Cariere

ANEXA I

Numărul, nivelul posturilor, denumirea posturilor,structurile, principalele cerinţe ale posturilor,

bibliografia şi tematica, condţiile generale şi specifice de ocupare

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. NICOLAE

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL MATERNAL
1.	Referent (educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
2.	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
CENTRUL DE ZI
3.	Referent (educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	1
CENTRUL REZIDENŢIAL
4.	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Nicolae	2
5.	Muncitor necalificat (ajutor bucătar)	G	execuţie	Studii generale (8 clase)	pregătirea hranei destinate copiilor protejaţi	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT (EDUCATOR)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: referent (educator)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

• conduce activitatea educativă a grupei de copii stabilită de către şeful complexului social de servicii,
• participă la întocmirea Planului Individualizat de Protecţie şi răspunde de aplicarea acestuia în conformitate cu atribuţiile ce îi revin,
• educatorul ajută copilul să-şi efectueze temele, îl controlează, face demersuri pentru o pregătire cât mai bună individuală şi particularizată ritmului şi posibilităţilor fiecărui copil,
• are obligaţia să controleze prezenţa copilului la şcoală şi să discute atât cu copilul cât şi cu învăţătorul sau profesorul-diriginte şi cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar,
• urmăreşte şi asigură pregătirea pentru şcoală şi societate a fiecărui copil din grupa repartizată, consemnând cu regularitate în caietul de observaţii aspecte ce privesc schimbările observate la fiecare copil în parte,
• răspunde de copiii plecaţi din unitate, asumarea acestei răspunderi făcându-se prin semnarea biletului de voie unde sunt consemnate: locul unde se deplasează copilul, scopul deplasării şi orele între care acesta este plecat,
• raspunde de sănătatea fizică şi psihică a copiilor încredinţaţi şi informează de îndată şeful de complex, cabinetul medical sau după caz psihologul în cazul în care apar modificări ale stării de sănătate a acestora,
• răspunde de securitatea vieţii copiilor pe timpul cât îşi desfăşoară activitatea în cadrul complexului  sau cu ocazia altor activităţi

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         efectuează zilnic igiena individuală a beneficiarului,

·         asigură permanent supravegherea şi securitatea beneficiarilor din centru,

·         ajută beneficiarii să se alimenteze şi să se deplaseze, conform indicaţiilor date de medic,

·         înlocuieşte şi transportă rufăria murdară în condiţiile stabilite prin normele igienico-sanitare în vigoare,

·         asigură igiena paturilor şi a întregului mobilier din camerele de care răspunde şi schimbă lenjeria beneficiarilor ori de câte ori este nevoie,

·         transportă materialele de laborator medical,  cu respectarea circuitelor şi legislaţiei sanitare în vigoare, conform indicaţiei asistentului medical sau medicului,

·         colectează materialele sanitare de unică folosinţă utilizate, în recipiente speciale şi asigură transportul lor în spaţiile special amenajate în vederea ridicării lor de către firma specializată,

·         controlează dulapurile şi noptierele, înlăturând resturile de mâncare sau orice lucruri inutile/periculoase, pe care unii beneficiari au tendinţa de a le strânge chiar de prin gunoaie,  în scopul evitării infecţiilor create de acestea,

·         va sesiza cabinetul medical imediat ce va observa deteriorarea stării de sănătate a unui beneficiar, participând la acordarea primului ajutor

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: asistent medical

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor.

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. NICOLAE”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT (AJUTOR BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: muncitor necalificat (ajutor bucătar)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului:

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1. Răspunde de respectarea cerinţelor igienico-sanitare în bucătărie şi dependinţe, spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare, cât şi a veselei pentru servirea mesei
2. Colectarea reziduurilor solide, cât şi a resturilor alimentare lichide se va face în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat;
3. Spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabili şi perimetrul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare;
4. Ia măsuri pentru dezinsecţie periodică a blocului alimentar şi a anexelor acestora;
5. Nu va depozita în acelaşi loc produsele finite cu cele neprelucrate termic, produsele care emană mirosuri specifice cu cele ce împrumută mirosuri;
6. Decongelarea alimentelor va fi făcută în încăperi neexpuse contactului cu insecte;
7. Va respecta circuitele de intrare şi ieşire a alimentelor în şi din bucătărie, fără a intersecta fazele insalubre cu cele salubre;
8. Va respecta spaţiile de prelucrare preliminară a alimentelor (curăţare, spălare, tocare) care sunt spaţii cu circuite separate pentru legume, carne, peşte, ouă;
9. Păstrează vesela pentru masă, curată, în rafturi prevăzute cu uşi glisante sau perdeluţă din pânză sau tifon, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap;
10. Răspunde de starea tehnică şi de buna funcţionare a utilajelor pe care le are în dotare;
11. Răspunde de condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor;
12. Respectă îndrumările personalului sanitar din unitate.

 

 

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. ECATERINA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1.	Inspector specialitate (psihopedagog)	S	execuţie	studii superioare de lungă durată sau studii universitare în specializarea psihopedagogiei speciale, absolvite cu diplomă de licenţă	asigură asistenţa psihopedagogică pentru copii şi pentru familiile acestora.	2
2.	Inspector psecialitate (psiholog)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică copiilor şi familiilor acestora	1
3.	Inspector specialitate (logoped)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul psihopedagogie specială	Asigură asistenţă de specialitate privind depistarea, evaluarea şi tratarea tulburărilor de comunicare	1
4.	Instructor educaţie	M	execuţie	Absolvent de studii medii –liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia şi sipravegherea copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Ecaterina	1
5.	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Ecaterina	3
6.	Îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Asigură igiena şi curăţenia	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

TEMATICA INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG):

Bibliografie:

Psihologia varstelor – Ciclurile vietii, Ursula Schiopu, Emil Verza; Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti, 1997

Psihologia varstelor – Emil Verza; Editura Hyperion XXI, Bucuresti 1993

 

Tematica:

1. Din Psihologia varstelor – Emil Verza; Editura Hyperion XXI, Bucuresti 1993

Debutul vietii (cap.III)

Perioada anteprescolara (prima copilarie) (cap. IV)

Perioada prescolara (a doua copilarie) (cap. V)

Perioada scolara mica (a treia copilarie) (cap. VI)

2. Din  Psihologia varstelor – Ciclurile vietii, Ursula Schiopu, Emil Verza; Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti, 1997

Tulburari de dezvoltare si recuperarea copilului (cap.XII)

 

INSPECTOR SPECIALITATE (LOGOPED):

Bibliografie:

Psihologia varstelor – Ciclurile vietii, Ursula Schiopu, Emil Verza; Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti, 1997

Psihologia varstelor – Emil Verza; Editura Hyperion XXI, Bucuresti 1993

Tematica:

1. Din Psihologia varstelor – Emil Verza; Editura Hyperion XXI, Bucuresti 1993

- Debutul vietii (cap.III)

- Perioada anteprescolara (prima copilarie) (cap. IV)

- Perioada prescolara (a doua copilarie) (cap. V)

- Perioada scolara mica (a treia copilarie) (cap. VI)

2. Din  Psihologia varstelor – Ciclurile vietii, Ursula Schiopu, Emil Verza; Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti, 1997

Tulburari de dezvoltare si recuperarea copilului (cap.XII)

 

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Bibliografie

1. Pantelimon Golu, Emil Verza -  „Psihologia copilului”, manual pentru cls a XI-a, Editura Didactica si Pedagogica

2. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.

TEMATICA:

1. Probleme privind dezvoltarea psihica a copilului

2. Invatarea si reusita scolara

3. Stadiile dezvoltarii psihice

4. Dezvoltarea copilului in primul an de viata

5. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a copilului anteprescolar (1 - 3 ani)

6. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a copilului prescolar (3 – 7 ani)

7. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mic (6/7 – 10/11 ani)

8. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mijlociu. Pubertatea (10/11 – 14/15 ani)

9. Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mare. Adolescenta (14/15 – 18 ani)

10.Ggrupa de prescolari si clasa scolara – ca grupuri sociale

11. Probleme ale invatarii si dezvoltarii psihice a copiilor in conditii speciale.

 

INSTRUCTOR EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOPEDAGOG)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (psihopedagog)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului:

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1.    Efectueaza examenul psihopedagogic pe baza instrumentelor specifice profesiei stabilind nivelul general de dezvoltare al copilului si gradul retardului;

2.    Realizeaza evaluarea functiilor cognitive, a dezvoltarii afective si sociale, precum si a contextului familial si social al copilului;

3.    Asigura evaluarea nevoilor de abilitare/reabilitare in domeniul cognitiv, comportamental si emotional;

4.    Realizeaza servicii de consiliere cu parintii oferindu-le suportul informational, instrumental si emotional de care au nevoie, in vederea asigurarii unei bune calitati a universului relational si a prevenirii aparitii unor disfunctii in relatia parinte/copil, a dezvoltarii aptitudinilor, abilitatilor de comunicare si a potentialului functional restant, precum si in scopul optimizarii realatiilor acestora cu familia si cu ceilalti membri ai comunitatii;

5.    Ofera consultanta de specialitate pesonalului in probleme legate de curriculum, metode si tehnici de invatare;

6.    Intocmeste impreuna cu personalul de specialitate Programul Personalizat de Interventie (PPI) in functie de problemele si particularitatile fiecarui copil si il reactualizeaza periodic;

7.    Informeaza familia sau reprezentantul legal al copilului cu privire la obiectivele si metodele folosite in cadrul programului de interventie;

8.    Elaboreaza planul de abilitare /reabilitare al copilului si urmareste realizarea obiectivelor impreuna cu echipa interdisciplinara;

9.    Participa impreuna cu ceilalti membrii ai echipei de interventie la elaborarea programului lunar al copilului in Centru in functie de virsta si nivelul de dezvoltare;

10. Desfăşoară activităţi de stimulare senzorio-motorie, cognitiva si motrica, de educatie si reabilitare comportamentala pentru copiiii cu dizabilitati usoare, moderate, severe si profunde, incadrati/nu intr-o categorie de handicap;

11. Utilizeaza terapii specifice psihopedagogice adecvate fiecarui copil in parte, individual sau in grup in scopul unei bune adaptari/inserari a copiilor cu dizabilitati in mediul social;

12. Colaboreaza cu alte servicii din cadrul DGASPC sector 1 sau din afara pentru intocmirea unui program terapeutic adecvat necesitatilor copilului si pentru asigurarea unei bune integrari sociale a acestuia;

13. Elaboreaza recomandari psihopedagogice menite sa faciliteze progresul copilului cu dizabilitati in toate ariile de dezvoltare;

14. Participa la intocmirea  planului personalizat de interventie impreuna cu personalul de specialitate in functie de nevoile si particularitatile fiecarui copil in parte si il reactualizeaza periodic;

15. Participa la elaborarea programul de abilitare/reabilitare a copiilor si este responsabil de indeplinirea obiectivelor stabilite in cadrul acestui program, tinand cont de recomandarile si contraindicatiile medicale;

16. Desfasoara activitatea terapeutica intr-un spatiu amenajat si securizant pentru copil

17. Face rapoarte privind progresele fiecarui copil in parte, in urma sedintelor individuale sau de grup;

18. Face toate demersurile necesare pentru a stabili relatii de colaborare activa cu familiile copiilor care frecventeaza Centrul;

19. Face demersuri constante pentru a realiza o colaborare stransa cu familiile, astfel incat o parte din aceste activitati sa fie continuate cu copiii si in familie, in conformitate cu recomandarile specialistilor responsabili;

20. Participa alaturi de ceilalti specialisti la intocmirea materialelor informative cu privire la caracteristicile si specificul diverselor tulburari si dizabilitati;

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (LOGOPED)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (logoped)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Asigură asistenţă de specialitate privind depistarea, evaluarea şi tratarea tulburărilor de comunicare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           examinează copiii cu tulburări de limbaj şi stabileşte diagnosticul logopedic şi indicaţiile terapeutice specifice;

·           elaborează programul de abilitare/reabilitare logopedică a copiilor şi este responsabil de îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul acestui program, ţinând cont de recomandările şi contraindicaţiile medicale;

·           acţionează alături de echipa multidisciplinară pentru depistarea şi recuperarea copiilor cu tulburări de limbaj;

·           propune lista jucăriilor şi materialelor necesare stimulării vorbirii, pentru stimularea comunicării verbale , îmbogaţirea vocabularului;

·           propune şi organizează alături de echipa multidisciplinară plimbări, excursii şi vizite cu obiective precise în interiorul şi exteriorul centrului;

·           consiliaza membrii echipei multidisciplinare subliniind importanţa formării şi dezvoltării limbajului, a înlăturarii tulburărilor de limbaj în dezvoltarea psihică generală a copiilor, prin  demonstraţii practice şi materiale informative;

·            respectă Codul etic specific profesiei (norme de comportament, atitudini de comunicare, etc);

·           întocmeşte planul personalizat de intervenţie împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil în parte şi îl reactualizează periodic;

·           informează părinţii sau reprezentantul legal al copilului cu privire la conţinutul PPI şi rolul care le revine în operaţionalizarea obiectivelor specifice ale acestuia;

·           respectă normele de ordine interioară/normelor interne de funcţionare;

·           informează managerul de caz/ responsabilul de caz, în mod periodic sau ori de cate ori este necesar cu privire la evoluţia cazului;

·           face demersuri constante pentru a realiza o colaborare strânsă cu familiile, astfel încât o parte din aceste activităţi să fie continuate cu copiii şi n familie, în conformitate cu recomandările specialiştilor implicaţi în procesul terapeutic;

·            participă la cursuri de formare iniţiate de instituţie;

·           participă, alături de ceilalţi specialişti la elaborarea materialelor informative cu privire la caracteristicile şi specificul diferitelor tulburări şi dizabilităţi;

·           se preocupă constant de informarea ştiinţifică, teoretică şi practică în domeniul său de activitate;

·           dacă suspectează sau identifică situaţii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului în cadrul centrului sau în afara acestuia, înştiinţează coordonatorul;

·           asigură securitatea mediului atât în interior cât şi în exterior, identificând şi semnalând potenţialele pericole;

·            anunţă medicului sau asistentei medicale orice modificare în starea de sănătate a copiilor;

·           se autodeclară în caz de îmbolnăvire;

·           se obligă să cunoască şi să respecte regulamentul de organizare şi funcţionare al centrului şi SMO pentru centrele de zi pentru copii cu dizabilităţi;

·           cunoaşte şi respectă normele de protecţia muncii;

·           participă la şedintele de lucru ale echipei pluridisciplinare;

·           participă la oricare alte activităţi la solicitarea coordonatorului de centru, potrivit competenţelor specifice postului.

·           Cunoaste si respecta Procedurile de lucru ale CSS Sf Ecaterina

·           Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitatea cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidente sau înbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

          În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii :

          a.  să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

          b. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

          c.  să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

         d. să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

         e. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

        f. să  dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari

        g. să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

        h. să coopereze, atât timpcât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

        i. să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau înbolnăviri profesionale;

·           Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C;

·           Cunoaste si respecta R.O.I., R.O.F. complex si D.G.A.S.P.C., normele de protectia muncii si pe cele de  P.S.I., precum si procedurile de lucru ce i se aplica;

·           Aduce la indeplinire Hotararile Consiliului Local al sectorului 1 privind masurile de asistenta si protectie sociala;

·           Realizeaza in conditii optime, de calitate si in termen, sarcinile ce decurg din aceasta fisa a postului, raspunzand in fata sefilor ierarhici;

·           Cunoaste si aplica legislatia in domeniul de activitate;

·           Sa realizeze în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

·           Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sunt sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Principalele atribuţii                                                                                       

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: inspector specialitate (psiholog)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură asistenţă si terapie psihologică copiilor şi familiilor acestora

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Efectueaza examenul psihologic pe baza instrumentelor specifice profesiei stabilind nivelul general de dezvoltare al copilului si gradul retardului;

·           Identifica si evalueaza problemele de comportament precizand severitatea si natura acestora;

·           Realizeaza evaluarea functiilor cognitive, a dezvoltarii afective si sociale, precum si a contextului familial si social al copilului;

·           Asigura evaluarea nevoilor de abilitare/reabilitare in domeniul cognitiv, comportamental si emotional;

·           Desfasoara activitati de terapie individuala in vederea ameliorarii deficitelor de natura atentionala, mnezica, perceptiva, cognitiva si comportamentala;

·           Identifica si evalueaza nevoile familiei legate de situatiile de risc;

·           Desfasoara activitati de terapie suportiva cu parintii in vederea asigurarii unor relatii adecvate cu copilul si a prevenirii aparitiei unor disfunctii in relatia parinte/copil;

·           Asigura servicii de consiliere cu copiii aflati in situatia de inadaptare scolara si sociala pentru reeducarea proceselor afectate, imbunatatirea autocunoasterii si optimizarea dezvoltarii personale;

·           Intocmeste Programul Personalizat de Interventie (PPI) in functie de problemele si particularitatile fiecarui copil si il reactualizeaza periodic;

·           Informeaza si consulta familia sau reprezentantul legal al copilului cu privire la obiectivele si metodele folosite in cadrul programului de interventie;

·           Elaboreaza planul de abilitare /reabilitare al copilului si urmareste realizarea obiectivelor impreuna cu echipa interdisciplinara;

·           Colaboreaza cu ceilalti specialisti din domeniu in vederea prevenirii abandonului si institutionalizarii copilului cu dizabilitati;

·           Participa alaturi de ceilalti specialisti la intocmirea materialelor informative cu privire la caracteristicile si specificul diverselor tulburari si dizabilitati;

·           Participa la cursuri de perfectionare sau alte activitati de formare profesionala organizate in institutie sau in afara acesteia;

·           Anunta medicului sau asistentei medicale orice modificare in starea de sanatate a copiilor;

·           Se autodeclara in caz de imbolnavire;

·           Pastreaza confidentialitatea cu privire la cazurile copiilor si la familiilor acestora;

·           Cunoaşte şi pune în aplicare legislaţia în vigoare specifică domeniului de activitate, precum si standardele m inime obligatorii specifice centrelor de zi pentru copiii cu dizabilitati;

·           Cunoaste si respecta procedurile de lucru specifice CSS Sf Ecaterina;

·           Se obliga sa cunoasca si sa respecte regulamentul de organizare si functionare al complexului;

·           Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSTRUCTOR EDUCAŢIE

Principalele atribuţii                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: instructor educaţie

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Desfasoara zilnic activitatile educationale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·            Intocmeste Planul personalizat de interventie impreuna cu personalul de specialitate in functie de nevoile si particularitatile fiecarui copil in parte si il reactualizeaza periodic;

·           Planifica si pregateste activitatile educationale specifice atit individuale cit si in grup;

·           Desfasoara zilnic activitatile educationale in acord cu obiectivele educationale stabilite;

·           Organizeaza spatiul de joaca al copiilor si selecteaza materialele de joc adecvate activitatilor si obiectivelor propuse;

·           Participa impreuna cu personalul de ingrijire la formarea abilitatilor de autoingrijire incurajind in toate momentele autonomia copillului;

·           Asigura desfasurarea activitatilor de joc si a plimbarilor in aer liber sau in afara centrului;

·           Propune elaborarea si desfasurarea de programe recreative si de socializare tinind cont de nivelul de dezvoltare si de preferintele copilului;

·           Intocmeste si mentine la zi inregistrarile scrise privind comportamentul si evolutia copilului;

·           Comunica cu acuratete si regularitate coordonatorului observatiile facute asupra comportamentului copilului;

·           Administreaza materialele de joc disponibile si semnaleaza nevoia de inlocuire a acestora;

·           Urmareste imbogatirea si diversificarea permanenta a activitatilor educationale pentru a preveni aparitia monotoniei si a plictiselii copilului;

·           Semnaleaza coordonatorului cu promptitudine orice incidente sau accidente survenite in activitate;

·           Supravegheaza in orice moment copiii din grupa asigurind protectia impotriva pericolelor;

·           Observa in permanenta comportamentul copiilor si semnaleaza personalului medical cu promptitudine orice modificare survenita in starea de sanatate a acestora;

·           Respecta Codul etic in relatia cu copilul si cu parintii acestora;

·           Participa impreuna cu ceilalti specialisti la intilnirile de lucru din cadrul centrului;

·           Urmareste si mentine un climat de lucru placut in relatiile cu colegii evitind situatiile conflictuale;

·            Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C.

