;

·       Răspunde de condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor;

·       Respectă îndrumările personalului sanitar din unitate;

 

 

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE SF. VASILE

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile	1
2	Îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigură servicii de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile	2

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INFIRMIERĂ:

Bibliografia: Ghidul infirmierelor - pus la dispoziţie de către angajator

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. VASILE”                                                                                                                                        

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire şi supraveghere a asistaţilor în cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase …)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. VASILE”                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură servicii de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

·       Răspunderi ce revin angajatului:

·       Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·       Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·       Sa poarte echipament de lucru si protectie, adecvat  in conformitate cu  activitatea pe care o desfasoara;

·       Trebuie sa isi desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau inbolnavire profesionala persoana propie sau alti angajati, conform protectiei muncii;

·       Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·       Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·       Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·       Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·       Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·       Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·       Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·       Execută curăţenia în sectorul său de activitate;

·       Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·       Foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·       Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·       Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·       Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·       Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·       Respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si beneficiari in relatiile cu mass-media;

·       Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·       Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

·       Comunica administratorului orice deficienta intalnita în timpul programului de lucru si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·       Isi desfasoara activitatea sub indrumarea si supravegherea infirmierei sau asistentului medical de serviciu;

·       Sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor si le pastreaza /depoziteaza pe acestea in locurile stabilite;

·       Foloseste integral timpul de lucru, indeplinind si alte sarcini cand este solicitata, sub rezerva legalitatii lor;

·       Anunta conducerea unitatii despre orice defectiune, neconformitate, aparuta  in sectorul sau de activitate, iar in lipsa acesteia, anunta infirmiera, asistentul medical de serviciu;

·       Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii si apartinatorii trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect si limbaj civilizat, avand o atitudine principiala fata de acestia;

·       Trateaza cu respect, buna credinta si intelegere persoana varstnica si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestuia;

·       Respecta cu strictete normele de igiena;

·       Participa la instruiri periodice, efectuate de catre: sef complex/centru, medic, administrator, asistent social, psiholog, asistent medical;

·       Aplica si respecta normele de protectie a muncii si P.S.I a unitatii;

·       Respecta si cunoaste standardele in vigoare/ manualul de proceduri al unitatii, in activitatea pe care o indeplineste.

·       Respecta prevederile stipulate în Regulamentul de Ordine Interioara si R.O.F. al unitatii.

 

 

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE SF. ELENA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena	1
2	Îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INFIRMIERĂ:

Bibliografia: Ghidul infirmierelor - pus la dispoziţie de către angajator

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. ELENA”                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire şi supraveghere a asistaţilor în cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase …)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. ELENA”                                                                                                                                        

                                                                                  

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

·       Răspunderi ce revin angajatului:

·       Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·       Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·       Sa poarte echipament de lucru si protectie, adecvat  in conformitate cu  activitatea pe care o desfasoara;

·       Trebuie sa isi desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau inbolnavire profesionala persoana propie sau alti angajati, conform protectiei muncii;

·       Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·       Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·       Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·       Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·       Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·       Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·       Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·       Execută curăţenia în sectorul său de activitate;

·       Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·       Foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·       Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·       Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·       Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·       Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·       Respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si beneficiari in relatiile cu mass-media;

·       Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·       Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

·       Comunica administratorului orice deficienta intalnita în timpul programului de lucru si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·       Isi desfasoara activitatea sub indrumarea si supravegherea infirmierei sau asistentului medical de serviciu;

·       Sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor si le pastreaza /depoziteaza pe acestea in locurile stabilite;

·       Foloseste integral timpul de lucru, indeplinind si alte sarcini cand este solicitata, sub rezerva legalitatii lor;

·       Anunta conducerea unitatii despre orice defectiune, neconformitate, aparuta  in sectorul sau de activitate, iar in lipsa acesteia, anunta infirmiera, asistentul medical de serviciu;

·       Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii si apartinatorii trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect si limbaj civilizat, avand o atitudine principiala fata de acestia;

·       Trateaza cu respect, buna credinta si intelegere persoana varstnica si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestuia;

·       Respecta cu strictete normele de igiena;

·       Participa la instruiri periodice, efectuate de catre: sef complex/centru, medic, administrator, asistent social, psiholog, asistent medical;

·       Aplica si respecta normele de protectie a muncii si P.S.I a unitatii;

·       Respecta si cunoaste standardele in vigoare/ manualul de proceduri al unitatii, in activitatea pe care o indeplineste.

·       Respecta prevederile stipulate în Regulamentul de Ordine Interioara si R.O.F. al unitatii.

