În conformitate cu prevederile art. 30 alin. (3) din H.G.R. nr. 286/2011, se comunică astăzi 16.11.2015, ora 1000, prin afişare
Nr. crt. | Numele şi prenumele candidatului | Funcţia solicitată | Punctaj interviu | Rezultatul interviului |
1. | ****** | Şef Centru - C.S.S. Sf. Nicolae | 92,33 puncte | ADMIS |
2. | Greere Vali Mihaela | Inspector specialitate - Serviciul Strategii, Proiecte, Programe în Domeniul Asistenţei Sociale şi Relaţia cu ONG | 94 puncte | ADMIS |
3. | Aldea Mariea | Referent - Nazarcea Grup, Atelier Spălătorie Textile | 94,33 puncte | ADMIS |
NOTĂ: Se consideră admis ca urmare a susţinerii interviului din cadrul concursului pentru ocuparea unui post contractual vacant candidatul care a obţinut cel puţin 50 puncte, în cazul funcţiilor de execuţie şi 70 puncte în cazul funcţiilor de conducere.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menţionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei "admis" sau "respins", prin afişare la locul desfăşurării concursului.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă/practică şi interviu.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele obţinute pot formula contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la afişarea rezultatelor, conform art. 31 din H.G.R. nr. 286/2011.