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijirea general a asistaţilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ECATERINA”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: îngrijitor

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Asigură igiena şi curăţenia

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

ñ  efectuează zilnic curăţenia, in condiţii corespunzătoare, a spatiilor repartizate (cabinete, grupuri sanitare, holuri, scări, pereţi, geamuri, paviment, birouri, mobilier);

ñ  mătura umed sau aspira mecanic praful zilnic sau ori de cate ori este nevoie in timpul zilei;

ñ  foloseste galeti, mopuri, lavete diferite pentru spatii diferite;

ñ  curata si dezinfectează wc-urile, lavoarele, oliţele cat si recipientul in care sunt ţinute conform normelor de igienă;

ñ  efectuează aerisirea spatiilor menţionate mai sus răspunzând de încălzirea lor corespunzătoare;

ñ  transporta gunoiul si reziduurile alimentare la containerul de gunoi, depozitandu-le în spatiile special amenajate si tomberoanele potrivite tipului de deseu;

ñ  curata si dezinfectează recipienţii in care se transportă gunoiul;

ñ  asigura schimbarea, spalarea si calcarea lenjeriei;

ñ  întocmeşte lunar un raport privind consumurile de materiale la lucrările executate;

ñ  răspunde de materialele întrebuinţate in timpul activităţii (detergenţi, dezinfectanţi);

ñ  anunţa din timp apariţia insectelor si rozătoarelor pentru a se face dezinsecţia si deratizarea ori de cate ori este necesar;

ñ  ajuta la deplasarea copiilor la salile de terapie (în lipsa infirmierelor);

ñ  efectueaza toaleta copiilor ori de cate ori este nevoie (în lipsa infirmierelor);

ñ  respecta regulile de protecţia a muncii si PSI la locul de munca;

ñ  urmareste contiunuu cultivarea unor relatii colegiale optime cu personalul centrului;

ñ  păstrează confidenţialitatea cu privire la cazurile copiilor si a familiilor acestora ;

   Semnaleaza orice situatie de abuz sau violenta asupra copilului beneficiar al serviciului in conformitate cu procedurile D.C.A.S.P.C;

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII PINOCCHIO

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1.	Paznic	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Asigură supravegherea permanentă a copiilor	2
2.	Muncitor calificat (bucătar)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare bucătar	Asigură prepararea hranei pentru beneficiarii complexului	1
3.	Muncitor necalificat (ajutor bucătar)	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Asigură prepararea hranei pentru beneficiarii complexului, sub îndrumarea bucătarului	1
4.	Îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Asigură igiena şi curăţenia	1

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „PINOCCHIO”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: muncitor calificat (bucătar)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Asigură prepararea hranei pentru beneficiarii complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Răspunde de pregătire corectă a mesei şi de calitatea preparatelor executate;

·       Răspunde de respectarea cerinţelor igienico-sanitare în bucătărie şi dependinţe, spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare, cât şi a veselei pentru servirea mesei;

·       Răspunde de împărţirea corectă a mesei;

·       Produsele alimentare ce nu corespund organoleptic vor fi scoase imediat din uz cu acordul administratorului, magazinerului, asistentei medicale şi şefului complexului;

·       Va păstra în frigider, timp de 36-48 ore, toate probele din alimentele consumate cu scopul de a preveni toxiinfecţiile alimentare;

·       Colectarea reziduurilor solide, cât şi a resturilor alimentare lichide se va face în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat;

·       Spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabili şi perimetrul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare;

·       Ia măsuri pentru dezinsecţie periodică a blocului alimentar şi a anexelor acestora;

·       Nu va depozita în acelaşi loc produsele finite cu cele neprelucrate termic, produsele care emană mirosuri specifice cu cele ce împrumută mirosuri;

·       Decongelarea alimentelor va fi făcută în încăperi neexpuse contactului cu insecte;

·       Va respecta circuitele de intrare şi ieşire a alimentelor în şi din bucătărie, fără a intersecta fazele insalubre cu cele salubre;

·       Va respecta spaţiile de prelucrare preliminară a alimentelor (curăţare, spălare, tocare) care sunt spaţii cu circuite separate pentru legume, carne, peşte, ouă;

·       Păstrează vesela pentru masă, curată, în rafturi prevăzute cu uşi glisante sau perdeluţă din pânză sau tifon, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap;

·       Răspunde de starea tehnică şi de buna funcţionare a utilajelor pe care le are în dotare;

·       Răspunde de inventarul aflat în grija sa şi respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite;

·       Răspunde de condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor;

·       Respectă îndrumările personalului sanitar din unitate.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „PINOCCHIO”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT (AJUTOR BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: muncitor necalificat (ajutor bucătar)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Asigură prepararea hranei

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-          Participă, sub supravegherea bucătarului, la pregătirea zilnică a meniului conform nevoilor copiilor şi a fişelor de alimentaţie întocmite de asistenta medicală /dieteticiana

-          primeşte zilnic,  sub supravegherea bucătarului, alimentele de la magazie, verifică calitatea şi cantitatea lor şi răspunde de corecta lor păstrare şi preparare.

-          spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare cât şi  vesela pentru servirea mesei pe care trebuie să o pună la etuvă.

-          va avea la zi examinările medicale şi de laborator

-          nu poartă echipamentul de protecţie în afara spaţiului de lucru

-          acoperă rănile de pe mâini sau braţe complet cu bandaje sau plasturi impermeabile la acţiunea apei.

-          dacă este cazul să poarte mănuşi

-          colectează reziduurile solide, cât şi  resturile alimentare lichide în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat.

-          spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabilizaţi cât şi pavimentul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare.

-          semnalează şefului de centru sau administratorului prezenţa insectelor

-          păstrează vesela pentru masă, curata în rafturi prevăzute cu uşi glisante, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap

-          respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite

-          respectă condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor

-          efectuează igienizări ale spaţiilor, echipamentelor şi ustensilelor de lucru, la sfârşitul schimbului şi completează fişele corespunzătoare

-          respectă toate regulile şi instrucţiunile afişate la locul de muncă

-          respectă regulile de igienă şi comportament

-          accesul în sala de lucru  se va face numai după îmbrăcarea echipamentului de protecţie curat

-          menţine starea de  curăţenie a spaţiilor de lucru şi anexelor

-          menţine starea de  curăţenie a echipamentelor şi ustensilelor de lucru

-          menţine starea de  igienă personală şi a echipamentului de protecţie corespunzătoare pe tot parcursul zilei

-          manipulează igienic materiile prime, semipreparatele şi produsele finite

-          cunoaşte pericolele, sursele de contaminare, condiţiile de înmulţire a microorganismelor şi metodele de prevenire a lor

-          declară bolile sau simptomele unor boli cu transmitere alimentară

-          nu va depozita în acelaşi dulap hainele de stradă cu echipamentul de lucru

-          scoate obligatoriu echipamentul de protecţie înainte de intrarea în cabinaWC, spală şi dezinfectează mâinile la ieşire

-          spală şi dezinfectează mâinile imediat după contactul cu orice contaminant posibil

-          îşi însuşeşte noţiuni legate de sistemul HACCP şi siguranţa alimentelor

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „PINOCCHIO”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

                                                                                          

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală: îngrijitor

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură igiena şi curăţenia centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Isi desfasoara activitatea in schimburile I si II, conform programarii.

·       Mentine in conditii bune, igienico-sanitare,  toate incaperile din cladire; asigura curatenia curtii si parcului centrului, in functie de sectorul la care este repartizat, conform planificarii.

·       Aeriseste zilnic incaperile.

·       Asigura igienizarea ( spalarea, dupa caz deparazitarea) copilului la internare si ori de cate ori este nevoie.

·       Informeaza educatorul de comportamentul neadecvat al copiilor;

·       Nu paraseste sectorul la care este repartizat si raspunde, in mentinerea starii de curatenie, la solicitarile instructorului de la grupa respectiva si ori de cate ori este nevoie.

·       Ii este interzis accesul in blocul alimentar.

·       Ingrijeste si raspunde de buna functionare a obiectelor de inventar, pe care le are in primire.

·       Are o tinuta si o comportare corespunzatoare fata de copii, in sensul interzicerii agresarii fizice si folosirii unui limbaj neadecvat in relationarea cu acestia.

·       Este interzisa parasirea locului unde isi desfasoara activitatea, pe perioada programului de lucru, cu exceptia unor cazuri de stricta necesitate.

·        Este interzisa oferirea oricaror informatii despre copiii asistati, persoanelor straine centrului.

·       Poarta echipament de protectie corespunzator, aplica si respecta normele PSI.

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. IOSIF

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	instructor educaţie	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Iosif	1
2	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Iosif	1
3	Îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Asigură igiena şi curăţenia	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

INSTRUCTOR EDUCAŢIE şi REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

                                                               

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSTRUCTOR EDUCAŢIE

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: instructor educaţie

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindui si educandui pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

·       Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si pe verticala cu echipa institutiei;

·       Indeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic in acord cu pregatirea  profesionala;

·       Respecta R.O.I., ROF, complex si D.G.A.S.P.C., de protectia muncii si pe cel de P.S.I. , precum si procedurile de lucru din cadrul complexului.

Fiecare lucrător trebuie să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. În acest scop lucrătorul are următoarele obligaţii:

a) să  utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

b) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

c) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

d) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

e) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

f) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

g) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

h) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă  şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

i) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale.

 Nerespectarea atributiilor prevazute in fisa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protectia copilului sint sanctionate conform legislatiei in vigoare;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sf. Iosif”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Asigură igiena şi curăţenia

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

- efectuează zilnic curăţenia, in condiţii corespunzătoare, a spatiilor repartizate (camere, grupuri sanitare, holuri, scări, pereţi, geamuri, paviment, birouri, mobilier).

-  mătura umed sau va aspira mecanic praful zilnic sau ori de cate ori este nevoie in timpul zilei;

- curata si dezinfectează wc-urile, lavoarele, oliţele cat si recipientul in care sunt ţinute conform normelor de igienă;

- efectuează aerisirea spatiilor menţionate mai sus răspunzând de încălzirea lor corespunzătoare;

- transporta gunoiul si reziduurile alimentare la containerul de gunoi;

- răspunde de depunerea lor corecta in containere, curata si dezinfectează recipienţii in care se transportă gunoiul;

- raspunde de asigurarea cosurilor de gunoi cu saci de plastic;

- răspunde de materialele întrebuinţate in timpul activităţii (detergenţi, dezinfectanţi);

- anunţa din timp apariţia insectelor si rozătoarelor pentru a se face dezinsecţia si deratizarea ori de cate ori este necesar;

 - ajuta la efectuarea tualetei copiilor ori de cate ori este nevoie;

- răspunde de starea igienico-sanitara a spatiilor repartizate ;

- respecta regulile de protecţia a muncii si PSI la locul de munca;

- se autodeclara in caz de imbolnavire;

-  pastreaza confidentialitatea cu privire la cazurile copiilor si a familiilor acestora;- observa permanent copiii semnaland orice modificare in comportamentul acestora     ( semne de abuz, neglijare, etc).

- daca suspecteaza sau identifica situatii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului in cadrul C.S.S. sau in afara acestuia, instiinteaza seful Complexului.

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. MARIA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (psiholog)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică copiilor	1
2	Referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Maria	1
3	Muncitor calificat (lenjereasă)	G	execuţie	studii generale (8 clase) curs de calificare croitorie sau similar	gestiunea echipamentului, cazarmamentului Complexului, recondiţionarea lenjeriei şi echipamentului, călcarea rufelor şi îmbrăcarea copiilor	1
4	Muncitor necalificat (ajutor bucătar)	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Prepararea produselor alimentare, în subordinea bucătarului	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Tematica:

·         Probleme privind dezvoltarea psihica a copilului;

·         Invatarea si reusita scolara;

·         Stadiile dezvoltarii psihice;

·         Dezvoltarea copilului in primul an de viata;

·         Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mic (6 – 11 ani);

·          Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mijlociu ( pubertate 10 – 15 ani);

·         Caracterizarea cresterii si dezvoltarii psihice a scolarului mare ( adolescenta 14 – 18 ani);

·         Grupa de prescolari si clasa scolara ca grupuri sociale;

·         Probleme ale invatarii si dezvoltarii psihice in conditii speciale.

Bibliografie:

• Ordinul nr. 24 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi;

·         Pantelimon Golu, Emil Verza, Mielu Zlate – „Psihologia copilului”, manual pentru cls a XI-a, EDP, Buc. 1994;

·         Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.

 

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (psiholog)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  evaluare, consiliere, educatia nonformala si informala a copilului protejat cu masura speciala de protectie si a celui ce acceseaza serviciile centrului de zi. Consilierea apartinatorilor, grupuri de suport.

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Asigura servicii de evaluare/consiliere pentru copiii expusi riscului semnificativ de abuz, neglijare, exploatare, trafic, repatriat din mediu institutional si pentru copii victime ale abuzului de orice natura, neglijarii, exploatarii traficului in mediul lor de viata, precum si familiilor sau sustinatorilor legali ai acestora ;

·           Colaboreaza cu D.G.A.S.P.C. de sector sau judetene, cu alte institutii publice, precum si cu organisme private aurtorizate care desfasoara activitati in domeniul protectiei copilului, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin ;

·           Intervine in cazurile copiilor expusi riscului semnificativ de abuz, neglijare, exploatare, trafic din mediu institutional precum si in cazurile copiilor victime ale abuzului de orice natura, neglijarii, exploatarii, traficului si propune comisiei sau instantei stabilirea masurilor speciale de protectie corespunzatoare atunci cand este necesar ;

·           Include  in programul de evaluare si consiliere psihologica :

·            copilul aflat in situatie de risc sau victima a oricarei forme de abuz, neglijenta, exploatare, trafic si repatriere ;

·           Copilul pentru care a fost stabilita o masura speciala de protectie pe toata durata acesteia ;

·           Copilul pentru care a fost stabilita o masura speciala de protectie cu ocazia reevaluarii, modificarii sau revocarii acesteia de catre comisie ;

·           Copilul aflat temporar intr-o situatie de conflict de interese cu parintii sau reprezentantii sai legali ;

·           Copilul care solicita autorizarea casatoriei, neavand implinita varsta de 18 ani ;

·           Intocmeste si redacteaza fisa psihologica individuala a copilului, rapoarte de intrevedere, rapoarte de specialitate in urma evaluarii si consilierii psihologice a copilului ;

·           Analizeaza situatia specifica fiecarui caz, identifica problemele asupra carora poate sa actioneze si planifica activitatea de intervievare si consiliere ;

·           Stimuleaza dezvoltarea capacitatilor parentale( a capacitatilor de asigurare a ingrijirii corespunzatoare, a securitatii copilului, de satisfacere a nevoilor emotionale ale copilului, de promovare a dezvoltarii personale a copilului, de indrumare) si a unui mediu familial suficient de stabil, propice functionarii acestor dimensiuni parentale ;

·           Acorda evauarea sau consilierea psihologica pentru mentinerea, crearea, dezvoltarea sau normalizarea relatiilor familiale avand permanent in vedere principiul respectarii interesului superior al copilului, in special in cazurile de reincredintare a minorilor ;

·           Participa la sedinte de caz cu membrii echipei pluridisciplinare ;

·           Participa la sedintele periodice organizate la nivelul serviciului ;

·           Participa la monitorizarea relatiei copil – parinte natural sau familie largita in vederea reintegrarii ;

·           Este disponibil sa consilieze telefonic oricand este solicitat de catre familiile/copiii aflati in dificultate – telefonul copilului ;

·           Identifica si semnaleaza cazurile de maltratare a copilului in familie si colaboreaza in acest sens cu celelalte servicii, birouri din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 1 ;

·           Insoteste si sustine psihologic copilul care este chemat in fata instantei judecatoresti ;

·           Realizeaza evaluarea, selectia si expertiza psihologica in vederea angajarii ;

·           Testeaza psihologic, interpreteaza datele obtinute si elaboreaza recomandari pe care le aduce la cunostinta membrilor comisiei de angajare ;

·           Indeplineste atributiile corespunzatoare consilierului etic al institutiei ;

·           Are obligatia de a cunoaste legislatia in vigoare in domeniul psihologiei industrial-ocupationale ;

·           Cunoaste strategia si proiectul institutional al serviciului, participa la reunini de lucru si la proiecte inovate in favoare copilului ;

·           Colaboreaza cu ceilalti angajati ai serviciului ;

·           Colaboreaza cu serviciile si birourile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 1 si din cadrul altor D.G.A.S.P.C. ale altor sectoare si judete ;

·           Asigura asistenta psihologica pentru copii complexului ;

·           Colaboreaza cu medicii si alte categorii de personal pentru stabilirea regimului de viata al copiilor, prevenirea aparitiei si instalarii tulburarilor in dezvoltarea psihologica la copiii aflati in centru.