 

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ MILCOV

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind lucrul cu persoane cu dizabilităţi	asigură educaţia beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.R.R.N. Milcov	1
2	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului	1
3	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	Oferă asistenţă medicală   beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.R.R.N. Milcov	1
4	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor de îngrijire generală pentru beneficiarii din cadrul C.R.R.N. Milcov	4

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

„ABC –ul primului ajutor” – Dr. Antoneta Cretu

Legea nr. 487 / 2002 – privind protectia persoanelor cu tulburari psihice

 

KINETOTERAPEUT

1. Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare , Editura Medicala, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicala, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală , Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor, Editura Medicala, 2007

 

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a persoanelor protejate, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de tinere stabilita de catre seful complexului ;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui tânăr ;

·         Educatorul ajuta tânărul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile tinerilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea  fiecarui tânăr din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare tânăr in parte;

·         Discuta cu tânărul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Insoteste tinerii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea tinerilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente, materiale puse la dispozitia tinerilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale tinerilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea tinerilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza tinerii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social, cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·          Participă la dezvoltarea şi derularea programelor personalizate stabilite pentru fiecare tânăr;

·         Desfăşoara cu tinerii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile tinerilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (  gimnastică medicală );

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului

·           ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat ;

·           Respectă prevederile R.I. şi R.O.F. ale unităţii ;

·           Aplică şi respectă Normele de Protecţia Muncii şi P.S.I. ale unităţii ;

·           Respectă secretul de serviciu şi confidenţialitatea despre activitatea din unitate şi despre asistaţii  internaţi în Centru;

·           Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate;

·           Îndeplineşte şi alte sarcini indicate de conducerea unităţii in limita legalitaţii acestora.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistet medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală   beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.R.R.N. Milcov

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Atribuţii şi responsabilităţi ce revin angajatului:

·           Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respecta ROI al unitatii , ROF al D.G.A.S.P.C. sector 1 , Regulamentul Intern al D.G.A.S.P.C. sector 1, precum si instructiuni privind P.S.I.

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă,

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

o    Foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

o    Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator;

·           Aplica si respecta normele PSI si de protectia muncii;

·           Participa la toate formele de instruire si perfectionare organizate de institutie;

·           Executa orice sarcina trasata de medic sau conducerea institutiei in domeniul medico-sanitar;

·           Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul din institutie.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire şi supraveghere a asistaţilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase ş.a.)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

 

NAZARCEA GRUP

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala;	oferă asistenţă medicală   beneficiarilor din cadrul Nazarcea Grup	1
2	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie	1
COMPARTIMENT ANGAJARE ASISTATĂ
3	inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	studii universitare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în specializarea asistenţă socială;  aviz liberă practică	asigură informarea şi consilierea penrsoanelor cu handicap cu privire la procesul de angajare asistată precum şi promovarea sănătăţii	1
BIROUL EVALUARE EXTINSĂ, PREGĂTIRE ŞI FORMARE PREVOCAŢIONALĂ
4	instructor educaţie	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind lucrul cu persoane cu dizabilităţi	desfăşoară activităţi/ programe de instruire cu beneficiarii	1
BIROUL ANGAJARE PROTEJATĂ – SPĂLĂTORIE AUTO
5	Şef birou	S	conducere	Absolvent de studii superioare în domeniul Administraţiei publice/ asistenţă socială şi experienţă în lucrul cu persoanele cu dizabilităţi 2 ani	Coordonează activitatea din cadrul Biroului	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

ŞEF BIROU ANGAJARE PROTEJATĂ – SPĂLĂTORIE AUTO

Legea nr. 292/2011 –Legea asistenţei sociale;

Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu  modificări şi completări;

H.G.R. nr. 1434/2004 privind Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asiszenţă socială şi protecţia

copilului, republicată, cu modificări şi completări

 

INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 286/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 292/2011 privind legea asistenţei sociale.

 

INSTRUCTOR EDUCAŢIE

Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 286/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

 

ASISTENT MEDICAL

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ŞEF BIROU ANGAJARE PROTEJATĂ – SPĂLĂTORIE AUTO

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: Şef birou

Nivelul postului  - conducere

Scopul principal al postului :  Coordonează activitatea din cadrul Biroului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI

·           Îndrumă, coordonează şi controlează întreaga activitate a compartimentului şi ia măsurile necesare în scopul îndeplinirii în bune condiţii a sarcinilor pe care compartimentul le are faţă de asistaţi şi, în cazuri deosebite, solicită sprijinul forurilor tutelare;

·            Întocmeşte fişele de evaluare a posturilor, fişele posturilor, conform legislaţiei în vigoare, şi urmăreşte ca fiecare salariat să execute corect sarcinile ce-I revin, în conformitate cu fişa postului pe care îl ocupă;

·           Verifică şi aprobă fişele anuale pentru evaluarea performanţelor salariaţilor, întocmind aceste fişe numai pentru persoanalul pe care  îl are în directă subordonare;

·           Urmăreşte şi ia măsurile necesare pentru ca salariaţii să cunoască şi să respecte întocmai regulamentul de organizare şi funcţionare în exercitarea atribuţiilor lor;

·           Întocmeşte rapoarte şi alte materiale solicitate de forurile superioare;

·           Realizează periodic, la fiecare 3 luni, instructajul privind sănătatea și protecția sănătății în muncă și P.S.I.;

·           Schimbă permanent date şi informaţii cu alte servicii şi instituţii în vederea soluţionării problemelor apărute în domeniul de activitate;

·           Instrieste, prin metode sau mijloace speciale, beneficiarii în vederea dobândirii de abilităţi şi deprinderi necesare desfăşurării activităţii;

·           Realizează activităţi lucrative împreună cu beneficiarii;

·           Adaptează şi realizează activităţi de instruire pentru persoane cu diferite tipuri de dizabilităţi;

·           Utilizează strategii şi tehnici de educare specială pentru a dezvolta abilităţile, perceptiv-motrice, cognitive, de comunicare şi amnezice;

