Asistent Personal – Îndemnizație lunară

• salariu stabilit potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
• program de lucru care să nu depăşească în medie 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână;
• concediu anual de odihnă, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituţii publice;
• transport urban gratuit, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 448/2006;
• transport interurban, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 448/2006.

• să participe, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator;
• să semneze un angajament, ca act adiţional la contractul individual de muncă, prin care îşi asumă răspunderea de a realiza integral planul de abilitare-reabilitare pentru copilul cu handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
• să presteze pentru persoana cu handicap grav toate activităţile şi serviciile prevăzute în contractul individual de muncă, în fişa postului şi în planul de abilitare-reabilitare pentru copilul cu handicap grav, respectiv în planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
• să trateze cu respect, bună-credinţă şi înţelegere persoana cu handicap grav şi să nu abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia;
• să comunice direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti, în termen de 48 de ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare survenită în starea fizică, psihică sau socială a persoanei cu handicap grav şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute de lege.

• opțiune pentru acordarea indemnizației lunare/ angajarea unui asistent personal (DOC) ;
• actul de identitate al solicitantului (dacă există viză de reședință, se va face copie și acesteia);
•  în cazul în care persoana cu handicap este pusă sub interdicție, actul de identitate al tutorelui, însoţit de hotărârea judecătorească de numire a tutorelui;
• certificatul de încadrare în grad de handicap;
•  decizia de pensionare şi ultimul talon de pensie, în cazul pensionarilor ;
• adeverinţă de la Circa Financiară conform căreia persoana nu figurează cu niciun venit, în cazul persoanelor fără venituri;
• adeverință de salariat, în cazul salariaților;
• în funcție de situația beneficiarului, se pot cere și alte documente, cum ar fi: negații de la alte autorități publice pentru evitarea plății duble etc.

• Formular pentru acordarea concediului de odihnă. (DOC)
• Raport de activitate semestrial adresat asistentului personal al persoanei cu handicap grav (DOC)

ASISTENTUL PERSONAL PROFESIONIST este persoana fizică atestată care asigură la domiciliul său îngrijirea şi protecţia adultului cu handicap grav sau accentuat care nu realizează venituri ori realizează venituri de până la nivelul salariului mediu pe economie, pe baza nevoilor acestuia, în condiţiile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

• persoana care a suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru săvărşirea cu intenţie a unei infracţiuni;
• persoana care sufera de boli transmisibile;

Condiţiile pentru obţinerea atestatului de asistent personal profesionist

Îngrijirea și protecția persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat se poate asigura de către un asistent personal profesionist, altul decât soțul/soția, sau rudele în linie dreaptă.

Persoana care doreşte să devină asistent personal profesionist adresează o cerere de atestare către Directia Generala de Asistenta Sociala si protectia Copilului în a cărei rază are domiciliul sau, după caz, reşedinţa.

ACTE necesare pentru solicitarea atestatului de Asistent Personal Profesionist:

• Cererea persoanei care doreşte să devină asistent personal profesionist,  în care se va menţiona în mod obligatoriu:
• numărul de persoane adulte cu handicap grav sau accentuat pentru care solicitantul consideră că poate asigura simultan condiţii optime, conform standardelor minime obligatorii,
• disponibilitatea de a îngriji persoane adulte cu handicap infectate HIV sau bolnave SIDA,
• precum şi motivaţia pentru care doreşte să devină asistent personal profesionist
• Actele de stare civilă;
• Dovada absolvirii învăţământului general obligatoriu corespunzător prevederilor legale în vigoare la data absolvirii studiilor;
• O scurtă prezentare a sa, precum şi a persoanelor cu care locuieşte, menţionând numele şi prenumele, data naşterii acestora şi gradul de rudenie/tipul de relaţie cu solicitantul, precum şi acordul din partea fiecărei persoane adulte cu care locuieşte pentru activitatea pe care urmează să o desfăşoare;
• Adeverinţe medicale privind starea de sănătate, eliberate de medicul de familie, atât pentru solicitant, cât şi pentru persoanele cu care locuieşte;
• Titlul de proprietate/coproprietate sau de pe contractul de închiriere sau comodat al locuinţei, pe o durată de minimum 3 ani, cu o cameră separată pentru persoana/ persoanele care urmează a fi îngrijită/îngrijite;
• Declaraţie pe propria răspundere, în formă autentică, a coproprietarului/coproprietarilor sau a proprietarului, în cazul închirierii sau al comodatului, privind acordul ca solicitantul să desfăşoare activitatea de asistent personal profesionist;
• Certificatul de calificare sau de pe certificatul de competenţe profesionale ca asistent personal profesionist (emis de un furnizor acreditat de formare profesională).