·           Intervine pe langa echipa de ingrijire a copiilor, ajutand personalul sa inteleaga comportamentul copiilor si problemele lor, sa le raspunda intr-o maniera adecvata de la caz la caz ;

·           Solicita medicului psihiatru si raspunde la solicitarea acestuia dupa caz ;

·           Colaboreaza cu reprezentantii institutiilor publice, ONG –urilor, agentilor economici si institutiilor de invatamant in vederea rezolvarii cazurilor ;

·           Raspunde pentru indep[linirea sarcinilor de serviciu incredintate de seful direct ;

·           Intocmeste rapoarte de activitate periodice la cererea sefului direct, director general adjunt sau director general ;

·           Raspunde pentru confidentialitatea informatiilor pe care le detine cu privire la dosarele la a caror solutionare participa ;

·           Alte atributii rezultate din natura postului sau din delegarile de autoritate stabilite de seful de serviciu, director general adjunct, director general ;

·           Raspunde legal, penal, administrativ pentru indeplinirea defectuoasa a atributiilor, lucrarilor si sarcinilor postului ocupat ;

·           desfăşoară activităţi de educatie si reabilitare comportamentala precum si terapii specifice pentru copii dizabilitati din cadrul componentei rezidentiale;

·           participa la intocmirea  planului personalizat de interventie impreuna cu personalul de specialitate in functie de nevoile si particularitatile fiecarui copil;

·           informeaza managerul de caz/responsabilul de caz, in mod periodic si de cate ori este nevoie, cu privire la implementarea PIP;

·           respecta Codul etic elaborat de coordonatorul Complexului (norme de comportament, atitudini de comunicare etc);

·           daca suspecteaza sau identifica situatii de abuz, neglijare sau exploatare a copilului cu dizabilitati in cadrul centrului sau in afara acestuia, instiinteaza superiorii ierarhici sau DGASPC, conform procedurii;

·           sprijina metodologic activitatea educatorilor de grupa participand activ la realizarea planificarilor dar si la elaborarea obiectivelor educationale pentru fiecare copil;

·            participa la  planificarea activitatilor majore cu caracter educativ ale complexului, in colaborare cu seful de complex;

·           se autodeclara in caz de imbolnavire;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator);

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindu-i si educandu-i pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita;

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (LENJEREASĂ)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (lenjereasă)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : gestiunea echipamentului, cazarmamentului Complexului, recondiţionarea lenjeriei şi echipamentului, călcarea rufelor şi îmbrăcarea copiilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1. are obligatia sa aiba o evidenta clara a echipamentului si cazarmamentului primit de la magazie cat si din donatie/sponsorizare;
2. gestioneaza echipamentul copiilor si lenjeria si raspunde de acestea;
3. pregateste copiii pentru tabere si excursii;
4. se ingrijeste de curatatul canadienelor/hainelor de iarna,  in vara, in asa fel incat sa fie pregatite pentru sezonul rece;
5. numeroteaza echipamentul si il stampileaza cu denumirea unitatii, elibereaza echipament asistatelor numai cu proces verbal;
6. schimba echipamentul copiilor ori de cate ori este nevoie;
7. calca si reconditioneaza echipamentul  si lenjeria aflata în dotare.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1                 

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Sfanta Maria”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR NECALIFICAT (AJUTOR BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor necalificat (ajutor bucătar)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Raspunde de curatenia in sala de mese, bucatarie, camera de zarzavat, camera paine, vestiar, prin spalare si dezinfectare cu var cloros;

·                Participa la curatenia generala si dupa igienizare, curata vesela cu detergenti , le freaca , le fierbe si dezinfecteaza cu solutie de cloramina;

·                La sfarsitul schimbului completeaza fisele de monitorizare corespunzatoare;

·                Repecta orarul minutat afisat, pentru evitarea contaminarilor incrucisate;

·                Respecta regulile si instructiunile afisate la locul de munca;

·                Respecta retetele, procedurile si instructiunile de lucru;

·                Respecta regulile de igiena, mentine starea de igiena personala si a echipamentului de protectie;

·                Manipuleaza igienic materii prime, semipreparatele si produsele finite;

·                Cunoaste pericolele, sursele de contaminare, conditiile de inmultire a microorganismelor si metodele de prevenire a lor;

·                Se ingrijeste ca materiile prime, semipreparatele, si produsele finite sa fie separate fizic sau sa nu fie prezente in acelasi timp in acelasi spatiu;

·                Declara bolile sau simtomele unor boli cu transmitere alimentara;

·                Spala mainile imediat ce intra in contact cu oricare contaminant;

·                Isi insuseste notiuni legate de sistemul HACCP;

·                Se ingrijeste de schimbarea fetelor de masa periodic si ori de cate ori este nevoie;

·                Ajuta bucatarul la curatatul zarzavatului pentru pregatirea meniului din ziua respectiva;

·                Se ingrijeste sa aiba analizele periodice obligatorii;

·                Raspunde impreuna cu bucatarul de inventarul de la blocul alimentar;

·                Are obligatia sa-si procure materialele necesare pentru curatenia in bucatarie si curatenia vaselor;

·                Raspunde impreuna cu bucatarul  de cantitatile  de alimente eliberate zilnic pe foaia de alimente;

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII VRANCEI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	8
2	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesională	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	2
3	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Vrancei	20
4	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor de curatenie	4
5	muncitor calificat (fochist)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare în meseria de fochist şi autorizaţie ISCIR vizată pe anul în curs	asigură întreţinerea echipamentelor	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INSPECTOR SPECIALITATE (EDUCATOR) ŞI REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Indruma familiile copiilor pentru redepunerea actelor necesare la DGASPC Sector 1 in vederea frecventarii centrului de zi ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent educator

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Indruma familiile copiilor pentru redepunerea actelor necesare la DGASPC Sector 1 in vederea frecventarii centrului de zi ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Atribuţii şi responsabilităţi ce revin angajatului:

·           Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

o    Foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

o    Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

o    Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

o    In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

·           Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  supravegherea  si ingrijirea copiilor

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·         Se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·         Participa la cursurile de formare ;

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor de locuit, birourilor si spatiilor comune din cadrul complexului si imprejurilmile acestuia, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Vrancei”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (FOCHIST)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (fochist)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigură întreţinerea echipamentelor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-         să cunoască foarte bine centrala : pornire, mod de funcţionare, oprire ; măsurile ce trebuiesc luate în caz de avarii, incendii, măsuri de protecţia muncii.

-         să cunoască şi să aplice instrucţiunile interne de exploatare a cazanelor

-         să supravegheze direct şi permanent buna funcţionare a cazanelor

-         să comunice şefilor săi defectele constatate, consemnându-le în registrul jurnal

-         să oprească cazanul din funcţiune dacă apar nereguli

-         să predea şi să ia în primire serviciul verificând buna funcţionare a cazanului şi să consemneze în registrul jurnal

-         predarea şi preluarea serviciului în executării unor manevre pentru înlăturarea unor avarii este interzisă

-         în timpul funcţionării cazanului fochiştii vor îndeplini numai sarcini legate de exploarare

-         fiecare centrală termică trebuie să aibă un registru junal de supraveghere cu evidenţa supravegherii.

-         fochiştii vor face constatări privind starea cazanului a instalaţiilor auxiliare şi a sistemului de automatizare in momentul preluării serviciului.

-         să verifice dacă aparatele de măsură şi control funcţionează normal

-         să verifice nivelul minim de apă în cazan lăsându-se tot timpul robineţii de aerisire deschişi.

-         în încăperea centralei termice vor fi afişate la loc vizibil instrucţiuni de exploatare, instrucţiuni interne privind atribuţiile personalului.

-         să se prezinte la serviciu cu cel puţin 15min. înainte de preluarea serviciului, odihnit, sănătos, fără să fi consumat băuturi alcoolice.

-         să menţină o fereastră sau uşa deschisă în timpul funcţionării cazanului, pentru a permite intrarea aerului necesar arderii combustibilului.

-         să ia măsuri de remediere a defecţiunilor ivite la cazane, iar pentru cele ce nu pot fi remediate să le anunţe şefilor ierarhici.

-         să ia măsuri ca să nu existe pierderi de apă, abur sau combustibil, atât la cazan cât şi la instalaţiile din centrala termică.

-         să facă la intervale fixate în instrucţiunile interne, verificarea sticlelor de nivel a manometrului, a supapelor de siguranţă, a nivostalelor şi purjarea cazanului, înscriind în registrul de tură ora la care s-a făcut.

-         să păstreze curăţenia

-         să nu permită accesul persoanelor străine în încăperea centralei termice.

-         să nu părăsească încăperea centralei termice în timpul funcţionării acesteia.

-         respectă regulile de protecţia muncii şi PSI la locul de muncă.

 

 

 

 

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII JIULUI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL REZIDENŢIAL
1.	referent atribuţii educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	1
2.	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	1
3.	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	3
CENTRUL DE ZI
4.	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	2
5.	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor de curatenie	5

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT ATRIBUŢII EDUCATOR

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT EDUCATOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent educator

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Indruma familiile copiilor pentru redepunerea actelor necesare la DGASPC Sector 1 in vederea frecventarii centrului de zi ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Semneaza zilnic Condica de prezenta la venire si plecare, respectand graficul de lucru ;

Sa ridice de la cabinetul medical si sa distribuie salariatilor coprocultoarele pentru examenul coprobacteriologic si coproparazitologic conform programarilor;

Sa ridice de la cabinetul medical si sa distribuie copiile fiselor de aptitudine (exemplarul verde) salariatilor, conform legilor in vigoare;

Face triajul epidemiologic copiilor ;

Conduita morala si tinuta decenta sunt obligatorii;

Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu copiii ;

Intretine un climat placut la locul de munca si in relatiile inter-personale, evita conflictele si nu alimenteaza starile conflictuale;

Este interzis consumul de bauturi alcoolice in incinta unitatii;

Se interzice fumatul in locurile care nu au aceasta destinatie;

Controleaza zilnic starea de sanatate a copiilor , medicatia acestora si instrumentarul medical;

Colaboreaza cu echipa multidisciplinara in vederea elaborarii si implementarii PPI;

Examineaza copiii care vor fi supusi imunizarilor profilactice pentru stabilirea eventualelor contraindicatii medicale;

Efectueaza controlul medical (triajul epidemiologic ) al copiilor la primirea in colectivitate dupa o absenta mai mare de 48 ore;

In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

Preia si gestioneaza medicatia necesara, intocmind documentatia obligatorie privind consumul si stocul de medicamente (avizele de insotire, NIR-ul, fisele de magazie, etc);

Verifica si preda lunar actele in vederea contabilizarii ; 

Efectueaza zilnic triajul epidemilogic al personalului de la blocul alimentar;

Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a copiilor;

Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.;

Termometrizeaza, cintareste si masoara copiii;

Verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor ( bucatarie, sala de mese, oficii) si a echipamentelor de protectie ;

Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar ;

Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP;

La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului ;

Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului ;

Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase ;

Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului;

Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

Are obligatia de a efectua controlul medical periodic si anual;

Pregateste materialul steril necesar centrului;

In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor copiilor si personalului;

Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate;

Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

Aigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

Poarta echipament de protectie corespunzator.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  supravegherea  si ingrijirea copiilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                   Realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         Asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·         Participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·         Spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·         Ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·                   Asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·                   Participa la activitatile de educatie non-formala;

·         Participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·                   Insoteste copiii la  recuperare, spitale, alte activitati;

·         Participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·         Colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·         Colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·         Cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·         Cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·         Pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·         Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·         Se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·         Participa la cursurile de formare ;

·         Acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·         Insoteste copiii la masa;

·         Interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·         Incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                            

Complex Social de Servicii “Jiului”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor de curatenie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură realizarea serviciilor de curatenie în cadrul centrului, respectiv:

·           Asigura curatenia birourilor, holurilor si toaletelor;

·           Asigura curatenia atelierelor lucrative;

·           Participa la toate activitățile gospodărești ale centrului;       

Răspunderi ce revin angajatului:

·                                             Semneaza condica de prezenta la venire si la plecare;

·                      Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·                      Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·                      Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·                      Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·                      Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern,

·                      Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·                      Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·                      Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·                      Cooperează atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·                      Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·                      În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie  este obligatorie;

·                      Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·                      Raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, (ex. aspirator), precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·                      Folosește la maximum timpul de lucru zilnic, executând activitățile trasate;

·                      Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·                      Nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·                      Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·                      Participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea centrului care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si protectia muncii, etc.

·                      Comunica administratorului orice deficienta intalnita în timpul programului de lucru si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·                      Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate.

 

 

 

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII SF. ANDREI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
CENTRUL MATERNAL
1	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Andrei	1
CENTRUL DE ZI
2	Referent  (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Andrei	11
3	Educator puericultor	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Andrei	1
4	Asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Jiului	2
5	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Sf. Andrei	13
6	Îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Realizează servicii de curăţeie şi igienizare	3
PERSONAL TEHNICO-ADMINISTRATIV
7	Muncitor calificat (fochist)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificat (fochist); autorizaţie ISCIR vizată pentru anul în curs	supraveghează direct şi permanent buna funcţionare a cazanelor	1
8	Muncitor necalificat (ajutor bucătar)	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Participă, sub supravegherea bucătarului, la pregătirea zilnică a meniului	2
9	Muncitor necalificat	G	execuţie	studii generale (8 clase)	efectuează curăţenia spaţiilor exterioare	1
10	Spălătoreasă	G	execuţie	studii generale (8 clase)	Realizează circuitul de intrare a rufelor murdare şi de ieşire a rufelor curate	1

 

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR) şi EDUCATOR PUERICULTOR:

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

INFIRMIERĂ :

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT (EDUCATOR)

Principalele atribuţii                                                                                        

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – referent (educator)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

preia copilul de la părinţi dimineaţa, după ce  asistenta medicală de serviciu, face triajul epidemiologic zilnic al copiilor .

participă la toaleta copiilor cât şi la formarea deprinderilor fiziologice şi de dobândire a autonomiei

participă la îmbrăcarea şi dezbrăcarea copiilor

participă alături de cadrul medical la vizitele medicale, dând relaţii despre copii

supraveghează, alături de asistenta medicală, evoluţia copiilor, starea lor de sănătate, informând medicul ori de câte ori este nevoie

participă la distribuirea hranei pentru copiii grupei unde lucrează, asigurând hrănirea acestora

participă împreună cu echipa multidisciplinară la elaborarea şi implementarea planului personalizat de intervenţie ;

păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a copiilor şi a familiilor acestora ;

promovează principiile şi normelor prevăzute de Convenţia ONU cu privire la drepturile copilului ;

acţionează numai în interesul superior al copilului ;

realizează demersuri în vederea creşterii autonomiei copilului;

răspunde de asigurarea corespunzătoare a condiţiilor de mediu, necesare dezvoltării copilului.

răspunde de asigurarea şi menţinerea condiţiilor igienico-sanitare la nivelul grupelor şi anexelor (grupuri sanitare, holuri de acces)

răspunde de beneficiari în timpul programului asigurând un mediu securizant penrtu copii

creează mediul adecvat vârstei, capacitaţii de înţelegere a copiilor pentru a putea stimula prin joc dezvoltarea acestora

creează mediul de joacă stimulativ pentru o bună dezvoltare psiho – socio - emoţională.

evaluează copiii din 6 în 6 luni şi consemnează în fişele de evaluare

elaborează programul educaţional pentru fiecare copil raportat la grupa de vârstă şi nivelul de înţelegere în conformitate cu evaluările periodice.

desfăşoară activităţi educaţionale în grupuri mici de copii sau individual dacă este necesar

oferă consiliere părinţilor privind educaţia copiilor

organizează serbarea zilelor de naştere pentru copii împreună cu părinţii acestora, care participă la eveniment

colaborează cu întreg personalul în vederea  stimulării afective a copiilor

participă la întâlniri săptămânale cu echipa multidisciplinară în vederea stabilirii programului de lucru ;

pune la dispoziţia personalului de pe grupă materialele necesare pentru documentare, pentru ca programul instructiv-educativ să aibă continuitate

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI EDUCATOR PUERICULTOR

Principalele atribuţii                                                                                       

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – educator puericultor

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

preia copilul de la părinţi dimineaţa, după ce  asistenta medicală de serviciu, face triajul epidemiologic zilnic al copiilor .

participă la toaleta copiilor cât şi la formarea deprinderilor fiziologice şi de dobândire a autonomiei

participă la îmbrăcarea şi dezbrăcarea copiilor

participă alături de cadrul medical la vizitele medicale, dând relaţii despre copii

supraveghează, alături de asistenta medicală, evoluţia copiilor, starea lor de sănătate, informând medicul ori de câte ori este nevoie

participă la distribuirea hranei pentru copiii grupei unde lucrează, asigurând hrănirea acestora

participă împreună cu echipa multidisciplinară la elaborarea şi implementarea planului personalizat de intervenţie ;

păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a copiilor şi a familiilor acestora ;

promovează principiile şi normelor prevăzute de Convenţia ONU cu privire la drepturile copilului ;

acţionează numai în interesul superior al copilului ;

realizează demersuri în vederea creşterii autonomiei copilului;

răspunde de asigurarea corespunzătoare a condiţiilor de mediu, necesare dezvoltării copilului.

răspunde de asigurarea şi menţinerea condiţiilor igienico-sanitare la nivelul grupelor şi anexelor (grupuri sanitare, holuri de acces)

răspunde de beneficiari în timpul programului asigurând un mediu securizant penrtu copii

creează mediul adecvat vârstei, capacitaţii de înţelegere a copiilor pentru a putea stimula prin joc dezvoltarea acestora

creează mediul de joacă stimulativ pentru o bună dezvoltare psiho – socio - emoţională.

evaluează copiii din 6 în 6 luni şi consemnează în fişele de evaluare

elaborează programul educaţional pentru fiecare copil raportat la grupa de vârstă şi nivelul de înţelegere în conformitate cu evaluările periodice.

desfăşoară activităţi educaţionale în grupuri mici de copii sau individual dacă este necesar

oferă consiliere părinţilor privind educaţia copiilor

organizează serbarea zilelor de naştere pentru copii împreună cu părinţii acestora, care participă la eveniment

colaborează cu întreg personalul în vederea  stimulării afective a copiilor

participă la întâlniri săptămânale cu echipa multidisciplinară în vederea stabilirii programului de lucru ;

pune la dispoziţia personalului de pe grupă materialele necesare pentru documentare, pentru ca programul instructiv-educativ să aibă continuitate

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – asistent medical

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură asistenţă medicală beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-          preia beneficiarii întocmindu-le programul de îngrijire cât şi recomandările ce se impun individualizat

-          face zilnic triajul epidemiologic pentru copii din  centrul de zi

-          participă la vizitele pe care le face medicul

-          realizează demersuri în vederea preîntâmpinării îmbolnăvirii copiilor

-          participă alături de educatoare la programul de stimulare şi recuperare al copiilor

-          schimbă termometrele şi soluţiile dezinfectante ale acestora în fiecare zi

-          supraveghează permanent starea de sănătate a copiilor, informează medicul despre problemele apărute în evoluţia copiilor,

-          consemnează în caietul de raport problema apărută şi tratamentul indicat de medic.