·           Învată persoanele cu dizabilităţi să utilizeze echipamente electronice, echipamente IT, aparate sau proteze adaptate nevoilor lor, precum şi echipamentul spălătoriei auto;

·           Acordă suport persoanelor aflate în evidenţa biroului şi, după caz membrilor familiilor acestora, în scopul integrării/reintegrării sociale a beneficiarilor, a dezvoltării aptitudinilor, abilităţilor de comunicare şi a potenţialului funcţional restant, precum şi în scopul optimizării relaţiilor acestora cu familia şi cu ceilalţi membri ai comunităţii;

·           Propune şi participă la acţiuni sau evenimente organizate cu scopul stimulării integrării sau reintegrării socio-profesionale a beneficiarilor;

·           Contribuie la crearea de şanse egale , pentru formarea profesională a tuturor persoenelor indiferent de natura dizabilităţii lor;

·           Participă la crearea oportunităţilor de căutare, găsire şi menţinerea unui loc de muncă , în acord cu aspiraţiile profesionale ale persoanelor adulte cu handicap;

·           Furnizează  informaţii persoanei adulte cu handicap , cu privire la evoluţia pieţei muncii (ocupaţii, meserii, profesii, condiţii de lucru, adaptării ale spaţiului de lucru oferite de către angajatori în conformitate cu nevoile persoanei adulte cu handicap);

·           Sprijină persoanele adulte cu handicap, în definirea obiectivelor profesionale şi stabilirea etapelor necesare în vederea atingerii acestor obiective, în dobândirea tehnicii de căutare şi identificare a unui loc de muncă;

·           Oferă sprijin persoanelor cu handicap în a-şi dezvolta abilităţile personale şi practice cât şi în a-şi folosi oportunităţile vocaţionale şi ocupaţionale;

·           Participă la identificarea resurselor şi măsurilor de sprijin disponibile în cadrul comunităţii care pot asista persoanele cu handicap în planurile de viitor;

·           Participă la întâlniri de lucru programate de către şeful ierarhic superior;

·           Informează şeful ierarhic superior , privind orice modificare apărută în procesul de derulare a activităţilor;

·           Colaborează cu celelalte servicii specializate în protecţia persoanei cu handicap, din cadrul DGASPC Sector 1;

·           Gestionează registrul de reclamaţii şi sesizări al biroului;

·           Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor cu handicap în ceea ce priveşte obţinerea drepturilor prevăzute de legislaţia în vigoare;

·           Respectă regulamentul de organizare şi funcţionare  Nazarcea Grup;

·           Prupune Directorului General programe de perfecţionare profesională pentru personalul de specialitate al Complexului;

·           Întocmeşte note de fundamentare pentru initierea unor măsuri de asistenţă socială pe care le supune aprobării Directorului Executiv- Direcţia Protecţia Copilului Persoanei şi Familiei, al DGASPC;

·           Elaborează în colaborare cu angajaţii şi aduce la cunoştinţă tuturor angajaţilor din cadrul biroului metodologia de acordare a serviciilor , instrumentele specifice şi orice modificare apărută;

·           Elaborează propunerile de dezvoltarea şi diversificarea serviciilor oferite;

·           Verifică periodic modalitatea de implementare a metodologiei serviciului şi utilizarea corespunzătoare a instrumentelor stabilite în cadrul procedurilor;

·           Identifică soluţii pentru problemele intervenite în activitatea biroului, iar în situaţii deosebite informează şeful ierarhic;

·           Întocmeşte pontajul lunar centralizat pentru echipa din cadrul serviciului şi situaţia orelor suplimentare efectuate;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii în cadrul compartimentului și a biroului prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor / dosarelor aflate în evidenţă;

·           Planifică efectuarea concediilor de odihnă pentru toţi angajaţii din subordine şi urmăreşte efectuarea acestora pe parcursul anului;

·           Planifică efectuarea orelor suplimentare pentru toţi angajaţii din subordine;

·           Cunoaşte şi aduce la cunoştinţa personalului din subordine procedurile stabilite prin manualul de proceduri şi explică importanţa respectării acestora;

·           Aduce la cunoştinţa personalului din subordine modificările realizate procedurilor ce li se aplică;

·           Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv în scopul îmbunătăţirii activităţii serviciului;

·           Aduce la îndeplinire dispoziţiile Primarului Sectorului 1 şi Directorului General al D.G.A.S.P.C. sector 1;

·           Aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 1 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială;

·           Rezolvă problemele curente, întocmeşte rapoartele de activitate şi planul de activitate privind activitatea compartimentului și a biroului;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;

·           Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;

·           Răspunde pentru îndeplinirea corectă şi eficientă a activităţilor efectuate în cadrul compartimentului și a biroului;

·           Cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară al  şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 1;

·           Cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;

·           Cunoaşte, respectă şi aplică prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

·           Manifestă un comportament civilizat în relaţiile cu publicul;

·           Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională atât personală cât şi a angajaţilor din subordine;

·           Realizează în condiţii optime de calitate şi în termen a sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

·           Îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu trasate de şeful direct sub rezerva legalităţii lor

 

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Nazarcea Grup                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală   beneficiarilor din cadrul Nazarcea Grup

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Cunoaşte problematica adultului cu dizabilităţi;

·           Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia adultului cu dizabilităţi;

·           Respectă prevederile ROI (regulament de ordine interioară), procedurile de lucru (generale şi specifice) din cadrul DGASPC 1 şi ROF (regulament de ordine şi funcţionare) al centrului;

·           Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·           Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·           Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·           Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·           Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·           Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa tânărului şi circumstanţele în care s-a produs

·           În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·           Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·           Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum.