Personalul de specialitate din cadrul Serviciului Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap, preia cererile și actele doveditoare depuse la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului,  în scopul obținerii atestatului de asistent personal profesionist și certifică conformitatea cu originalul a documentelor.

Drepturile asistentului personal profesionist:

• contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată, în funcție de valabilitatea certificatului de încadrare în grad de handicap;
• salariul de bază stabilit potrivit dispoziţiilor legale în vigoare privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

Anumite sporuri, după cum urmează:

– spor de 15% calculat la salariul de bază, pentru suprasolicitare neuropsihică  şi condiţii de muncă deosebite;

– spor de 15% calculat la salariul de bază, dacă aveți în îngrijire şi protecţie cel puţin două persoane adulte cu handicap grav sau accentuat;

– spor de 25% calculat la salariul de bază, dacă persoana pe care o aveți în îngrijire este infectată cu HIV ori bolnavă de SIDA.

– consiliere şi sprijin din partea specialiştilor noștri, în vederea îndeplinirii obligaţiilor contractuale;

– decontarea cheltuielilor de transport interurban, cazare şi masă, în cazul în   care vă deplasați în afara localității de domiciliu în interesul persoanei cu dizabilități, în condiţiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar;

– transport urban gratuit, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 448/2006.

Obligatiile asistentului personal profesionist:

• să participe anual la instruirea organizată de angajator;
• să semneze un angajament, ca act adiţional la contractul individual de muncă, prin care îşi asumă răspunderea de a realiza integral planul individual de servicii al adultului cu handicap grav sau accentuat;
• să presteze pentru adultul cu handicap grav sau accentuat toate activităţile şi serviciile prevăzute în contractul individual de muncă, în fişa postului şi în planul individual de servicii;
• să trateze cu respect, bună-credinţă şi înţelegere adultul cu handicap grav sau accentuat şi să nu abuzeze fizic, psihic ori moral de starea acestuia;
• să comunice direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti, în termen de 48 de ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare survenită în starea fizică, psihică ori socială a adultului cu handicap grav sau accentuat şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute de lege.

Formulare:

• cerere de evaluare în vederea eliberării atestatului de asistent personal profesionist;
• cerere de evaluare initiala in vederea eliberarii atestatului de asistent personal profesionist;
• cerere pentru angajarea unui asistent personal profesionist.

Documente utile/legislație:

• LEGEA nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;
• HGR nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare (DOC);
• Ordinul nr. 2272/2013 pentru aprobarea procedurii de aplicare a prevederilor art. 42  din legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, coroborate cu cele alte art. 77 din legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (DOC)
• Ordinul nr. 82/2019 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități;
• Hotărârea de Guvern nr. 548 din 27 iulie 2017 privind aprobarea condiţiilor de obţinere a atestatului, procedurile de atestare şi statutul asistentului personal profesionist
• Ordinul Ministrului Muncii şi Justiţiei Sociale nr. 1069 din 13 februarie 2018 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru asigurarea îngrijirii şi protecţiei adulţilor cu handicap grav sau accentuat la asistentul personal profesionist.