-          întocmeşte meniul zilnic pe grupe de vârstă şi centre.

-          asigură prepararea alimentelor pentru sugari, în cazul în care unitatea nu are în structura de personal asistent dietetician.

-          efectuează calculul caloriilor primite de copii/masă ori de câte ori se cere.

-          efectuează măsurătorile somatice, lunar, la copii în vederea întocmirii graficului de dezvoltare psiho-somatică, consemnează datele obţinute în graficele pentru curba ponderală şi talie.

-          păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a copiilor şi a familiilor acestora;

-          administrează tratamentul recomandat de medic

-          ia măsuri de respectare a condiţiilor igienico-sanitare în instituţie (izolator, sterilizare, dormitoare, bucătărie, spălătorie anexe sanitare, holuri acces, subsol, curte, ghenă).

-          se preocupă în permanentă de asigurarea corespunzătoare a condiţiilor de mediu necesare dezvoltării copiilor.

-          în absenţa medicului, realizează informarea părinţilor cu privire la starea de sănătate a copiilor , îndrumându-i pe aceştia, atunci când este cazul, către servicii medicale de specialitate ;

-          colaborează cu echipa multidisciplinară în vederea elaborării şi implementării PPI ;

-          asigură familiei copilului suportul şi informarea necesară pentru menţinerea şi îmbunătăţirea stării de sănătate a membrilor acesteia

-          realizează şi alte activităţi la solicitarea Şefului de Complex în limitele legii.

-          participă alături de mama din CM la alimentarea, îmbăierea, îngrijirea, copilului pentru a-i putea da sfaturi competente în funcţie de situaţie.

-          urmăreşte dacă mama respectă recomandările primite

-          comunică echipei informaţiile culese de la mamă

-          face recomandări de diversificare a alimentaţiei pentru copiii sub 1 an

-          consemnează în registrul de activităţi, evoluţia beneficiarilor şi modificările ce se impun pentru eventualele disfuncţii în evoluţia acestuia.

-          face recomandări de păstrare a igienei intime a asistatelor

-          verifică starea de sănătate a personalului din spaţiul alimentar la începulul programului

-          prezintă personalului lista cu bolile  sau simptomele unor boli care trebuie imediat raportate conducerii şi afişează la vestiar această listă.

-          verifică zilnic efectuarea corectă a igienizării spaţiilor (bucătărie, sala de mese,oficii) şi a echipamentelor de protecţie;

-          verifică starea de curăţenie a suprafeţelor de lucru, utilajelor şi pardoselilor la începutul lucrului.

-          verifică starea de igienă a personalului şi echipamentul de protecţie la începutul lucrului.

-          verifică aplicarea măsurilor de prevenire a contaminării încrucişate pe tot timpul procesului de preparare a alimentelor

-          verifică modul în care se respectă manipularea igienică a materiilor prime, produselor semipreparate, produselor finite, pe tot traseul, până la ieşirea din blocul alimentar.

-          verifică prin sondaj dacă personalul utilizează corect produsele chimice periculoase.

-          verifică prin sondaj dacă personalul îşi scoate echipamentul de protecţie când foloseşte grupul sanitar.

-          instruieşte personalul blocului alimentar şi oficiantele despre starea de igienă şi comportament

-          raportează şefului de centru orice problemă pentru soluţionare

-          raportează şefului de centru orice nerespectare a regulilor de igienă şi comportament pentru luarea măsurilor ce se cuvin

-          completează zilnic fişele de temperatură a frigiderelor şi congelatoarelor din blocul alimentar

-          completează zilnic fişa de evidenţă HACCP

-          completează fişele de evidenţă a rezultatelor analizelor pentru apa potabilă, produse finite şi a rezultatelor testelor de sanitaţie.

-          la sfârşitul lunii predă fişele pe care le monitorizează administratorului.

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii                                                                                         

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijire generală a copiilor beneficiari

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       realizeaza activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor ( ex : hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·       asigura curatirea paturilor  si a accesoriilor acestora, precum si a mobilierului  si altor accesorii ale camerei, in special in camerele copiilor mici.

·       participa la la activitatile de asigurare a curateniei;

·       spala si dezinfecteaza regulat suprafetele si materialele de joc respectand standardele de igiena;

·       ia masuri privind respectarea conditiilor igienico- sanitare din centru  si  participa activ la efectuarea acestora, atunci cand este solicitat sau situatia o impune ( dormitoare, bucatarie , spalatorie , anexe sanitare, holuri acces.)

·       asigura supravegherea copiilor atat pe timpul  zilei cat si pe timpul noptii;              

·       participa la activitatile de educatie non-formala;

·       participa la activitati de formare a deprinderilor pentru viata independenta alaturi de educator ;

·       colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP( plan individualizat de protectie) si PIS( plan individualizat de servicii);

·       insoteste copiii la scoala, recuperare, spitale, alte activitati;

·       participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala a beneficiarilor;

·       colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor ;

·       colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea ameliorarii starii de sanatate a copilului ;

·       cunoaste problematica copilulului protejat cu masura speciala de protectie;

·       cunoaste si respecta legislatia privind protectia copilului cu dizabilitati;

·       pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor; are o atitudine permanent non-discriminatorie ( se va adresa copiilor folosind prenumele , nu va utiliza porecle , etichete sau alte formule de adresare stigmatizante );

·       cunoaste si respecta regulile de protectia muncii;

·       se preocupa de formarea continua in domeniu ;

·       participa la cursurile de formare ;

·       acorda ingrjirile zilnice grupului copii  din centru , mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile : fizic, intelectualsi socio- emotional;

·       insoteste copiii la masa;

·       interactioneaza cu copiii in timpul ingrijirii;

·       incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirili in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire ;

·       asigura securitatea mediului atat in interior, cat si in exterior, identificand  si semnaland pericolele potentiale;

·       supravegheaza copiii intr-un mod calm si relaxat in toate momentele zilei;

·       depoziteaza substante sau obiecte periculoase in locuri sigure unde nu au acces copiii ;

·       anunta asistentei si educatorului de serviciu sau persoanei de referinta, orice modificare aparuta in starea de sanatate a copiilor ;

·       implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei sau tipului de handicap, antrenandu-1 in activitati educative de grup si individuale;

·       dezvolta un demers educational individualizat, bazat pe relatia copil-persoana de referinta;

·       asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor ;

·       desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului Social de Servicii “Sf. Andrei”.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI” – CENTRUL DE ZI

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: îngrijire generală a copiilor beneficiari

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

participă zilnic la preluarea copiilor şi la efectuarea toaletei acestora (spălat,  

      deparazitat, schimbat, îmbrăcat.)

acordă îngrijirile zilnice grupului de copii care i-a fost repartizat, menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi emoţional;

Conform programării din grafic:

participă la activităţile de socializare a copiilor.

serveşte masa copiilor numai pe măsuţe acoperite cu fete de masă din material textil ce vor fi înlocuite ori de câte ori este necesar.

participă la alimentarea copiilor respectând prevederile igienico-sanitare (va purta echipament curat şi va avea efectuate examinările medicale specifice personalului din colectivităţile cu copii)

mesele copiilor vor fi şterse întotdeauna cu soluţie clorigenă 2%; nu va aşeza scăunelele pe măsuţe în timpul efectuării curăţeniei în sălile grupei.

interacţionează frecvent cu copiii în timpul îngrijirii, stabilind contactul vizual, denumind obiectele şi acţiunile desfăşurate

încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare, oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilităţilor de autoîngrijire

asigură securitatea mediului atât în interior cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale

supraveghează într-un mod calm şi relaxat copiii, în toate momentele zilei

practică constant un comportament blând faţă de copii

se interzice  pedepsirea copiilor

se preocupă de asigurarea tuturor condiţiilor de confort pentru somnul copiilor, supraveghindu-i pe toată această perioadă.

spală şi dezinfectează regulat suprafeţele şi materialele de joc, respectând standardele de igienă

spală şi dezinfectează grupurile sanitare.

aeriseşte încăperile unde stau copiii, curăţă paturile şi accesoriile acestora, curăţă şi dezinfectează mobilierul cât şi alte suprafeţe.

predă lenjeria murdară la spălătorie şi o preia pe cea curată respectând normele igienico-sanitare.

prepară soluţia pentru dezinfecţia oliţelor si a celorlalte obiecte din grupul sanitar cât si încăperilor de veghe conform normelor de igienă

se preocupă de asigurarea oliţelor individuale.

depozitează substanţele sau obiectele periculoase în locuri sigure, unde nu au acces copiii.

observă în permanenţă copiii încredinţaţi, semnalând orice modificare în comportamentul acestora.

anunţă asistentei orice modificare intervenită în starea de sănătate a copiilor.

participă direct alături de educatoare şi asistentă medicală la formarea deprinderilor elementare de igienă la copii, la programele de stimulare afectivă, de stimulare psihomotorie şi de limbaj.

participă la întâlnirile de lucru ale echipei multidisciplinare, la implementarea PPI, precum şi la toate formele de instruire/formare organizate de instituţie sau în afara acesteia.

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

Principalele atribuţii                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: realizează servicii de curăţeie şi igienizare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-          întocmeşte lunar un raport privind consumurile de materiale la lucrările executate

-          efectuează zilnic curăţenia, în condiţii corespunzătoare, a spaţiilor repartizate (camere, grupuri sanitare, holuri, scări, pereţi, geamuri, paviment, birouri, mobilier).

-          efectuează aerisirea spaţiilor menţionate mai sus răspunzând de încălzirea lor corespunzătoare.

-          transportă gunoiul şi reziduurile alimentare la containerul de gunoi

-          răspunde de depunerea lor corectă în containere, curăţă şi dezinfectează recipienţii în care se transportă gunoiul

-          curăţă pubelele şi spaţiul special amenajat pentru depozitarea gunoiului ori de câte ori este nevoie

-          execută şi alte sarcini trasate de şefii ierarhici în limitele legii

-          răspunde de materialele întrebuinţate în timpul activităţii (detergenţi, dezinfectanţi)

-          anunţă din timp apariţia insectelor şi rozătoarelor pentru a se face dezinsecţia şi deratizarea ori de câte ori este necesar.

-          răspunde de starea igienico-sanitară a spaţiilor repartizate cât şi a spaţiilor comune centrelor de zi cu cele ale CM.

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT (FOCHIST)

Principalele atribuţii                                                                                          

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – muncitor calificat (fochist)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: supravegheze direct şi permanent buna funcţionare a cazanelor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

să cunoască foarte bine centrala : pornire, mod de funcţionare, oprire ; măsurile ce trebuiesc luate în caz de avarii, incendii, măsuri de protecţia muncii.

să cunoască şi să aplice instrucţiunile interne de exploatare a cazanelor

să supravegheze direct şi permanent buna funcţionare a cazanelor

să comunice şefilor săi defectele constatate, consemnându-le în registrul jurnal

să oprească cazanul din funcţiune dacă apar nereguli

să predea şi să ia în primire serviciul verificând buna funcţionare a cazanului şi să consemneze în registrul jurnal

predarea şi preluarea serviciului în executării unor manevre pentru înlăturarea unor avarii este interzisă

în timpul funcţionării cazanului fochiştii vor îndeplini numai sarcini legate de exploarare

fiecare centrală termică trebuie să aibă un registru junal de supraveghere cu evidenţa supravegherii.

fochiştii vor face constatări privind starea cazanului a instalaţiilor auxiliare şi a sistemului de automatizare in momentul preluării serviciului.

să verifice dacă aparatele de măsură şi control funcţionează normal

să verifice nivelul minim de apă în cazan lăsându-se tot timpul robineţii de aerisire deschişi.

în încăperea centralei termice vor fi afişate la loc vizibil instrucţiuni de exploatare, instrucţiuni interne privind atribuţiile personalului.

să se prezinte la serviciu cu cel puţin 15min. înainte de preluarea serviciului, odihnit, sănătos, fără să fi consumat băuturi alcoolice.

să menţină o fereastră sau uşa deschisă în timpul funcţionării cazanului, pentru a permite intrarea aerului necesar arderii combustibilului.

să ia măsuri de remediere a defecţiunilor ivite la cazane, iar pentru cele ce nu pot fi remediate să le anunţe şefilor ierarhici.

să ia măsuri ca să nu existe pierderi de apă, abur sau combustibil, atât la cazan cât şi la instalaţiile din centrala termică.

să facă la intervale fixate în instrucţiunile interne, verificarea sticlelor de nivel a manometrului, a supapelor de siguranţă, a nivostalelor şi purjarea cazanului, înscriind în registrul de tură ora la care s-a făcut.

să păstreze curăţenia

să nu permită accesul persoanelor străine în încăperea centralei termice.

să nu părăsească încăperea centralei termice în timpul funcţionării acesteia.

respectă regulile de protecţia muncii şi PSI la locul de muncă.

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT (AJUTOR BUCĂTAR)

Principalele atribuţii                                                                                          

 

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – muncitor necalificat (ajutor bucătar)

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: participă, sub supravegherea bucătarului, la pregătirea zilnică a meniului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-          Participă, sub supravegherea bucătarului, la pregătirea zilnică a meniului conform nevoilor copiilor şi a fişelor de alimentaţie întocmite de asistenta medicală /dieteticiana

-          primeşte zilnic,  sub supravegherea bucătarului, alimentele de la magazie, verifică calitatea şi cantitatea lor şi răspunde de corecta lor păstrare şi preparare.

-          spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare cât şi  vesela pentru servirea mesei pe care trebuie să o pună la etuvă.

-          va avea la zi examinările medicale şi de laborator

-          nu poartă echipamentul de protecţie în afara spaţiului de lucru

-          acoperă rănile de pe mâini sau braţe complet cu bandaje sau plasturi impermeabile la acţiunea apei.

-          dacă este cazul să poarte mănuşi

-          colectează reziduurile solide, cât şi  resturile alimentare lichide în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat.

-          spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabilizaţi cât şi pavimentul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare.

-          semnalează şefului de centru sau administratorului prezenţa insectelor

-          păstrează vesela pentru masă, curata în rafturi prevăzute cu uşi glisante, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap

-          respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite

-          respectă condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor

-          efectuează igienizări ale spaţiilor, echipamentelor şi ustensilelor de lucru, la sfârşitul schimbului şi completează fişele corespunzătoare

-          respectă toate regulile şi instrucţiunile afişate la locul de muncă

-          respectă regulile de igienă şi comportament

-          accesul în sala de lucru  se va face numai după îmbrăcarea echipamentului de protecţie curat

-          menţine starea de  curăţenie a spaţiilor de lucru şi anexelor

-          menţine starea de  curăţenie a echipamentelor şi ustensilelor de lucru

-          menţine starea de  igienă personală şi a echipamentului de protecţie corespunzătoare pe tot parcursul zilei

-          manipulează igienic materiile prime, semipreparatele şi produsele finite

-          cunoaşte pericolele, sursele de contaminare, condiţiile de înmulţire a microorganismelor şi metodele de prevenire a lor

-          declară bolile sau simptomele unor boli cu transmitere alimentară

-          nu va depozita în acelaşi dulap hainele de stradă cu echipamentul de lucru

-          scoate obligatoriu echipamentul de protecţie înainte de intrarea în cabinaWC, spală şi dezinfectează mâinile la ieşire

-          spală şi dezinfectează mâinile imediat după contactul cu orice contaminant posibil

-          îşi însuşeşte noţiuni legate de sistemul HACCP şi siguranţa alimentelor

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT

Principalele atribuţii                                                                                           

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – muncitor necalificat

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: efectuează curăţenia spaţiilor exterioare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

efectuează zilnic curăţenia, în condiţii corespunzătoare, a spaţiilor exterioare aparţinând centrului

transportă gunoiul din curte la containerul de gunoi

răspunde de depozitarea  corectă a deşeurilor menajere în spaţiul special amenajat,

curăţă şi dezinfectează tomberoanele după golirea acestora cu apă şi/sau detergent

curăţă şi dezinfectează spaţiul special amenajat pentru depozitarea gunoiului ori de câte ori este nevoie

efectuează lucrări de întreţinere a spaţiului verde (gazon , flori)

răspunde de depozitarea corectă a deşeurilor reciclabile

ajută la descărcarea mărfurilor şi transportul lor în magazie

execută activităţi de curierat în folosul unităţii

execută şi alte sarcini trasate de şefii ierarhici în limitele legii

răspunde de materialele întrebuinţate în timpul activităţii (detergenţi, dezinfectanţi) întocmeşte lunar un raport privind consumurile de materiale la lucrările executate

anunţă din timp apariţia insectelor şi rozătoarelor pentru a se face dezinsecţia şi deratizarea ori de câte ori este necesar.

răspunde de uneltele pe care le foloseşte în activitatea zilnică

răspunde de starea igienico-sanitară a spaţiilor repartizate

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII „SF. ANDREI”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI SPĂLĂTOREASĂ

Principalele atribuţii                                                                                         

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: post de natură contractuală – spălătoreasă

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: circuitul de intrare a rufelor murdare şi de ieşire a rufelor curate

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

- primeşte, sortează rufele pe culori şi pe grupe

- dezinfectează lenjerie de corp şi de pat cu substanţe clorigene

- dezinfectează, spală, fierbe şi calcă lucrurile copiilor care vin din familie cu scabie şi pediculoză

- spală, limpezeşte şi usucă rufele

- sortează rufele, distribuie rufele pe grupe

- calcă lenjeria de pat şi celelalte rufe

- respectă circuitul de intrare a rufelor murdare şi de ieşire a rufelor curate

- respectă normele de protecţie a muncii, răspunde de modul de folosire a  substanţelor de curăţire

- respectă normele igienico-sanitare impuse de legislaţia în vigoare

- răspunde de utilajele din dotare cât şi de modul de exploatare al acestora

- răspunde de curăţenie la locul de muncă; curăţă şi dezinfectează zilnic  recipienţii şi obiectele sanitare din spălătorie

- nu permite accesul persoanelor străine în spălătorie

- nu părăseşte locul de muncă până nu verifică dacă au fost scoase de sub tensiune aparatele electrocasnice din dotare.