·           Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea

·           Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIS (plan intervenţie specifică);

·           Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·           Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a beneficiarilor;

·           Menţine un contact permanent cu medicul Serviciului Cabinet medical al DGASPC - Sector 1;

·           Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa adulților folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete sau alte formule de adresare stigmatizante);

·           Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă PULS. Obligatoriu cazul se va consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·           Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale adulților cu dizabilitati (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·           Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a adulților cu dizabilitati;

·           Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·           Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·           Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·           Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces adulţii cu handicap.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor de locuit, birourilor si spatiilor comune din cadrul complexului si imprejurilmile acestuia, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (asistent social)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigură informarea şi consilierea penrsoanelor cu handicap cu privire la procesul de angajare asistată precum şi promovarea sănătăţii

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Asigură informarea şi consilierea persoanelor cu handicap cu privire la procesul de angajare asistată precum şi promovarea sănătăţii;

·           Realizează participarea activă şi alegere informată pe întrega durată a procesului de angajare asistată;

·           Realizează evaluarea vocaţională, prin analizarea aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor, aşteptărilor legate de muncă şi întocmeşte un raport;

·           Utilizează chestionarele destinate activităţii de evaluare vocaţională;

·           Participă la planificarea carierei beneficiarului, în acord cu interesele acestuia şi asistă persoanele în dezvoltarea obiectivelor personale în carieră şi a planurilor realiste şi semnificative;

·           Realizează ancheta socială;

·           Instrumentează dosare beneficiarilor şi angajatorilor;

·           Realizează planul individual de carieră al beneficiarilor,monitorizează, evaluează şi pune în plan (acolo unde este necesar) acest plan;

·           Semnează contractul pentru acordarea de servicii sociale cu beneficiarul;

·           Monitorizează stadiul în care se află beneficiarul în cadrul procesului de angajare asistată;

·           Identifică tehnologiile asistive la locul de muncă;

·           Susţine activităţile de găsire a unui loc de muncă pentru beneficiari;

·           Analizează locurile de muncă;

·           Furnizeză recomandări şi măsuri de sprijin cu privire la facilităţile de la locul de muncă, atât pentru angajatori, cât şi pentru beneficiari;

·           Sprijină beneficiarul în integrarea sa la locul de muncă;

·           Oferă consiliere socială şi vocaţională beneficiarilor.

·           Promovează în mod activ maxima participare şi autonomia persoanelor în cadrul procesului de angajare asistată;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor / dosarelor aflate în evidenţă;

·           Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;

·           Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

·           Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

·           Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;

·           Colaborează cu alte instituţii / servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;

·           Informează şi consiliază persoanele cu handicap şi familiile/susţinătorii acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de lege;  

·           Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSTRUCTOR EDUCAŢIE

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: instructor educaţie

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  desfăşoară activităţi/ programe de instruire cu beneficiarii

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de tinere stabilita de catre seful complexului ;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui tânăr ;

·         Educatorul ajuta tânărul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile tinerilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea  fiecarui tânăr din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare tânăr in parte;

·         Discuta cu tânărul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Insoteste tinerii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea tinerilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente, materiale puse la dispozitia tinerilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale tinerilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea tinerilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social, cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·          Participă la dezvoltarea şi derularea programelor personalizate stabilite pentru fiecare tânăr;

·         Desfăşoara cu tinerii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile tinerilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

 

CENTRUL MULTIFUNCŢIONAL PHOENIX

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	şef centru	S	conducere	studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul administraţiei publice sau asistenţă socială experienţă în lucrul cu persoanele cu dizabilităţi -2 ani	conducerea şi coordonarea compartimentului	1
2	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului	2
1	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.M. Phoenix	1
2	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

 

ŞEF CENTRU

Legea nr. 292/2011 –Legea asistenţei sociale;

Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu  modificări şi completări;

H.G.R. nr. 1434/2004 privind Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asiszenţă socială şi protecţia

copilului, republicată, cu modificări şi completări

 

KINETOREPEUT

1.Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare , Editura Medicala, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicala, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală , Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor, Editura Medicala, 2007

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ŞEF CENTRU

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: Şef centru

Nivelul postului  - conducere;

Scopul principal al postului :  Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate din cadrul Centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Organizează, îndrumă şi controlează întreaga activitate din cadrul Centrului;

·           Coordonează şi controlează activitatea fiecărui salariat aflat însubordinea sa directă;

·           Iniţiază şedinte de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării probemelor curente;

·           Are obligaţia respectării legislaţiei în vigoare incidente în materie, ROF –ul şi ROI-ul instituţiei, dispoziţiile conducerii DGASPC Sector 1şi a procedurilor de lucru şi se asigură că acestea sunt cunoscute şi respectate de personalul din subordine;

·           Aduce la cunoştinţă personalului din subordine proceurile stabillite prin manualul de proceduri şi explică importanţa respectării acestora;

·           Propune modificări ale procedurilor de lucru motivat şi obiectiv în scopul îbunătăţirii activităţii Casei;

·           Asigură întocmirea în condiţii corespunzătoare şi la timp a tuturor lucrărilor repartizate de către şeful direct;

·           Întocmeşte/reactualizează fişa postului pentru personalul din subordine pe baza legislaţiei existente şi în acord cu ROF-ul instituţiei şi în conformitate cu posturile ocupate şi competenţele dobândite;

·           Ia măsuri  pentru asigurarea şi dezvoltarea bazei materiale;

·           Ia măsuri pentru efectuarea reparaţiilor curente şi capitale îngrijindu-se de păstrarea curăţeniei şi a aspectului estetic al Casei;

·           Răspunde de desfăşurarea operaţiunilor de inventariere, de clasare şi casare potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;

·           Acţionează în interesul superior al beneficiarilor;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor aflate în evidenţă;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiari;

·           Colaborează cu alte instituţii/ servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Verifică respectarea şi corectitudinea implementării şi utilizării instrumentelor şi a metodologiei;

·           Răspunde de aplicarea tuturor normelor privitoare la asigurarea securităţii muncii;

·           Planifică efectuarea concediilor de odihnă pentru toţi angajaţii din subordine şi urmăreşte efectuarea acestora pe parcursul anului ţinând seama de interesele bunei desfăşurări a activităţii din Centru;

·           Întocmeşte pontajul lunar centralizat pentru achipa din cadrul Centrului şi situaţia orelor suplimentare efectuate;

·           Evaluează la sfârşitul anului activitatea salariaţilor din subordine;

·           Urmăreşte efectuarea controalelor medicale periodice ale personalului din unitate;

·           Propune potrivit legii măsuri de sancţionare a celor care comit abateri de la îndatoririle profesionale şi morale sau au încălcat legile, regulamentele şi dispoziţiile în vigoare;

·           Asigură activitatea de perfecţionare profesională continuă a personalului;

·           Întocmeşte programul de lucru al echipei în conformitate cu obiectivele şi activităţile planificate;

·           Planifică lunar aprovizionarea cu alimente, material de curăţenie şi consumabile de birou, cât şi anual echipamentul beneficiarilr, inclusiv cazarmament;

·           Întocmeşte Rapoarte trimestriale, anuale sau ori de câte ori i se cere, privind activitatea desfăşurată.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (  gimnastică medicală );

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului

·           ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat ;

·           Respectă prevederile R.I. şi R.O.F. ale unităţii ;

·           Aplică şi respectă Normele de Protecţia Muncii şi P.S.I. ale unităţii ;

·           Respectă secretul de serviciu şi confidenţialitatea despre activitatea din unitate şi despre asistaţii  internaţi în Centru;

·           Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate;

·           Îndeplineşte şi alte sarcini indicate de conducerea unităţii in limita legalitaţii acestora.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  îngrijire generală a beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase ş.a.)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: ingrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  servicii de curăţenie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

 

 

CENTRUL DE ZI ALTERNATIVA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	psiholog	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei; autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică a tinerilor şi familiilor acestora	1
2	îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie şi îngrijire a beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

 

PSIHOLOG

Tematică:

-          drepturile persoanelor cu handicap;

-          obligatiile persoanelor cu handicap, ale familiei sau reprezentantilor legali;

-          orientarea, formarea profesionala, ocuparea si angajarea in munca;

-          incadrarea in grad de handicap;

-          sistemul de servicii si prestatii sociale;

-          organizarea si functionarea sistemului national de asistenta sociala;

-          stadialitatea si evolutia umana;

-          perioada tineretii;

-          tulburari de dezvoltare si recuperarea lor;

-          determinari in relatia comunicare-personalitate-comportament la persoanele cu dizabilitati;

-          principalele categorii de persoane cu dizabilitati.

Bibliografie:

1.    Legea 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata.

2.    Legea 47 / 2006 privind sistemul national de asistenta sociala cu modificarile si completarile ulterioare

3.    "Psihologia varstelor.Ciclurile vietii" Emil Verza, Ursula Schiopu,
editia a 3 a revizuita, Ed. Didactica si pedagocica, Bucuresti, 1997
CapitolulVII Perioadele tineretii
CapitolulVIII Perioadele varstei adulte
Capitolul XII Tulburari de dezvoltare si recuperarea lor,

Subcapitolele
2.  Debilitate Mintala

7. B Polihandicapul-Autismul.

4.    "Psihopedagogie speciala" Emil Verza, EDP, editia1995, Bucuresti
Capitolul IV Determinari in relatia comunicare-personalitate-comportament la persoanele cu dizabilitati
Capitolul V Principalele categorii de persoane cu dizabilitati
                      Subcapitolul 1 Deficienţa de intelect

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ZI ALTERNATIVA                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la îngrijirea beneficiarilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a spaţiilor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele spaţiile, mobilierul şi geamurile,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi);

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea beneficiarilor  si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte .

 

 

 

BIROUL ADULŢI T.S.A.