-  gestionează obiecte de inventar, inventar moale şi cazarmament        

- răspunde de inventarul existent în magazie şi prezintă contabilului şi  administratorului ori de câte ori este nevoie situaţia stocului existent

- inventarul la magazie se face în prezenta unei terţe persoane

- se preocupă de menţinerea stării de igienă a spaţiilor de depozitare şi a aparatelor electrocasnice din dotare

- produsele nou intrate se primesc pe bază de bon de consum

  - participă la oricare alte activităţi  la solicitarea Sefului de Complex 

- respectă normele PSI şi de protecţia muncii                  

 

CASA DE TIP FAMILIAL BRĂDUŢ  

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Brăduţ”	2
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Brăduţ”	6

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

 REFERENT EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie: “Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Brăduţ” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT (EDUCATOR)

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  referent educator

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: referent educator (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Brăduţ” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·         Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Participă la întocmirea PIP, pe latura educaţională, împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil / tânăr în parte;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale copiilor / tinerilor (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·         Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a copiilor / tinerilor;

·         Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·         Observă permanent copiii / tinerii semnalând orice modificare în comportamentul acestora (semne de abuz, neglijare, etc);

·         Încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvenţe de practicare a abilităţilor de autoîngrijire; 

·         Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Brăduţ” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Brăduţ”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL ALEXANDRA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (educator)	S	execuţie	studii superioare de lungă durată sau studii universitare, absolvite cu diplomă de licenţă	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	1
2	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	4

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE  (EDUCATOR):

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUTIEI:     D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCURESTI

COMPARTIMENT :   Casa „Alexandra” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE (EDUCATOR)

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  inspector specialitate (educator)

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL:  inspector specialitate educator (parinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) in vigoare, personalul angajat in cadrul serviciului :

·         participă la activitatile de ingrijire de baza ale beneficiarilor (ex: hranirea copiilor, imbracarea si dezbracarea acestora, schimbatul copiilor atunci cand este necesar, toaleta copiilor, imbaierea acestora);

·         participa la activitatile de educatie formala si  non- formala;

·         asigura supravegherea si bunastarea copiilor atat pe timpul noptii cat si pe timpul zilei;

·         participa la activitatile de asigurare a curateniei;

·         participa la activitatile de spalare si calcare a rufelor;

·         participa la activitati de pregatire a deprinderilor pentru viata independenta;

·         resonsabilizeaza copiii in timpul jocului si in activitatile desfasurate in casuta si in afara casutei ;

·         foloseste recompense pentru cresterea stimei de sine si a integrarii sociale ;

·         colaboreaza cu echipa pluridisciplinara a DGASPC in vederea intocmirii si implementarii PIP (plan individualizat de protectie) si PIS (plan individualizat de servicii);

·         insoteste copiii la scoala, Centrul de Recuperare, spital, policlinica, excursii, tabere si in orice alte activitati de socializare in afara casutei;

·         participa impreuna cu celelalte persoane angajate in cadrul DGASPC la activitati de integrare sociala; 

·         fiecare membru al echipei este persoana de referinta pentru unul sau mai multi copii si este membru al echipei pentru alti copii;

colaboreaza cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum si cu alte servicii sociale de la nivelul comunitatii, in vederea imbunatatirii actului de protectie si integrarii sociale a beneficiarilor;

·         colaboreaza cu familia naturala sau extinsa a copilului in vederea reintegrarii acestuia;

·         cunoaste problematica copilului cu dizabilitati;

indeplineste orice alte sarcini de serviciu la solicitarea coordonatorului serviciului;

·         respecta recomandarile echipei Centrului de Recuperare in vederea continuarii programului de recuperare  prin activitati la domiciliu;

·         mentine un contact permanent cu scoala in cazul copiilor integrati in sistemul de invatamant special;

·         cunoaste si respecta legislatia privind protectia copiilor cu dizabilitati;

·         pastreaza confidentialitatea cu privire la situatia socio-medicala a beneficiarilor;

are o atitudine permanent non – discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza „porecle”, „etichete”, sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         sunt interzise: pedepsele fizice de orice natura, privarea copilului de necesitatile fundamentale corespunzatoare unei dezvoltari armonioase din punct de vedere mental, emotional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         actioneaza numai in interesul superior al copilului;

·         participa la intalniri cu echipa mutidisciplinara;

·         realizeaza demersuri in vederea preintampinarii imbolnavirii copiilor;

·         se preocupa in permanenta de asigurarea corespunzatoare a conditiilor de mediu necesare dezvoltarii copiilor;

·         in absenta medicului, realizeaza informarea parintilor cu privire la starea de sanatate a copiilor, indrumandu-i pe acestia, atunci cand este cazul, catre servicii medicale de specialitate;

·         comunica medicului de familie orice schimbare aparuta in starea de sanatate a beneficiarilor;

·         asigura copilului un mediu de viata adecvat dezvoltarii complexe si armonioase in cadrul cat mai aproape de cel familial;

·         implica copilul in activitatile cotidiene ale vietii de familie, specifice varstei si tipului de handicap, antrenandu-l in activitati educative de grup si individuale;

·         asculta opiniile copilului si tine seama de acestea in limita posibilitatilor;

·         acorda ingrjirile zilnice  copiilor mentinand un mediu relaxant si stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual si socio- emotional;

·         interactioneaza frecvent cu copiii in timpul ingrijirii, stabilind contactul vizual, denumind obiectele si activitatile desfasurate;

·         incurajeaza autonomia copiilor in timpul ingrijirilor in functie de varsta si nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvente de practicare a abilitatilor de autoingrijire; 

·     acordarea de sprijin voluntarilor în acţiunile/ activitatile desfasurate in cadrul serviciului.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Alexandra” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (parinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Alexandra”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL BUBURUZA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Buburuza”	2
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Buburuza”	4

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Buburuza” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI :  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Buburuza” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Buburuza” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (parinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Buburuza”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

 

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL Sf. CONSTANTIN

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Sf. Constantin”	1

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Sf. Constantin” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (parinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Sf. Constantin”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CASA DE TIP FAMILIAL STEJĂREL  

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind educarea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Stejărel”	1
2	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala; cunoştiinţe privind îngrijirea copilului cu dizabilităţi	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Stejărel”	3
3	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Alexandra”	2

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

REFERENT EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT EDUCATOR

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  referent educator

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: referent educator (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Stejarel” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·         Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Participă la întocmirea PIP, pe latura educaţională, împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil / tânăr în parte;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale copiilor / tinerilor (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·         Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a copiilor / tinerilor;

·         Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·         Observă permanent copiii / tinerii semnalând orice modificare în comportamentul acestora (semne de abuz, neglijare, etc);

·         Încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvenţe de practicare a abilităţilor de autoîngrijire; 

·         Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componentă Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Stejărel” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Stejărel” – Componenta Rezidentiala

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Stejărel”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

CASA DE TIP FAMILIAL SF. ŞTEFAN

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent educator	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Sf. Ştefan”	3

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

REFERENT EDUCATOR:

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Sf. Ştefan” – Componenta Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI REFERENT EDUCATOR

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  referent educator

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: referent educator (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Sf. Ştefan” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·         Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Participă la întocmirea PIP, pe latura educaţională, împreună cu personalul de specialitate în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil / tânăr în parte;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale copiilor / tinerilor (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·         Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a copiilor / tinerilor;

·         Cultivă şi menţine un climat plăcut în relaţiile cu colegii de lucru, evitând conflictele;

·         Observă permanent copiii / tinerii semnalând orice modificare în comportamentul acestora (semne de abuz, neglijare, etc);

·         Încurajează autonomia copiilor în timpul îngrijirilor în funcţie de vârsta şi nivelul de dezvoltare oferindu-le ocazii frecvenţe de practicare a abilităţilor de autoîngrijire; 

·         Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

CASA DE TIP FAMILIAL SF. MINA  

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie; asigurare profesionala	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru  beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Sf. Mina”	1
2	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îndeplineşte rolul unui părinte social pentru beneficiarii serviciilor sociale din cadrul Casei de Tip Familial “Sf. Mina”	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Sf. Mina” – Componentă Rezidenţială

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

DENUMIREA POSTULUI:  asistent medical

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL: asistent medical (părinte social)

NIVELUL POSTULUI:  executie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

În conformitate cu SMO (standardele minime obligatorii) în vigoare, personalul angajat în cadrul Casei „Sf. Mina” vă îndeplini rolul unui părinte social.

·         Specificul muncii de părinte social implică participarea în egală măsură la activităţi de îngrijire de bază.

·         Cunosc şi aplică SMO în vigoare;

·         Respectă codul etic elaborat de coordonatorul Casei (norme de comportament, atitudini de comunicare etc.)

·         Cunoaşte problematica copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia copilului / tânărului cu dizabilităţi;

·         Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·         Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·         Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·         Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa copilului / tânărului, decesul unui copil / tânăr şi circumstanţele în care s-a produs

·         În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·         Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·         Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum;

·         Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea;

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIP (plan individualizat de protecţie) şi PIS (plan intervenţie specifică);

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare;

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Respectă recomandările echipei Centrului de Recuperare în vederea continuării   programului de recuperare prin activităţi la domiciliu;

·         Acordă îngrijirile zilnice grupului de copii / tineri care i-a fost repartizat menţinând un mediu relaxant şi stimulativ pentru dezvoltarea copiilor pe toate planurile: fizic, intelectual şi socio-emoţional;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa copiilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete  sau alte formule de adresare stigmatizante);

·         Sunt interzise: pedepsele fizice de orice natură, privarea copilului / tânărului de necesităţile fundamentale corespunzătoare unei dezvoltări armonioase din punct de vedere mental, emoţional, psihic, social, care ar putea periclita integritatea acestora;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·         Ia măsuri privind respectarea condiţiilor igienico-sanitare din căsuţa şi participă activ la efectuarea acestora (dormitoare, bucătărie, spălătorie, anexe sanitare, holuri acces, curte şi ghenă); 

·         Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·         Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces copiii;

·         Implică copilul / tânărul în activităţile cotidiene ale vieţii de familie, specifice vârstei şi tipului de handicap antrenându-l în activităţi educative de grup şi individuale;

·         Dezvoltă un demers educaţional individualizat, bazat pe relaţia copil-persoană de referinţă;

·         Insuflă copilului / tânărului respectul faţă de familie;

·         Ascultă opiniile copilului / tânărului şi ţine seama de acestea în limita posibilităţilor.

 

 

DENUMIREA INSTITUŢIEI: D.G.A.S.P.C. SECTOR 1 BUCUREŞTI

COMPARTIMENT:  Casa „Sf. Mina”

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

DENUMIREA POSTULUI :  infirmieră

FUNCTIA SI GRADUL (treapta) PROFESIONAL :  infirmieră (părinte social)

NIVELUL POSTULUI :  executie

SCOPUL PRINCIPAL AL POSTULUI: asigurarea serviciilor de îngrijire a beneficiarilor în cadrul Casei „Sf. Mina”

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI :

·         Participă la activităţile de îngrijire de bază ale beneficiarilor;

·         Participă la activităţile de pregătire a meselor şi preparare a hranei;

·         Recoltarea de probe alimentare din produsul finit şi păstrarea acestora 48 h în frigiderul de probe;

·         Participă la activităţile de curăţenie, în interiorul casei cât şi în exterior;

·         Participă la activităţile de spălare şi călcare a rufelor şi a lenjeriei;

·         Administrarea tratamentelor prescrise de medic în lipsa asistentei medicale;

·         Comunică  asistentei medicale orice modificare apărută în starea de sănătate a copiilor;

·         Asigură supravegherea atât pe timpul zilei cât şi pe timpul nopţii;

·         Participă la activităţile de educaţie non-formală;

·         Participă la activităţi de formare a deprinderilor pentru viaţa independentă;

·         Semnalarea defecţiunilor apărute la aparatele electrocasnice şi la termometre;

·         Însoţeşte copiii la şcoală sau la Centrul de Recuperare,excursii,tabere etc.

·         Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·         Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a  beneficiarilor;

·         Menţine un contact permanent cu şcoala în cazul copiilor integraţi în sistemul de   învăţământ sau de masă;

·         Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă. Obligatoriu cazul se va  consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare.

 

 

CENTRUL DE ASISTARE ŞI PROTECŢIE PENTRU COPII CU HANDICAP Sf. GAVRIL

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	2
2	asistent medical	PL	execuţie	absolvent şcoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesională	Oferă asistenţă medicală  copiilor beneficiari ai serviciilor sociale în cadrul Centrului Sf. Gavril	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

           Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-         Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

            Educatorul specializat (Iniţiere în tehnicile de lucru cu copilul cu handicap), cu următoarea tematică:

-          Drepturile copilului şi introducere în munca cu copilul cu handicap şi cu familia acestuia

-          Problematica copilului cu handicap psihomotor

-          Evaluarea şi intervenţia în cazul dizabilităţilor motorii.

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educaţia nonformală şi informală a copilului protejat, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·       Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·       Educatorul ajuta copilul sa-si efectueze temele,il controleaza,face demersuri pentru o pregatire cit mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil;

·       Are obligatia sa controleze prezenta copilului la scoala si sa discute atat cu copilul cat si cu invatatorul sau profesorul-diriginte si cu alte cadre didactice pentru rezolvarea problemelor ce apar;

·       Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·       Urmareste si asigura pregatirea pentru scoala si societate a fiecarui copil din grupa repartizata,consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·       Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·       Raspunde de prezenta copiilor in unitate;

·       Raspunde de copiii plecati din unitate,asumarea acestei raspunderi facandu-se prin semnarea biletului de voie unde sint consemnate: locul unde se deplaseaza copilul,scopul deplasarii si orele intre care acesta este plecat;

·       Raspunde de sanatatea fizica si psihica a copiilor incredintati si informeaza de indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·       Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·       Raspunde de activitatea educationala din timpul liber a copilului si zilele libere sau vacante organizind in acest sens vizite tematice la diferite obiective (muzee,cinematografe ,teatre, parcuri etc.);

·       Incurajeaza autonomia copilului ,asculta opiniile copiilor si stimuleaza initiativa acestora in concordanta cu varsta si posibilitatile reale ale acestora ;

·       Raspunde de securitatea vietii copiilor pe timpul cit isi desfasoara activitatea in cadrul complexului  sau cu ocazia altor activitati;

·       Prelucreaza cu copiii regulile de protectia muncii si de P.S.I.,informindu-i si educandu-i pe acestia sa le respecte;

·       Participa la intilnirile cu parintii ce sant organizate de institutiile de invatamint frecventate de copiii protejati;

·       Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·       Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·       Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·       Are obligatia sa aduca la cunostinta ,in timp util , sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·       Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·       Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·       Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·       Desfasoara activitatea in ture, schimburi,  sau functie de necesitatile centrului;

·       Este desemnat educator de serviciu pe unitate conform graficului programului de lucru;

·       Este desemnat conform graficului educator de serviciu (zi sau noapte)  si raspunde raspunde de, si rezolva toate problemele ivite: de protectie a copilului,administrative,etc., ,informind seful de centru  despre  toate problemele intimpinate in timpul serviciului , tinind locul acestuia atunci cind  lipseste din unitate daca nu a desemnat o alta persoana in acest sens ;

·       Supravegheaza copiii pe timpul noptii si implementeaza programul complexului stabilit prin Regulament;

·       Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporită.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului                                                                           

Centrul de Asistare şi Protecţie pentru Copii cu Handicap Sf. Gavril                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asistenţa medicală a beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         Efectueaza examinarea periodica a copiilor, semnalind medicului aspectele deosebite constatate;

·         Consemneaza in fisele medicale rezultatele examinarilor medicale de bilant a starii de sanatate si ale recontroalelor copiilor;

·         Depisteaza tulburarile de auz, vaz, etc.;

·         Completeaza alaturi de medic formularele statistica lunare si anuale privind activitattea cabinetului medical;

·         Participa alaturi de medic la consultatia medicala, efectuand dupa caz termometrizarea, masurarea greutatii, aplica masurile igienodietetice si medicamentoase la indicatia medicului, urmarind evolutia bolii,asigurand prezentarea bolnavului la control in vederea completei vindecari;

·         Urmareste ca educatorii sa aprecieze corect dezvoltarea neuropsihomotorie si a limbajului;

·         Supravegheaza modul in care se respecta orele de odihna pasiva si activa si conditiile desfasurarii acestora;

·         Supravegeaza modul in care se respecta igiena individuala a copiilor;

·         Participa la intocmirea meniurilor si efectueaza periodic anchete privind alimentatia copiilor;

·         Consemneaza intr-un caiet anume destinat controlului blocului alimentar ,constatarile privind starea de igiena a acestuia ,starea agregatelor frigorifice,calitatea alimentelor scoase din magazie si a mancarii, igiena si starea de sanatate a personalului ce deserveste blocul alimentar, cu inerdictia de a presta activitati in bucatarie pentru persoanele care prezinta febra, amigdalite pultacee ,aducand la cunostinta conducerii aceste constatari;

·         Colaboreaza cu educatorii la formarea deprinderilor de igiena individuala;

·         Efectueaza controlul medical  (triajul epidemiologic) al copiilor la primirea in colectivitate dupa o absenta mai mare de 48 ore;

·         Izoleaza copii suspecti de boli transmisibile si anunta urgent medicul colectivitatii;

·         Supravegheaza focarele de boli transmisibile aplicand masurile antiepidemice fata de contacti si recolteaza probe biologice pe care le prezinta la laborator ridicand ulterior buletinele de analiza;

·         Aplica in conformitate cu instructiunile M.S. tratamentul profilactic sub supravegherea medicului;

·         Intocmeste zilnic evidenta copiilor absenti din motive medicale pentru urmarirea acestora la revenirea in colectivitate numai cu avizul  favorabil al medicului de familie;

·         Efectueaza sub indrumarea medicului activitati de educatie pentru sanatate cu copiii si personalul institutiei;

·         Controleaza zilnic respectarea normelor de igiena din colectivitate (sali de meditatie, dormitoare, spalatorie, grupuri sanitatre,etc.) si informeaza de indata conducerea in cazul in care constata deficiente;

·         Gestioneaza in conditiile legii si a normelor M.S. instrumentarul, materialele sanitare si medicamentele din aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;

·         In caz de urgenta insoteste copiii la unitati spitalicesti de profil;

·         Efectueaza catagrafia copiilor supusi vaccinarii;

·         Efectueaza sub supravegerea medicului imunizarile profilactice planificate si le inregistreaza in fisa de consultatii si in registrul de vaccinari;

·         Executa actiuni de combatere a bolilor transmisibile din focarele din colectivitate intocmind fise de focar;

·         Acorda primul ajutor in caz de urgenta tuturor celor care solicita acest lucru si asigura transportul acestora la unitati sanitare;

·         Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului;

·         Tine evidenta examinarilor medicale periodice pe care personalul angajat din colectivitate are obligatia sa le efectueze potrivit normelor M.S. ;

·         Prezinta personalului lista cu bolile sau simtomele unor boli care trebuie raportate conducerii si afiseaza la vestiare aceasta lista;

·         Verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor (bucatarie, sala de mese, oficii, dormitoare, grupuri sanitare, etc;

·         Verifica aplicarea masurilor de prevenire a  contaminarii incrucisate;

·         Verifica modul in care se respecta manipularea igienica a materiilor prime, intermediare si finite pana la iesire din blocul alimentar;

·         Verifica modul in care se utilizeaza produsele chimice;

·         Instruieste personalul blocului alimentar despre starea de igiena si comportament;

·         Completeaza zilnic fisele de temperatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar;

·         Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP;

·         Raporteaza zilnic sefului de centru orice problema sau neregula in vederea corectarii sau sanctionarii;

·         Completeaza fisa de evidenta a analizelor pentru apa potabila, produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

·         La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

·         Dezvolta relatii profesionale pe orizontala si verticala cu personalul institutiei;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta sefului  de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul absentei ;

·         Participa la elaborarea si implementarea  PIP si PIS pentru sanatate ;

·         Respecta procedurile de lucru corespunzatoare Complexului “Sf. Gavril”.