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (psiholog)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei; autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică beneficiarilor şi familiilor acestora	3
2	Inspector specialitate (psihopedagog)	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea psihopedagogie	Evaluare, consiliere, educaţie nonformală şi informală	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

 

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Bibliografia:  Psihologia Varstelor. Ciclurile Vietii-Emil Verza, Ursula Schiopu

Editia a 3-a revizuita, Ed Didactica si Pedagogica, Bucuresti 1997

Tematica: Capitolul VII- Perioadele tineretii

                Capitolul VIII-Perioada varstei adulte

                 Capitolul XII-Tulburari de dezvoltare si recuperarea lor

2. Emil Verza “ Psihologia varstelor”-Ed. Hyperion XXI Bucuresti 1993

Tematica: Capitolul VIII Perioada adolescentei

Capitolul IX Perioada tineretii

Capitolul X Perioada varstei adulte

 

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG)

Bibliografia: Psihopedagogia speciala Emil Verza Ed 1997 Bucuresti

Tematica: capitolul IV Determinari in relatia comunicare-personalitate-comportament la persoanele cu dizabilitati

Capitolul V Principalele categorii de persoane cu dizabilitati

 

Psihologia varstelor. Ciclurile Vietii-Emil Verza, Ursula Schiopu

Editia a 3-a revizuita, Ed Didactica si Pedagogica, Bucuresti 1997

Tematica: Capitolul VII- Perioadele tineretii

                 Capitolul VIII-Perioada varstei adulte

                 Capitolul XII-Tulburari de dezvoltare si recuperarea lor

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1               

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Adulţi T.S.A.                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (psiholog)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

efectuează examenul psihologic pe baza instrumentelor specifice profesiei, stabilind nivelul general de dezvoltare şi gradul retardului, desfăşoară activităţi de terapie individuală în vederea ameliorării deficienţelor de natură atenţională, amnezică, perceptivă, cognitivă şi comportamentală, realizează servicii de consiliere cu părinţii, oferindu-le suportul informaţional, instrumental şi emoţional de care au nevoie, asigură servicii de consiliere cu tinerii aflaţi în situaţie de inadaptare şcolară şi socială pentru reeducarea proceselor afectate, îmbunătăţirea autocunoaşterii şi optimizarea dezvoltării personale, întocmeşte împreună cu echipa multidisciplinară Planul Individual de Intervenţie, evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestă problemele psihologice, efectuează vizite la domiciliul persoanelor cu handicap  în vederea evaluării socio-psiho-medicale, promovează alternativa îngrijirii la domiciliu a persoanelor cu handicap, dacă suspectează sau identifică situaţii de abuz, neglijare sau exploatare a beneficiarului în cadrul centrului sau în afara acestuia înştiinţează superiorul ierarhic ş.a.)

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Adulţi T.S.A.                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (psihopedagog)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  evaluare, consiliere, educatia nonformala si informala a copilului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

participa si pregateste programe educationale individuale si de grup;Desfasoara activitati de terapie educationala pentru dezvoltarea potentialului fiecarui beneficiar;Intocmeste rapoarte periodice privind evolutia si comportamentul beneficiarului ;Evalueaza impreuna cu psihologul beneficiarul folosind metode specifice;Elaboreaza recomandari psihopedagogice pentru facilitarea progresului beneficiarului;Elaboreaza si desfasoara programe recreative si de socializare tinind cont de nivelul de dezvoltare si preferintele beneficiarului;Desfasoara activitati de terapie educationala corectiv-recuperatorie;Participa la intocmirea planului de interventie personalizat impreuna cu   echipa.

 

CENTRUL DE ZI SOCIO-VOCAŢIONAL PENTRU ADOLESCENŢI ŞI ADULŢI

CONSUMATORI DE DROGURI SAU AFLAŢI ÎN SITUAŢIA DE RISC

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	studii universitare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în specializarea asistenţă socială;  aviz liberă practică	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

1.  Legea 272/2004, privind drepturile şi protecţia copilului

2. Decizia nr. 16/16.02.2006 emisă de Agenţia Naţională Antidrog, pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul asistenţei consumatorilor de droguri

3. Decizia nr. 17/02.10.2006 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare, modificare şi implementare a planului individualizat de asistenţă a consumatorilor de droguri

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul de Zi Socio-vocaţional                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (asistent social)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Colaborează cu celelalte departamente din cadrul D.G.A.S.P.C. în vederea evaluării nevoilor existente la nivelul instituţiei şi la nivelul comunităţii Sectorului 1 Bucureşti;

·       Se obligă să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al D.G.A.S.P.C. S1.

·       Se obligă să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern al D.G.A.S.P.C. S1 şi al Centrului de zi socio-vocaţional.

·       Participă la elaborarea Convenţiilor de colaborare încheiate între D.G.A.S.P.C. cu alte instituţii;

·       Soluţionează petiţiile direcţionate către acest serviciu;

·       Întocmeşte rapoarte de activitate săptămânale;

·       Colaborează cu diferitele compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 1 în vederea soluţionării cazurilor beneficiarilor Centrului; 

·       Trebuie să cunoască prevederile legislaţiei în domeniul asistenţei sociale;

·       Trebuie să cunoască metodologia şi standardele de lucru în domeniul asistenţei sociale;

·       Cunoaşte modul de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C Sector 1;

·       Răspunde de calitatea şi legalitatea lucrărilor efectuate;

·       Răspunde de păstrarea confidenţialităţii datelor şi informaţiilor pe care le deţine;

·       Înregistrează documentele direcţionate spre soluţionare în cadrul serviciului;

·       Înregistrează documentele emise de către serviciu către alte instituţii sau persoane fizice;

·       Respectă normele de protecţia muncii şi PSI;

·       Se subordonează ierarhic Şefului Centrului şi Directorului General al D.G.A.S.P.C. S1.

·       Identifică şi răspunde la cererile formulate de către beneficiari în vederea stabilirii eligibilităţii  cazurilor împreună cu psihologul din echipă;

·       Asigură asistenţă  tânărului toxico-dependent şi familiei acestuia,  utilizând instrumente de lucru specific, în vederea facilitării readaptării la mediul social din care provine;

·       Evaluează situaţia beneficiarilor cu maximă seriozitate şi profesionalism;

·       Comunică celorlalţi membri ai echipei interdisciplinare eventualele progrese/alte situaţii relevante pentru soluţionarea adecvată a cazului;

·       Realizează împreună cu specialiştii din echipa interdisciplinară un program integrat de asistenţă pentru beneficiarii Centrului de zi socio-vocaţional; 

·       Colaborează cu specialişti din cadrul altor instituţii ce au ca domeniu de activitate prevenirea şi reintegrarea socială a tinerilor afectaţi de consumul de droguri în vederea  acordării unor servicii integrate;

·       Sprijină crearea unei reţele de suport comunitar în parteneriat cu alţi furnizori de servicii, autorităţi publice locale, pentru tinerii toxico-dependenţi;

·       Elaborează împreună cu specialiştii echipei interdisciplinare strategii de reintegrare socială;

·       Asigură informarea cu privire la fenomenul dependenţei de droguri şi al serviciilor disponibile pentru cei dependenţi;

·       Realizează împreună cu specialiştii echipei interdisciplinare rapoarte de evaluare periodice şi finale;

·       Participă la realizarea şi implementarea programelor de prevenire din şcoli, licee, centre de plasament, apartamente socio-formative din Sectorul 1.

 

 

BIROUL INTERVENŢIE ÎN REGIM DE URGENŢĂ COPII

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	studii universitare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în specializarea asistenţă socială;  aviz liberă practică	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

 Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

Hotărârea Guvernului României nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul – cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Intervenţie în Regim de Urgenţă Copii                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (asistent social)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Colaborează cu celelalte departamente din cadrul D.G.A.S.P.C. în vederea evaluării nevoilor existente la nivelul instituţiei şi la nivelul comunităţii Sectorului 1 Bucureşti;

·       Se obligă să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al D.G.A.S.P.C. S1.

·       Se obligă să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentului Intern al D.G.A.S.P.C. S1 şi al Centrului de zi socio-vocaţional.

·       Participă la elaborarea Convenţiilor de colaborare încheiate între D.G.A.S.P.C. cu alte instituţii;

·       Soluţionează petiţiile direcţionate către acest serviciu;

·       Întocmeşte rapoarte de activitate săptămânale;

·       Colaborează cu diferitele compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 1 în vederea soluţionării cazurilor beneficiarilor Centrului; 

·       Trebuie să cunoască prevederile legislaţiei în domeniul asistenţei sociale;

·       Trebuie să cunoască metodologia şi standardele de lucru în domeniul asistenţei sociale;

·       Cunoaşte modul de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C Sector 1;

·       Răspunde de calitatea şi legalitatea lucrărilor efectuate;

·       Răspunde de păstrarea confidenţialităţii datelor şi informaţiilor pe care le deţine;

·       Înregistrează documentele direcţionate spre soluţionare în cadrul serviciului;

·       Înregistrează documentele emise de către serviciu către alte instituţii sau persoane fizice;

·       Respectă normele de protecţia muncii şi PSI;

·       Se subordonează ierarhic Şefului Centrului şi Directorului General al D.G.A.S.P.C. S1.

·       Identifică şi răspunde la cererile formulate de către beneficiari în vederea stabilirii eligibilităţii  cazurilor împreună cu psihologul din echipă;

·       Asigură asistenţă  tânărului toxico-dependent şi familiei acestuia,  utilizând instrumente de lucru specific, în vederea facilitării readaptării la mediul social din care provine;

·       Evaluează situaţia beneficiarilor cu maximă seriozitate şi profesionalism;

·       Comunică celorlalţi membri ai echipei interdisciplinare eventualele progrese/alte situaţii relevante pentru soluţionarea adecvată a cazului;

·       Realizează împreună cu specialiştii din echipa interdisciplinară un program integrat de asistenţă pentru beneficiarii Centrului de zi socio-vocaţional; 

·       Colaborează cu specialişti din cadrul altor instituţii ce au ca domeniu de activitate prevenirea şi reintegrarea socială a tinerilor afectaţi de consumul de droguri în vederea  acordării unor servicii integrate;

·       Sprijină crearea unei reţele de suport comunitar în parteneriat cu alţi furnizori de servicii, autorităţi publice locale, pentru tinerii toxico-dependenţi;

·       Elaborează împreună cu specialiştii echipei interdisciplinare strategii de reintegrare socială;

·       Asigură informarea cu privire la fenomenul dependenţei de droguri şi al serviciilor disponibile pentru cei dependenţi;

·       Realizează împreună cu specialiştii echipei interdisciplinare rapoarte de evaluare periodice şi finale;

·       Participă la realizarea şi implementarea programelor de prevenire din şcoli, licee, centre de plasament, apartamente socio-formative din Sectorul 1.