 

 

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE SF. VASILE

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile	1
2	Îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigură servicii de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile	1
3	Magaziner	M	execuţie	absolvent de studii liceale (profil economic) cu diplomă de bacalaureat	Recepţia şi eliberarea materialelor utilizate în cadrul centrului şi întocmirea documentelor contabile	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografia: Ghidul infirmierelor - pus la dispoziţie de către angajator

 

MAGAZINER:

Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificări şi completări;

Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificări şi completarări;

Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, republicată, cu modificări şi completări;

Hotărârea Guvernului României nr. 105/2007 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

Ordinul nr. 2861/2009 al  Ministrului Finanţelor Publice privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. VASILE”                                                                                                                                        

                                                                                  

EXTRAS FIŞA POSTULUI MAGAZINER

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: magaziner

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Recepţia şi eliberarea materialelor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

• efectueaza receptia materiilor prime (alimentele si bunurile achizitionate trebuie verificate cantitativ si calitativ)
• accepta si depoziteaza materia prima si o refuza atunci cand aceasta nu corespunde din punct de vedere: a sigurantei alimentare, a comenzilor efectuate, al  referatului lunar de necesitate, al termenului de valabilitate, al perisabilitatii, s.a.m.d...
• verifica documentele insotitoare (certificat sanitar-veterinar, factura,etc)
• verifica daca furnizorul este pe lista furnizorilor acceptati
• verifica termenul de valabilitate, etichetarea, ambalarea materiilor prime
• verifica temperatura mijlocului de transport
• aplica etichete, pe materiile prime din depozite, care trebuie sa contina data intrarii in depozit sau data expirarii produselor
• tine evidenta intrarilor si iesirilor din depozite, frigidere congelatoare si face rotatia stocurilor
• se ingrijeste ca documentele de primire sa fie predate a doua zi la contabilitate pentru inregistrarea lor
• scoate materiile prime din depozite in functie de comenzi (elibereaza alimente din magazie pe baza ,,listei zilnice de alimente,, intocmita in dublu exemplar si aprobata de persoanele de drept, iar restul materialelor pe baza bonurilor de consum)
• Inregistreaza in fisele operative ale gestiunii dupa documentele primite (facturi, avize de expeditie, procese-verbale)
• Intocmeste si raspunde de exactitatea datelor de inregistrare din N.I.R., din fisele de magazie sau stocurile intocmite lunar
• inregistreaza zilnic eliberarea de alimente si bunuri, pe semnatura, dupa foile de alimente si bunuri, in fisele operative ale magaziei
• comunica in scris, in termen de 24 ore din momentul constatarii, serviciului contabilitate plusurile si minusurile in gestiune, daca are alimente depreciate, distruse ori sustrase
• intocmeste saptamanal si lunar necesarul de alimente si materiale, colaborand cu administratorul, caruia i se subordoneaza din punct de vedere al activitatii
• nu primeste si nu elibereaza din gestiune bunuri fara a fi insotite de documente legale
• informeaza administratorul asupra stocului si specimenului de produs, asupra necesarului, deficientelor, in termeni utili si oportuni achizitionarii

·         confrunta lunar / ori de cate ori este nevoie Fisele analitice contabilului desemnat (din cadrul DGASPC) pentru verificare / punere de acord si solicita sprijinul acestuia (daca este cazul)

·         participa activ la inventarierea valorilor materiale pe care le gestioneaza / administreaza si are obligatia de a justifica si raspunde de neregulile ce se constata (atunci cand situatia o impune)

·         ajuta la aprovizionarea unitatii (propuneri si sugestii)

• face parte din echipa HACCP locala, participa la instruiri legate de siguranta alimentelor si isi insuseste notiuni legate de sistemul HACCP
• semnaleaza deficientele constatate si raporteaza (scris si/sau verbal) sefului de centru precum, si orice nerespectare a regulilor de igiena si comportament pentru luarea masurilor care se cuvin, prin referat scris
• raspunde de calitatea curateniei si dezinsectiei in  spatiile destinate magaziilor de alimente, materiale higiénico-sanitare si de igiena personala, cazarmamentului, etc 
• interzice accesul persoanelor neautorizate in incinta magaziilor
• raspunde de lipsurile si stricaciunile produse in magazie, conform normelor legale in vigoare
• cunoaste pericolele, sursele de contaminare, conditiile de inmultire a microorganismelor si metodele de prevenire a lor
• pastreaza la zi fisele de evidenta a substantelor din depozit si a materiilor prime
• anunta administratorul in cazul unor probleme aparute in desfasurarea activitatii si conducerea unitatii
• elibereaza substante chimice periculoase in mod controlat catre utilizatori
• urmareste curatenia si igiena in depozite si verifica sa nu apara urme de daunatori;
• depoziteaza ambalajele si deseurile conform instructiunilor
• se ingrijeste ca aparatele de masura din magazie (cantare) sa fie verificate periodic de organele de specialitate
• se incredinteaza ca paza si securitatea magaziei sa fie asigurata prin iale, lacate
• raspunde conform legii gestionarului de orice inadvertenta calitativa sau cantitativa din gestiune
• respecta graficul de igiena si depozitare a produselor alimentare si nealimentare, de temperaturile si graficul de curatenie si dezinsectie din magazia alimentara
• Isi insuseste procedurile si instructiunile de lucru din domeniul sau de activitate;
• preda la sfarsitul lunii administratorului pentru arhivare fisele pe care le-a monitorizat
• tine evidenta tehnico-operativa pe sortimente si cantitativ-valoric, operatiunile de intrari-iesiri, la datele la care acestea au avut loc
• aduce la cunostinta sefului de centru, sau daca acesta lipseste din unitate administratorului, prin referat scris, situatia materiilor prime, materiale de curatenie, ustensile, echipamente, etc., primite/ neprimite, conform referatului lunar de necesitate, facand propuneri pentru remedierea acestor inadvertente, sau expunand riscurile ce pot sa apara din lipsa acestora

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. VASILE”                                                                                                                                        

                                                                                  

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire şi supraveghere a asistaţilor în cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase …)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. VASILE”                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigură servicii de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Vasile

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

·       Execută curăţenia în sectorul său de activitate;

·       Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·       Foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·       Cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·       Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·       Isi desfasoara activitatea sub indrumarea si supravegherea infirmierei sau asistentului medical de serviciu;

·       Sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor si le pastreaza /depoziteaza pe acestea in locurile stabilite;

·       Trateaza cu respect, buna credinta si intelegere persoana varstnica si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acestuia;

·       Respecta cu strictete normele de igiena.

 

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE SF. ELENA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent şcoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist; avizul OAMGMAMR medicină generală;  asigurare profesională	Oferă asistenţă medicală  beneficiarilor serviciilor sociale din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena	2 (DURATĂ DETERMINATĂ)
2	Îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. ELENA”                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL

principalele atribuţii

 

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: Oferă asistenţă medicală  beneficiarilor serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         administreaza tratamentul medical tuturor persoanelor internate, conform prescriptiilor si indicatiilor medicului de familie / colectivitate / specialist

·         nu paraseste locul de munca pana nu preda tura colegului de schimb  (asistent medical), atat verbal cat si in scris conform raportului de garda a asistentilor medicali, respectand in scris ordinea punctelor (conform anexei din Manualul de proceduri al centrului)

·         colaboreaza si se consulta cu ceilalti asistenti medicali

·         in raportul de garda se vor face referiri (scris si  verbal) cu privire la: investigatii de laborator, programari la examinarile medicale de specialitate ale unor beneficiari (transport intr-o unitate spitaliceasca pentru aceste investigatii, programari policlinica, etc.,) pentru confirmare de diagnostic, internarea / externarea din spital a unor beneficiari, noile internari in centru ale unor beneficiari, decesul sau transferul unor beneficiari, etc.

·         noteaza in raportul de garda toate actiunile medicale, tratamentele, efectuate / administrate beneficiarilor in timpul serviciului sau, precum si rezultatele monitorizarii parametrilor functionali, etc.

·         verifica si vizeaza raportul de tura al infirmierelor

·         monitorizeaza zilnic / lunar / periodic si ori de cate ori este nevoie – parametri functionali ai beneficiarilor unitatii (TA, puls, glicemie, temperatura,  respiratie, etc.)

·         raspunde de pastrarea in bune conditii pana in momentul predarii spre  arhivare a dosarelor medicale ale beneficiarilor, precum si de pastrarea buletinelor de analiza, a investigatiilor, biletelor de externare din spital, rezultate examene de specialitate, retete, recomandari, etc., pe care acestia le  fac pe parcursul internarii in centru

·         pregateste / completeaza medicatia la beneficiarilor, ori de cate ori este nevoie, conform prescriptiilor si indicatiilor  medicului generalist / specialist

·         respecta orele de administrare a medicatiei cronice sau a unor medicamente (antibiotice, solutii perfuzabile) precum, si modul de administrare a acestora, conform prescriptiei si indicatiilor medicului generalist / specialist

·         efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

·         contacteaza telefonic medicul generalist / specialist (in cazul unor situatii deosebite) si respecta intocmai recomandarile acestora iar in cazul in care, nu poate fi contactat, va anunta seful centrului

·         in timpul serviciului, urmareste si supravegheaza starea de sanatate a beneficiarilor, raportand ori de cate ori este nevoie, medicului / sefului de centru (daca sunt prezenti), orice schimbare care intervine si modifica starea de sanatate a acestora

·         anunta de urgenta medicul unitati in cazul in care un beneficiar a decedat, precum si seful de centru

·         atat pe timpul noptii cat si pe timpul zilei se asigura,  ca personalul auxiliar (infirmiere, ingrijitoare) sa isi executa atributiile si sarcinile de serviciu in mod corespunzator, ca nu paraseste locul de munca lasand nesupravegheati  beneficiarii care sunt dependenti de ingrijire si supraveghere deosebita, decat in situatia in care un coleg cere ajutor in exercitarea unei sarcini de serviciu careia nu-i face fata de unul singur – intorcandu-se in cel mai scurt timp, ca nu neglijeaza nici un beneficiar in ceea ce priveste igiena eliminarilor, igiena corporala (pentru a preveni aparitia unor complicatii: eritem, prurit, escara, infectie urinara, etc.,), hranirea, hidratarea, imbracamintea adecvata, etc., raportand prin referat scris,  medicului sau sefului de centru orice abatere intalnita in desfasurarea activitatii acestora

·         in caz de urgenta anunta salvarea si asigura primul ajutor pana la venirea acesteia

·         sterilizeaza instrumentarul medical zilnic / ori de cate ori este nevoie si inregistreaza aceasta operatiune in registrul de evidenta al sterilizari

·         instruieste personalul blocului alimentar, infirmierele si ingrijitoarele cu privire la starea de igiena si comportament

·         urmareste ca personalul auxiliar  (infirmiere, ingrijitoare) sa-si indeplineasca atributiile privind starea igienico-sanitara a persoanelor internate, a saloanelor, bucatariei, etc.,  –  indruma, controleaza, supravegheaza si instruieste (atunci cand este cazul) personalul responsabil cu aceaste activitati, fara a ridica tonul sau a jigni

·         verifica prin sondaj daca personalul din bucatarie isi scoate echipamentul de protectie cand foloseste grupul sanitar

·         verifica prepararea hranei conform meniului stabilit in conditii igienico-corespunzatoare;  indruma, controleaza si supravegheaza, atunci cand este cazul personalul responsabil cu aceasta activitate

·         urmareste pastrarea probelor alimentare conform normelor igienico-sanitare si trecerea temperaturilor zilnic in foaia de temperatura ce se afla pe fiecare agregat frigorific

·         semneaza zilnic lista de alimente, confirmand efectivul beneficiarilor la masa

·         contribuie la intocmirea meniului zilnic si eventual a meniurilor de regim

·         indruma si urmareste personalul auxiliar sanitar (infirmiere) in ceea ce priveste folosirea dezinfectantelor pentru curatenie, igiena corporala, spalat

·         adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de beneficiar si personal

·         urmareste distribuirea in conditii igienice a hranei la patul persoanelor ce nu se pot deplasa

·         urmareste modul de hranire a beneficiarilor ce nu se pot hrani singuri

·         verifica starea de sanatate si igienă a personalului din spatiul alimentar la inceputul lucrului, precum si echipamentul de protectie

·         prezinta personalului lista cu bolile sau simptomele unor boli care trebuie imediat raportate conducerii

·         verifica zilnic efectuarea corecta a igienizarii spatiilor (bucatarie, sala de mese, oficii, camere / spatii de locuit beneficiari, holuri, balcoane, club, etc.,) si a echipamentelor de protectie

·         verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru, utilajelor si pardoselilor inainte de inceperea activitatii in bucatarie

·         verifica aplicarea masurilor de prevenire a contaminarii incrucisate pe tot timpul procesului de preparare a alimentelor

·         verifica modul in care se respecta  manipularea igienica a materiilor prime, produselor semipreparate, produselor finite, pe tot traseul, pana la iesirea din blocul alimentar

·         verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect  produsele chimice periculoase

·         urmareste activitatea beneficiarilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre acestia si comunica conducerii orice stare conflictuala dintre acestia

·         comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu beneficiarii si apartinatorii trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect si limbaj civilizat, avand o atitudine principiala fata de acestia

·         trebuie sa posede autorizatie de libera practica pe care o vizeaza / reinoieste conform legislatiei sanitare in vigoare

·         raspunde de pastrarea in bune conditii pana in momentul predarii spre arhivare a dosarelor medicale ale beneficiarilor, precum si de pastrarea  buletinelor de analiza, a investigatiilor, biletelor de externare din spital, rezultate examene de specialitate, retete, recomandari, etc., pe care acestia le fac pe parcursul internarii in centru raspunde si de pastrarea rapoartelor de garda, registrul evidenta sterilizare, etc, pana in momentul predarii spre arhivare

·         utilizeaza si pastreaza in bune conditii echipamentele si instrumentele, din dotare, supravegheaza colectarea materialelor si a instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestora in spatiul special amenajat si in recipentele corespunzatoare, in vederea ridicarii de catre firma autorizata

·         respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nosocomiale

·         semnaleaza deficientele constatate si raporteaza (scris si/sau verbal) sefului de centru

·         raspunde de actele pe care le intreprinde si de deciziile luate, conform pregatirii si in limitele competentei profesionale

·         raporteaza sefului de centru orice nerespectare a regulilor de igiena si comportament pentru luarea masurilor care se cuvin, prin referat scris

·         raspunde de calitatea curateniei si dezinfectiei atat de la nivelul cabinetului medical cat si a centrului

·         interzice accesul persoanelor insotite de animale in incinta centrului 

·         toate actiunile si sarcinile pe care le executa, sunt numai in interesul beneficiarului

·         trateaza cu respect, buna credinta si intelegere beneficiarii si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea  acestora

·         respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si despre beneficiarii din centru

·         isi organizeaza activitatea utilizand eficient timpul de lucru

·         raspunde si asigura conditiile optime de pastrare si depozitare a medicatiei primite in vederea administrarii

·         ia masurile ce se cuvin pentru isi asuma responsabilitatea cu privire la administrarea / deteriorarea acestora.

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ÎNGRIJIRE ŞI ASISTARE ”SF. ELENA”                                                                                                                                         

                                                                                 

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOARE

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului de Îngrijire şi Asistenţă Sf. Elena

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII STRĂULEŞTI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistenţei kinetice de natură profilactică, terapeutică şi recuperare medicală a beneficiarilor centrului	1
2	asistent medical	S	execuţie	absolvent studii superioare în domeniul asistenţei medicale, specialitate asistent medical generalist; avizul OAMGMAMR medicină generală; asigurare profesionala	oferă asistenţă medicală   beneficiarilor  serviciilor sociale în cadrul Complexului Social de Servicii Străuleşti	1
3	îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigură curăţenia spaţiilor, ajută la îngrijirea beneficiarilor	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

KINETOTERAPEUT

1.Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactică, terapeutică şi de recuperare, Editura Medicală, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicală, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală, Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia şi recuperarea medicală în afecţiunile aparatului locomotor, Editura Medicală, 2007

 

ASISTENT MEDICAL:

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (  gimnastică medicală );

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului

·           ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat ;

·           Respectă prevederile R.I. şi R.O.F. ale unităţii ;

·           Aplică şi respectă Normele de Protecţia Muncii şi P.S.I. ale unităţii ;

·           Respectă secretul de serviciu şi confidenţialitatea despre activitatea din unitate şi despre asistaţii  internaţi în Centru;

·           Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate;

·           Îndeplineşte şi alte sarcini indicate de conducerea unităţii in limita legalitaţii acestora.

 

 

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  oferă asistenţă medicală   beneficiarilor  serviciilor sociale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Are obligatia de a respecta graficul de lucru si orele de program, iar in cazul in care intervin anumite probleme se anunţe seful direct;

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator.

·           Verifica şi ia măsurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           În timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           Foloseste numai in interes de serviciu  aparatura ce se gaseste in inventarul sau;

·           Cunoaste regulile de pastrare si transportare a aparaturii pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           Foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           Respectă confidentialitatea asupra activităţilor din centru si îndeplineste si alte sarcini indicate de conducerea centrului, sub rezerva legalitatii lor şi în acord cu pregătirea profesională:

·           Comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

o    Respectă şi aplică standardele minime de calitate din sectorul său de activitate face triajul epidemiologic al copiilor daca este cazul;

o    Intretine un climat placut si securizant in comunicarea cu beneficiarii;

o    Controleaza zilnic starea de sanatate a beneficiarilor, medicatia acestora si instrumentarul medical;

o    In caz de urgenta insoteste bebeficiarii la unitati spitalicesti de profil;

o    Efectueaza tratamente curente la indicatia medicului ;

o    Informeaza medicul asupra aspectelor sesizate si evolutia starii de sanatate a beneficiarilor;

·           Ajuta medicul in timpul examinarilor efectuate;

o    Duce condica de medicamente la farmacie, preia medicamentele si le administreaza conform prescriptiilor medicale din F.O.

o    Completeaza zilnic fisele de temparatura a frigiderelor si congelatoarelor din blocul alimentar

o    Completeaza zilnic fisa de evidenta HACCP

o    La  sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului

·           Verifica starea de curatenie a suprafetelor de lucru , utilajelor si pardoselilor la inceputul lucrului ;

·           Verifica starea de igiena a personalului si echipamentul de protectie la inceputul lucrului

·           Verifica prin sondaj daca personalul utilizeaza corect produsele chimice periculoase

·           Completeaza fisele de evidenta a rezultatelor analizelor pentru apa potabila , produse finite si a rezultatelor testelor de sanitatie;

o    La sfarsitul lunii preda fisele pe care le monitorizeaza administratorului;

o    Efectueaza tratamentul injectabil in caz de nevoie / oral si raspunde la solicitari privind administrarea tratamentului oral;

o    Efectueaza tratamentele locale (spalaturi articulare, oculare, pansamente, mica chirurgie);

o    Efectueaza vaccinari la indicatia si sub supravegherea medicului

o    Controleaza efectuarea analizelor medicale periodice si actualizarea acestora (conform recomandarilor);

o    Pregateste materialul steril necesar centrului;

o    In caz de necesitate, pina la venirea medicului / ambulantei, acorda primul ajutor beneficiarilor si personalului;

o    Are obligatia de a declara existenta sau aparitia problemelor de sanatate

o    Are obligatia de a-si insusi cunostintele generale cu privire la siguranta alimentelor si de a respecta intocmai cerintele;

·           Controleaza modul in care s-a facut curatenia, circuitul rufelor murdare si curate, respectarea regulilor de igiena, portul echipamentului de protectie in timpul transportului si distribuirii alimentelor;

o    Asigura si raspunde de buna functionare si pastrare a aparaturii si instrumentarului medical, precum si a obiectelor de inventar;

o    Asigura si raspunde de calitatea ingrijirilor medicale acordate;

·           Poarta echipament de protectie corespunzator.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Complex Social de Servicii “Străuleşti”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOARE

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la imbaierea varstnicilor bolnavi si a decedatilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a coridoarelor, scarilor, holurilor, balcoanelor, camerelor de locuit a beneficiarilor/saloanelor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele de noroiul depus ca urmare a intemperiilor;

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea varstnicilor si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte ce se pot ivi intre varstnici si comunica infirmierei, asistentului medical, medicului, psihologului, asistentului social sau conducerii orice stare conflictuala intre acestia;

 

 

COMPLEXUL SOCIAL DE SERVICII ODĂI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
Centrul de Îngrijire şi Asistenţă pentru Persoane Vârstnice
1	medic	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea  medicină generală/ medicină de familie;  asigurare profesională; aviz liberă practică	Acordă ingrijire medicală  beneficiarilor; oferirea de servicii medicale  beneficiarilor serviciilor sociale din cadrul Complexului Social de Servicii Odăi	1
2	Infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor de îngrijire pentru beneficiarii din cadrul din cadrul Complexului Social de Servicii Odăi	1
Centrul de Îngrijire pentru Persoane fără Adăpost
3	muncitor calificat (bucătar)	G	execuţie	Studii generale (8 clase) şi curs calificare în meseria de bucătar	Pregătirea corectă a mesei şi calitatea preparatelor executate	1
Biroul Deservire
4	Inspector specialitate	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea  asistenţă socială, sau echivalent în condiţiile legii Aviz Colegiul Asistenţilor Sociali	Asistarea persoanei adulte aflate in dificultate	1
5	Referent (administrativ)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat	Recepţia şi eliberarea materialelor utilizate în cadrul centrului şi întocmirea documentelor contabile	1
6	muncitor necalificat (ajutor bucătar)	G	execuţie	Studii generale (8 clase)	Pregătirea corectă a mesei şi calitatea preparatelor executate sub supravegherea bucătarului	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

 

 MEDIC

Boli interne 2 vol prof.dr. Dan Georgescu Editura National 2005, 

Ghid de urgente in medicina interna Mircea Beuran Editura Scripta1999, 

Medicina interna pentru rezidentiat Lucian Buligescu Editura Teora 2008,

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografia: Ghidul infirmierelor - pus la dispoziţie de către angajator

 

INSPECTOR SPECIALITATE:

1.    Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale

Secţiunea I-art. 58-61 ( serviciile sociale adresate persoanelor fără adăpost )

Secţiunea IV- Asistenţa socială a persoanei vârstnice

2.    Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări

3.    Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificări şi completări

 

REFERENT (ADMINISTRATIV):

Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificări şi completări;

Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificări şi completarări;

Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, republicată, cu modificări şi completări;

Hotărârea Guvernului României nr. 105/2007 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

Ordinul nr. 2861/2009 al  Ministrului Finanţelor Publice privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii

 

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MEDIC

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: medic

Nivelul postului:  executie

Scopul principal al postului :  prestarea de servicii medicale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Examineaza din punct de vedere sanitar beneficiarii internati in centru, tinind seama de datele din fisele medicale, buletinele de analize si avizele epidemiologice cu care vin acestia;

·           Intocmeste dosarul cu actele medicale ale fiecarui beneficiar (fise si registru);

·           Recomanda si centralizeaza aplicarea in centru a masurilor curativo-profilactice menite sa apere sanatatea beneficiarilor si propune conducerii masurile igienico-sanitare;

·           Se intereseaza de rezultatele examenelor de bilant efectuate si in cazul unor probleme speciale de sanatate, se ingrijeste sa completeze dosarul medical al beneficiarului cu documentatia necesara;

·           Se preocupa de dotarea cabinetelor medicale cu medicamente si alte materiale sanitare necesare pentru ingrijirea sanatatii pacientilor;

·           Studiaza conditiile de viata ale beneficiarilor din centru, urmarind realizarea masurilor pentru imbunatatirea acestora;

·           Recomanda gimnastica medicala corespunzatoare beneficiarilor cu deficiente fizice;

·           Participa la intocmirea meniurilor, preocupindu-se ca acestea sa corespunda cantitativ si calitativ;

·           Acorda consultatii curente;

·           Intocmeste planul anual de activitate medico-sanitara, inclusiv regimul de zi al beneficiarilor suferinzi, pe care il propune spre aprobare;

·           Tine legatura cu medicii din spitale pentru a verifica evolutia starii de sanatate a pacientilor;

·           Asigura starea de sanatate si profilaxie, pentru beneficiarii asistati;

·           Respecta legislatia in vigoare cu privire la depozitarea, manipularea, distribuirea si administrarea medicamentelor;

·           Supravegheaza conditiile de munca si acorda primul ajutor in caz de accidentare sau imbolnavire a salariatilor din C.S.S. Odăi, aparute in timpul activitatilor;

·           Organizeaza activitatea asistentilor medicali.

·           Isi desfasoara activitatea in program de 8 ore pe zi.

·           Consemneaza informatiile medicale in evidentele specifice fiecarui demers medical

·           Relatia cu beneficiarii este bazata pe respect, toleranta, acceptare, incurajare si sprijin.

·           Sunt interzise conflictele cu colegii de serviciu.

·            Relatia cu colegii se bazeaza pe respect reciproc.

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului:  executie

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor de îngrijire pentru beneficiarii centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase …)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI INSPECTOR SPECIALITATE

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate

Nivelul postului:  executie

Scopul principal al postului : 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Soluţionează cazurile repartizate de către şeful ierarhic superior;

·           Soluţionează cazurile sesizate de către persoanele fizice, juridice sau de către organele de poliţie, în care persoanele adulte se află în situaţie de dificultate şi au nevoie de sprijin;

·           Întocmeşte raportul privind solutionarea cazurilor persoanelor adulte aflate în dificultate şi-l prezintă şefului ierarhic spre aprobare;

·           Prezintă la cererea şefului ierarhic superior, spre verificare şi control, modul de rezolvare a cazurilor repartizate;

·           Prezintă şefului ierarhic, spre aprobare, propunerea de soluţionare a cererii de găzduire a persoanei /familiei care a rămas fără locuinţă;

·           Oferă suport /sprijin emoţional persoanelor adulte aflate în criză existenţială;

·           Participă la procesul de evaluare iniţială a situaţiei socio-economico-familiale a persoanei adulte aflate în dificultate;

·           Participă la acţiuni organizate în vederea informării şi sensibilizării populaţiei cu privire la serviciile de asistenţă socială;

·           Promovează alternativa îngrijirii la domiciliu a persoanelor vârstnice;

·           Asigură derularea în bune condiţii a activităţii curente, în acest scop:

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;

·           Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;

·           Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul Sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

·           Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

·           Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiar;

·           Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Informează şi consiliează persoanele cu handicap şi familiile acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de lege.

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                           

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (bucătar)

Nivelul postului:  - executie;

Scopul principal al postului :  pregătirea hranei destinate beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Răspunde de pregătire corectă a mesei şi de calitatea preparatelor executate;

·       Răspunde de respectarea cerinţelor igienico-sanitare în bucătărie şi dependinţe, spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare, cât şi a veselei pentru servirea mesei;

·       Răspunde de împărţirea corectă a mesei;

·       Produsele alimentare ce nu corespund organoleptic vor fi scoase imediat din uz cu acordul administratorului, magazinerului, asistentei medicale şi şefului complexului;

·       Va păstra în frigider, timp de 36-48 ore, toate probele din alimentele consumate cu scopul de a preveni toxiinfecţiile alimentare;

·       Colectarea reziduurilor solide, cât şi a resturilor alimentare lichide se va face în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat;

·       Spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabili şi perimetrul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare;

·       Ia măsuri pentru dezinsecţie periodică a blocului alimentar şi a anexelor acestora;

·       Nu va depozita în acelaşi loc produsele finite cu cele neprelucrate termic, produsele care emană mirosuri specifice cu cele ce împrumută mirosuri;

·       Decongelarea alimentelor va fi făcută în încăperi neexpuse contactului cu insecte;

·       Va respecta circuitele de intrare şi ieşire a alimentelor în şi din bucătărie, fără a intersecta fazele insalubre cu cele salubre;

·       Va respecta spaţiile de prelucrare preliminară a alimentelor (curăţare, spălare, tocare) care sunt spaţii cu circuite separate pentru legume, carne, peşte, ouă;

·       Păstrează vesela pentru masă, curată, în rafturi prevăzute cu uşi glisante sau perdeluţă din pânză sau tifon, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap;

·       Răspunde de starea tehnică şi de buna funcţionare a utilajelor pe care le are în dotare;

·       Răspunde de inventarul aflat în grija sa şi respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite;

·       Răspunde de condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor;

·       Respectă îndrumările personalului sanitar din unitate.

 

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1                 

Direcţia Protecţia Copilului, Persoanei şi Familiei                                          

Complex Social de Servicii “Odăi”                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI MUNCITOR NECALIFICAT (AJUTOR BUCĂTAR)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (ajutor bucătar)

Nivelul postului:  executie

Scopul principal al postului :  asigurarea serviciilor de îngrijire pentru beneficiarii centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

-          Participă, sub supravegherea bucătarului, la pregătirea zilnică a meniului conform nevoilor copiilor şi a fişelor de alimentaţie întocmite de asistenta medicală /dieteticiana

-          primeşte zilnic,  sub supravegherea bucătarului, alimentele de la magazie, verifică calitatea şi cantitatea lor şi răspunde de corecta lor păstrare şi preparare.

-          spală şi dezinfectează atât vesela din dotare după fiecare utilizare cât şi  vesela pentru servirea mesei pe care trebuie să o pună la etuvă.

-          va avea la zi examinările medicale şi de laborator

-          nu poartă echipamentul de protecţie în afara spaţiului de lucru

-          acoperă rănile de pe mâini sau braţe complet cu bandaje sau plasturi impermeabile la acţiunea apei.

-          dacă este cazul să poarte mănuşi

-          colectează reziduurile solide, cât şi  resturile alimentare lichide în recipiente etanşe cu capac, confecţionate din material rezistent, uşor de spălat şi de dezinfectat.

-          spală şi dezinfectează ori de câte ori este nevoie pereţii impermeabilizaţi cât şi pavimentul impermeabil prevăzut cu sifoane de scurgere la reţeaua de canalizare.

-          semnalează şefului de centru sau administratorului prezenţa insectelor

-          păstrează vesela pentru masă, curata în rafturi prevăzute cu uşi glisante, iar vasele de bucătărie pe rastele sau dulapuri închise sau mese de lucru tip dulap

-          respectă regulile de exploatare tehnică a instalaţiilor şi utilajelor deservite

-          respectă condiţiile de manipulare, depozitare şi păstrare a mărfurilor

-          efectuează igienizări ale spaţiilor, echipamentelor şi ustensilelor de lucru, la sfârşitul schimbului şi completează fişele corespunzătoare

-          respectă toate regulile şi instrucţiunile afişate la locul de muncă

-          respectă regulile de igienă şi comportament

-          accesul în sala de lucru  se va face numai după îmbrăcarea echipamentului de protecţie curat

-          menţine starea de  curăţenie a spaţiilor de lucru şi anexelor

-          menţine starea de  curăţenie a echipamentelor şi ustensilelor de lucru

-          menţine starea de  igienă personală şi a echipamentului de protecţie corespunzătoare pe tot parcursul zilei

-          manipulează igienic materiile prime, semipreparatele şi produsele finite

-          cunoaşte pericolele, sursele de contaminare, condiţiile de înmulţire a microorganismelor şi metodele de prevenire a lor

-          declară bolile sau simptomele unor boli cu transmitere alimentară

-          nu va depozita în acelaşi dulap hainele de stradă cu echipamentul de lucru

-          scoate obligatoriu echipamentul de protecţie înainte de intrarea în cabinaWC, spală şi dezinfectează mâinile la ieşire

-          spală şi dezinfectează mâinile imediat după contactul cu orice contaminant posibil

-          îşi însuşeşte noţiuni legate de sistemul HACCP şi siguranţa alimentelor

 

 

CENTRUL DE RECUPERARE ŞI REABILITARE NEUROPSIHIATRICĂ MILCOV

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	referent (atribuţii educator)	M	execuţie	absolvent de studii liceale cu diplomă de bacalaureat; cunoştiinţe privind lucrul cu persoane cu dizabilităţi	asigură educaţia beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.R.R.N. Milcov	1
2	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului	1
3	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase) pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	asigurarea serviciilor de îngrijire generală pentru beneficiarii din cadrul C.R.R.N. Milcov	2
4	îngrijitoare	G	execuţie	studii generale (8 clase)	asigurarea serviciilor de îngrijire generală şi curăţenie	2
5	Muncitor calificat (lăcătuş)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare lăcătuş	executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

„ABC –ul primului ajutor” – Dr. Antoneta Cretu

Legea nr. 487 / 2002 – privind protectia persoanelor cu tulburari psihice

 

KINETOTERAPEUT

1. Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare, Editura Medicala, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicala, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală, Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor, Editura Medicala, 2007

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT (ATRIBUŢII EDUCATOR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent (atribuţii educator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a persoanelor protejate, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de tinere stabilita de catre seful complexului ;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui tânăr ;

·         Educatorul ajuta tânărul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile tinerilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea  fiecarui tânăr din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare tânăr in parte;

·         Discuta cu tânărul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Insoteste tinerii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea tinerilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente, materiale puse la dispozitia tinerilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale tinerilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea tinerilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza tinerii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social, cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Are obligatia sa aduca la cunostinta, in timp util, sefului de complex atunci cind nu se poate prezenta la serviciu,indiferent de motivul absentei;

·          Participă la dezvoltarea şi derularea programelor personalizate stabilite pentru fiecare tânăr;

·         Desfăşoara cu tinerii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile tinerilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (gimnastică medicală);

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului

·           ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor de îngrijire şi supraveghere a asistaţilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase ş.a.)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1               

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOARE

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitoare

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  educatia nonformala si informala a persoanelor protejate, supraveghere.

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·         efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare

·         ajuta infirmiera la imbaierea beneficiarilor bolnavi si a decedat

·           matura / aspira si spala holul, scara pavilionului de locuit al beneficiarilor ori de cate ori  este nevoie (cel putin o data pe zi), pentru a indeparta urmele lasate de noroiul depus ca urmare a intemperi

·           conduce beneficiarii la cabinetul medical,apoi se va ocupa de igienizarea corporala si vestimentara si  chiar deparazitare

·         supravegheaza activitatea de autoingrijire a beneficiarilor sub indrumarea educatorului sau infirmierei

·         ajuta beneficiarii sa se alimenteze sau sa se deplaseze conform indicatiilor

·         asigura igiena paturilor si schimba lenjeria beneficiarilor ori  de cite ori este nevoie

·         curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri

·         efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor

·         ajuta la mobilizarea beneficiarilor

·         poarta in permanenta echipamentul de protectie si ecuson

·         depoziteaza in locuri sigure substantele sau obiectele periculoase

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Milcov                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (LĂCĂTUŞ)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (lăcătuş)

Nivelul postului  - executie

Scopul principal al postului :  executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           executa curatenia in sectorul sau de activitate;

·           verifica si ia masurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           in timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·           cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, scule, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·           foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si indeplineste si alte sarcini indicate de conducerea unitatii sub rezerva legalitatii lor;

·           nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           respecta regulamentul de ordine interioara si R.O.F al unitatii;

·           participa la informarile, sedintele, organizate de conducerea unitatii care au ca obiectiv: cunoasterea si respectarea standardelor si manualului de proceduri al unitatii, cunoasterea normelor de P.S.I si SSM, etc.,;

·           comunica administratorului orice deficienta intalnita pe schimbul sau, si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·           executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare, dupa cum urmeaza:

·           repara / schimba broaste la usi

·           schimba yale

·           confectioneaza chei

·           uns, gresat balamale usi si ferestre

·           inlocuit, schimbat si chituit geam tras

·           confectionat si montat panouri indicatoare

·           lucrarile trebuie sa fie executate calitativ si in termen util

·           executa lucrari de sudura electrica

·           executa lucrari specifice cu bormasina si polizorul din dotare

·           repara si intretine instalatiile sanitare, precum si celelalte instalatii din dotare

·           desfasoara si activitati administrativ-gospodaresti (atunci cand nu are de efectuat lucrari specifice postului)

·           să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport

·           sa îşi însuşescă şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicarea acestora

 

CENTRUL DE ZI SOCIO-VOCAŢIONAL PENTRU ADOLESCENŢI ŞI ADULŢI

CONSUMATORI DE DROGURI SAU AFLAŢI ÎN SITUAŢIA DE RISC

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (psiholog)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei; cursuri de specializare în domeniul toxico-dependenţei sau master în domeniul prevenirii consumului de droguri – constituie un avantaj; autorizaţie de liberă practică în domeniul clinic/ psihoterapie/ consiliere eliberată de Colegiul Psihologilor	asigură asistenţă si terapie psihologică beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

1.    Vasilescu, Lucian, (coord. dr.) Dependenţa de heroină (post–cura, element cheie în construirea unei vieţi fără drog:

ü  Capitolul 5 (Postcura de tip ambulatoriu), pp.44-51.