 

 

BIROUL PREVENIRE, PROTECŢIE ŞI PSI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; Curs de specializare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului de bază de 80 de ore.	desfăşurarea activităţilor de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

REFERENT

Legea nr.319/14.07.2006,Legea securitatii si sanatatii in munca;

Hotarîrea nr.1425/11.10.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006         Hotărârea nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;

Hotărîrea nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea  de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;

Legea nr.346/05.06.2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale;

Ordin  nr. 450/825/06.06.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematică

-   Securitatea si sanatatea in munca • Noţiuni generale • Autorizarea functionarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca;

-  Obligatiile angajatorilor si lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca • Responsabilitatile angajatorilor privind asigurarea securitatii si sanatatii in munca • Obligatiile lucratorilor privind respectarea securitatii si sanatatii in munca;
-  Organizarea activitatilor de prevenire si protectie • Servicii de prevenire si protectie • Personalul cu atributii si responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
-  Prevenirea riscurilor profesionale • Notiuni despre riscuri generale si prevenirea acestora • Notiuni despre riscuri specifice si prevenirea acestora • Planul de prevenire si protectie ;
-  Primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
-  Informarea, consultarea si participarea lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca • Instrumente privind informarea, consultarea si participarea lucratorilor • Organizarea si functionarea comitetelor de securitate si sanatate in munca;
-  Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca • Fazele instruirii lucratorilor • Elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie;
-  Comunicarea si cercetarea evenimentelor • Comunicarea si cercetarea accidentelor de munca si a incidentelor periculoase • Semnalarea, cercetarea si declararea bolilor profesionale
-  Evidente si raportari in domeniul securitatii si sanatatii in munca • Inregistrarea accidentelor de munca si a incidentelor periculoase • Registrele unice de evidenta ;
-  Semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca • Obligatiile angajatorilor privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca • Cerinte minime privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca ;
-  Grupuri sensibile la riscuri si echipamentul individual de protectie • Protectia grupurilor sensibile la riscuri specifice • Acordarea si utilizarea echipamentului individual de protectie • Acordarea alimentatiei de protectie si a materialelor igienicosanitare;

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Prevenire, Protecţie şi PSI                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : desfăşurarea activităţilor de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Întocmeşte fişele de identificare a factorilor de risc profesional ;

·           Verifică dacă există  semnalizări de securitate şi sănătate în  muncă în toate locaţiile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1;

·           Controlează daca s-a efectuat instruirea la  locul de muncă şi periodică la tot personalul din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1 în domeniul ssm;

·           Verifică asigurarea echipamentului individual de protecţie/lucru;

·           Arhivează documentele din cadrul biroului conform Nomenclatorului arhivistic;

·           Înregistrează documentele direcţionate spre soluţionare către Biroul Prevenire, Protecţie -  P.S.I. în registrul de intrări din cadrul biroului;

·           Înregistrează documentele emise  de către  Biroul Prevenire, Protecţie -  P.S.I.  în registrul de ieşiri din cadrul biroului;

·           Ţine evidenţa salariatelor gravide din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1, preia documentele necesare întocmirii Raportului de evaluare şi a Informării salariatei gravide pe care le distribuie la cabinetul de medicina muncii;

·           Duce documentele emise în cadrul biroului la serviciile/birourile/centrele din cadrul direcţiei cărora le sunt destinate precum şi la ITM , DSP şi Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti.

·           Ţine evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru

·           care este necesară  autorizarea exercitării lor;

·           Ridică de la Cabinetul Medical şi distribuie copiile fişelor de aptitudine ale angajaţilor din cadrul biroului.

·           Are obligaţia de a fi la curent cu toate reglementările legale şi de a le aplica imediat în activitatea desfăşurată;

·           Întocmeşte operativ şi cu exigenţă situaţii cerute privind activitatea repartizată;

·           Să dovedească competenţă şi fermitate, să menţină spiritul de muncă şi buna colegialitate;

·           Înregistrează şi ţine evidenţa datelor personale ale angajaţilor primite de la conducătorii locurilor de muncă sau de la  angajaţi, în vederea completării fişelor de identificare a factorilor de risc professional;

·           Are obligaţia de a nu folosi datele personale ale angajaţilor, decât în scopul completării fişelor de identificare a factorilor de risc professional şi de a respecta confidenţialitatea datelor şi informaţiilor obţinute în exercitarea atribuţiunilor de serviciu;

·           Să respecte programul de lucru, să folosească integral şi cu eficienţă timpul de lucru;

·           Să semneze condica de prezenţă la începutul şi sfârşitul programului;

·           Să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Să realizeze în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinile ce decurg din fişa postului şi să răspundă de îndeplinirea lor;

·           La eliberarea postului să predea pe bază de proces verbal lucrările în curs;

 

BIROUL AUTO

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	şofer	G	execuţie	studii generale ( 8 clase); posesor permis de conducere categoriile BCDE		1