ü  Capitolul 7 (Prevenirea şi gestionarea recăderilor), pp.64-84.

ü  Capitolul 10 (Măsuri de reabilitare şi reinserţie socială în România), pp.112-116.

2.    Vasilescu, Lucian, (coord. dr.)  - Dezintoxicarea – prim pas în obţinerea abstinenţei la dependenţa de heroină

ü   Capitolul Cum se pregăteşte şi cum se organizează dezintoxicarea? pp. 9-21

ü   Capitolul Ce îngrijiri urmează după dezintoxicare? pp. 41-44

3.  Hotărâre Nr. 860 din 28 iulie 2005 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 143/2000 privind prevenirea si combaterea traficului si consumului ilicit de droguri, cu modificarile si completarile ulterioare

ü  Capitolul 1

Bibliografie:

1.            Vasilescu, Lucian (coord. dr.) Dependenţa de heroină (post–cura, element cheie în construirea unei vieţi fără drog, Fundaţia de Îngrijiri Comunitare, 2004;

2.            Vasilescu, Lucian, (coord. dr.)  - Dezintoxicarea – prim pas în obţinerea abstinenţei la dependenţa de heroină Fundaţia de Îngrijiri Comunitare, 2005;

3.            Hotărâre Nr. 860 din 28 iulie 2005 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 143/2000 privind prevenirea si combaterea traficului si consumului ilicit de droguri, cu modificarile si completarile ulterioare

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul de Zi Socio-vocaţional                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (PSIHOLOG)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (psiholog)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigurarea asistenţă si terapie psihologică

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

§  Să se implice şi să desfăşoare activităţile de prevenire a consumului de droguri desfăşurate de către D.G.A.S.P.C. sector 1 sau de colaboratorii acesteia;

§  Să participe la activităţile de prevenirea consumului de droguri din şcolile şi centrele de plasament situate pe raza administrativ teritorială a sectorului 1, oferind informaţii legate de fenomenul consumului de droguri şi de serviciile disponibile pentre consumatorii de droguri;

§  Să asigure asistenţă psihologică tânărului toxico-dependent şi familiei acestuia, utilizând instrumente de lucru specifice tratamentului psihologic, în vederea facilitării readaptării la mediul social din care provine;

§  Să evalueze, cu ajutorul metodelor şi procedeelor psihologice, starea psihică a fiecărei persoane toxicodependente cu maximă seriozitate şi profesionalism;

§  Să întocmească, în termen legal, rapoarte de evaluare iniţială în urma discuţiilor purtate cu tinerii din cadrul centrelor de dezintoxicare ale spitalelor;

§  Să întocmească, în termen legal, rapoartele de consiliere psihologică, precum şi alte rapoarte de specialitate în conformitate cu activitatea desfăşurată;

§  Să întocmească rapoarte de activitate periodic sau la cererea şefului direct;

§  Să înregistrează documentele direcţionate spre soluţionare Centrului, precum şi pe cele emise de Centru ;

§  Răspunde calitatea lucrărilor efectuate;

§  Să realizeze în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

§  Asigură buna desfăşurare a activităţii în cadrul Centrului  prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor / dosarelor aflate în evidenţă;

§  Să semnaleze situaţiile de violenţă asupra copilului;

§  Manifestă un comportament civilizat în relaţiile cu publicul;

§  Să asigure confidenţialitatea informaţiilor cu privire la persoana consumatorului de droguri, inclusiv date cu privire la persoana acestuia;

§  Să colaboreze cu diferitele compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C Sector 1 în vederea soluţionării cazurilor beneficiarilor Centrului de zi socio-vocaţional. 

 

 

BIROUL INTERVENŢIE ÎN REGIM DE URGENŢĂ COPII

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	2

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE 

1. Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2. Hotararea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadrul de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Intervenţie în Regim de Urgenţă Copii                                                  

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : asigurarea serviciilor de asistenţă acordate beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Soluţionează cazurile repartizate de către şeful ierarhic superior;

 Soluţionează cazurile sesizate de către persoanele fizice, juridice sau de către organele de poliţie, în care persoanele adulte se află în situaţie de dificultate şi au nevoie de sprijin;

 Întocmeşte raportul privind solutionarea cazurilor persoanelor adulte aflate în dificultate şi-l prezintă şefului ierarhic spre aprobare;

 Prezintă la cererea şefului ierarhic superior, spre verificare şi control, modul de rezolvare a cazurilor repartizate;

Prezintă şefului ierarhic, spre aprobare, propunerea de soluţionare a cererii de găzduire a persoanei /familiei care a rămas fără locuinţă;

 Oferă suport /sprijin emoţional persoanelor adulte aflate în criză existenţială;

 Participă la procesul de evaluare iniţială a situaţiei socio-economico-familiale a persoanei adulte aflate în dificultate;

 Participă la acţiuni organizate în vederea informării şi sensibilizării populaţiei cu privire la serviciile de asistenţă socială;

 Promovează alternativa îngrijirii la domiciliu a persoanelor vârstnice;

 Face propuneri motivate pentru îmbunătăţirea activităţii biroului;

 Face propuneri motivate pentru creşterea calităţii serviciilor acordate persoanelor vârstnice;

 Completează registrele de evidenţă cu intrări şi ieşiri de lucrări;

 Asigură serviciul de permanenţă;

 Participă la cursuri de formare/ perfecţionare în domeniul asistenţei sociale a persoanei adulte.

2. Asigură derularea în bune condiţii a activităţii curente, în acest scop:

Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;

Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;

Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul Sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiar;

Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

Respectă secretul profesional şi relaţiile ierarhice;

Informează şi consiliează persoanele cu handicap şi familiile acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de lege;

Se preocupă de creşterea permanentă a nivelului pregătire profesională.

 

 

BIROUL INTERVENŢIE ÎN REGIM DE URGENŢĂ ADULŢI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în specializarea  asistenţă socială, sau echivalent în condiţiile legii Aviz Colegiul Asistenţilor Sociali	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE:

1.    Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale

Secţiunea I-art. 58-61 ( serviciile sociale adresate persoanelor fără adăpost )

Secţiunea IV- Asistenţa socială a persoanei vârstnice

2.    Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări

3.    Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificări şi completări

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Intervenţie în Regim de Urgenţă Adulţi                                               

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : asigurarea serviciilor de asistenţă acordate beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Soluţionează cazurile repartizate de către şeful ierarhic superior;

·           Soluţionează cazurile sesizate de către persoanele fizice, juridice sau de către organele de poliţie, în care persoanele adulte se află în situaţie de dificultate şi au nevoie de sprijin;

·           Întocmeşte raportul privind solutionarea cazurilor persoanelor adulte aflate în dificultate şi-l prezintă şefului ierarhic spre aprobare;

·           Prezintă la cererea şefului ierarhic superior, spre verificare şi control, modul de rezolvare a cazurilor repartizate;

·           Prezintă şefului ierarhic, spre aprobare, propunerea de soluţionare a cererii de găzduire a persoanei /familiei care a rămas fără locuinţă;

·           Oferă suport /sprijin emoţional persoanelor adulte aflate în criză existenţială;

·           Participă la procesul de evaluare iniţială a situaţiei socio-economico-familiale a persoanei adulte aflate în dificultate;

·           Participă la acţiuni organizate în vederea informării şi sensibilizării populaţiei cu privire la serviciile de asistenţă socială;

·           Promovează alternativa îngrijirii la domiciliu a persoanelor vârstnice;

·           Asigură derularea în bune condiţii a activităţii curente, în acest scop:

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;

·           Răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;

·           Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul Sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

·           Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

·           Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

·           Respectă principiul confidenţialităţii datelor şi situaţiilor legate de beneficiar;

·           Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;

·           Informează şi consiliează persoanele cu handicap şi familiile acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de lege.

 

 

CENTRUL DE ZI PATRIARH JUSTINIAN MARINA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	inspector specialitate (atribuţii educator)	S	execuţie	Absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diploma de licenţă	asigură educaţia copiilor, beneficiari ai serviciilor sociale şi consilierea mamelor cu copii victime ale violenţei în familie	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ATRIBUŢII EDUCATOR)

1.      Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificări şi completări, cu următoarea tematică:

-          Cap. 1:  Dispoziţii generale şi definiţii

-          Cap. 2:  Drepturi şi libertăţi civile

-          Cap. 3: Protecţia specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap. 5:  Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal

-          Cap. 6:  Protecţia copilului împotriva exploatării

-          Cap. 7:  Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului

-          Cap. 8:  Organisme private

-          Cap. 9: Licenţierea şi inspecţia serviciilor de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi

-          Cap.10: Finanţarea sistemului de protecţia a copilului

-          Cap. 11: Reguli speciale de procedură

-          Cap. 12: Răspunderi şi sancţiuni

-          Cap. 13: Dispoziţii tranzitorii şi finale.

2.      Educatorul specializat (Aplicarea standardelor de calitate în centrele de plasament), cu următoarea tematică:

-          Standarde de calitate privind protecţia copilului în centrul de plasament – prezentare;

-          Atitudinea faţă de copil şi deontologia profesiei de educator;

-          Modelul familial al relaţiei educator – copil şi al relaţiei dintre copii;

-          Jocul şi organizarea timpului liber în centrul de plasament;

-          Reintegrarea, integrarea familială a copilului. Rolul educatorului;

-          Promovarea accesului la informaţie şi posibilităţilor de exprimare liberă a opiniei copilului;

-          Comunicarea – mijloc şi scop în activitatea educatorului.

                                                               

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

CENTRUL DE ZI PATRIARH JUSTINIAN MARINA

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : asigurarea serviciilor de asistenţă  beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduce activitatea educativa a grupei de copii stabilita de catre seful complexului social de servicii.

·         Participa la intocmirea Planului Individualizat de Protectie, realizeaza PIS (educatie, deprinderi de viata independenta, timp liber) si raspunde de aplicarea acestuia in conformitate cu atributiile ce ii revin;

·         Educatorul face demersuri pentru o pregatire cat mai buna individuala si particularizata ritmului si posibilitatilor fiecarui copil ;

·         Educatorul ajuta copilul la invatarea si consolidarea deprinderilor de igiena si autoservire ;

·         Respecta programul de lucru stablit in functie de necesitatile copiilor din grupa. Acest program va fi stabilit de catre seful complexului  si va fi anuntat din timp;

·         Urmareste si asigura pregatirea pentru gradinita si societate a fiecarui copil din grupa repartizata, consemnind cu regularitate in caietul de observatii aspecte ce privesc schimbarile observate la fiecare copil in parte;

·         Discuta cu copilul intr-un climat de incredere si respect reciproc;

·         Face prezenta zilnica a copiilor in sala de grupa, semneaza in caietul de prezenta asumandu-si raspunderea pentru intocmirea acesteia;

·         Are obligatia sa controleze prezenta copilului la grupa si sa discute cu parintele pentru a evita absentarea pe termen lung a copilului de la grupa;

·         Insoteste copiii in deplasarile efectuate in afara centrului (tabere,excursii, vizite);

·         Raspunde de viata si securitatea copiilor incredintati pe timpul cat isi desfasoara programul de lucru si informeaza indata seful de complex, cabinetul medical sau dupa caz psihologul in cazul in care apar modificari ale starii de sanatate a acestora ;

·         Verifica permanent spatiul grupei (mobilier, patuturi, sisteme de inchidere ale acestora), echipamente) materiale puse la dispozitia copiilor cu prilejul activitatilor instructiv-educative, in vederea prevenirii unor accidente sau evenimente neprevazute ;

·         Raspunde de formarea si consolidarea deprinderilor de igiena personala si igiena spatiilor de locuit ale copiilor;

·         Organizeaza si amenajaza spatiul educational, incurajaza implicarea copiilor in amenajarea  mediului educational ;

·         Insoteste si supravegheaza copiii la masa si ajuta la alimentatie ;

·         Participa la activitati educationale organizate in centru ;

·         Participa la intilnirile cu parintii ce sunt organizate in unitate ;

·         Are obligatia sa nu paraseasca locul de munca, chiar daca pleaca intr-o activitate educationala cu copiii, fara sa aduca la cunostinta sefului de complex;

·         Sprijina activitatea asistentului social,cabinetului  medical si a psihologului;

·         Colaboreaza cu echipa pluridisciplinara ;

·         Indruma parintii si copiii unde este cazul la consiliere ;

·         Participă la dezvoltarea şi derularea programelor psihopedagogice personalizate stabilite pentru fiecare copil;

·         Desfăşoara cu copii din cadrul centrului activităţi de terapie ocupaţională;

·         Are obligatia sa anunte verbal sau in scris conducerii centrului orice problema pe care o intampina;

·         Monitorizeaza cazurile copiilor aflati sub tratament si se ingrijeste de starea de sanatate acordand acestora atentie sporita.

 

 

 

 

 

CLUBUL SENIORILOR

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale sau asimilate, în condiţiile legii; aviz liberă practică CNAS	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

1. Legea nr. 292/2011 –Legea asistenţei sociale;

2. Legea nr. 17/2000, lege privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata in 2007 cu  modificări şi completări;

3. H.G.R. nr. 1434/2004 privind Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări

 

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

CLUBUL SENIORILOR

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (asistent social)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : asigurarea serviciilor de asistenţă  beneficiarilor

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·      Cunoaşte drepturile şi obligaţiile ce le revin persoanelor vârstnice şi îi informează cu privire la acestea;

·      Contribuie la dezvoltarea capacităţii beneficiarilor de a-şi mobiliza resursele pentru a face faţă anumitor probleme cu care se confruntă;

·      Propune măsuri şi acţiuni de sprijin în vederea menţinerii în comunitate a persoanelor aflate în dificultate;

·      Propune măsuri şi activitati de organizare si dezvoltare comunitară în plan social pentru încurajarea participării şi solidarităţii sociale;

·       Identifică persoanele aflate în situaţii de risc, în vederea realizării de acţiuni si măsuri cu caracter preventiv;

·      Asigură transferul si monitorizarea beneficiarului, atunci când situaţia acestuia o cere, spre serviciile sociale specializate;

·      Completează şi ţine evidenţa Contractelor Sociale ale beneficiarilor

·      Completează rubrica de evaluare socială din Fişa de Evaluare  Iniţială Psiho-Socio-Medicală;

·      Aduce modificări modelului de evaluare existent, argumentând în mod obiectiv;

·       Identifică nevoile vârstnicilor şi propune activităţi de creştere a coeziunii membrilor clubului;

·      Propune noi metode/forme de activităţi pentru dezvoltarea şi diversificarea serviciilor oferite persoanelor vârstnice;

·       Informează şi consiliază persoanele vârstnice şi familiile/susţinătorii acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de legislaţia din domeniul asistenţei sociale;

·       Propune şi organizează diferite conferinţe, dezbateri pe teme de interes social, concursuri tematice în beneficiul membrilor Clubului Seniorilor;

·       Organizează grupurile de voluntari vârstnici din rândul membrilor clubului, în vederea asigurării suportului material şi moral pentru persoanele aflate în dificultate şi se implică activ în organizarea lor;

·      Însoţeşte membrii clubului la acţiunile derulate în afara sediului (vizite la muzee, expoziţii, excursii, plimbări în parcuri etc) atunci când este desemnată să facă acest lucru.

·      Monitorizează şi optimizează activităţile voluntarilor vârstnici;

·      Orientează persoanele vârstnice aflate în dificultate către organizaţiile guvernamentale, instituţii publice şi organizaţii neguvernamentale care le pot soluţiona problemele cu care se confruntă;

·      Se deplasează în teren, ori de câte ori este necesar, pentru a coordona şi sprijini grupurile de voluntari vârstnici în acţiunile întreprinse de către aceştia;

·      Se deplasează în teren la diverse instituţii culturale şi societăţi comerciale pentru aducerea unor specialişti care să ţină prelegeri pentru pensionari pe diverse teme şi obţinerea unor sponsorizări pentru activităţile Clubului Seniorilor.

 

CENTRUL MULTIFUNCŢIONAL PHOENIX

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	inspector specialitate (asistent social)	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale sau asimilate, în condiţiile legii; aviz liberă practică CNAS	asigurarea serviciilor de asistenţă socială beneficiarilor	1
2	kinetoterapeut	S	execuţie	absolvent studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licenţă în domeniul kinetoterapie	acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului	3
1	infirmieră	G	execuţie	studii generale (8 clase); pentru candidaţii care nu sunt debutanţi în profesie, constituie un avantaj depunerea certificatului de absolvire a cursului de infirmiere	îngrijire generală a beneficiarilor de servicii sociale din cadrul C.M. Phoenix	1
2	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

1. Legea nr. 292/2011 –Legea asistenţei sociale;

2. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu  modificări şi completări;

3. H.G.R. nr. 1434/2004 privind Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asiszenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări

4. Hotărârea Guvernului nr. 286/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

 

KINETOREPEUT

1.Tudor Sbenghe - Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare , Editura Medicala, 1987

2.Cordun Mariana – Kinetologie medicala, Editura Axa, 1999

3.Nica Adriana Sarah - Recuperare medicală , Editura Universitară Carol Davila, 2004

4.Iaroslav Kiss  - Fizio-kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor, Editura Medicala, 2007

 

INFIRMIERĂ:

Bibliografie:

“Ghidul infirmierei” pus la dispoziţie de angajator

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE (ASISTENT SOCIAL)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate (asistent social)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului : 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Cunoaşte drepturile şi obligaţiile ce le revin persoanelor cu handicap în domeniul asistenţei sociale şi îi informează cu privire la acestea;

·           Solutionează cererile distribuite de şeful ierarhic;

·           Acordă sprijin şi consiliere persoanelor găzduite în Centrul Multifuncţional “Phoenix”, precum şi pentru membrii familiilor acestora în scopul integrării sau reintegrarii sociale a beneficarului;

·           Intocmeşte rapoartele de evaluare socială în vederea evaluării situaţiei socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor şi resurselor acesteia repartizate de către şeful direct;

·           Participă la întocmirea situaţiilor statistice solicitate de către autorităţile competente, cu privire la persoanele instituţionalizate în centrul de zi; 

·           Coordonează voluntarii şi studenţii aflaţi în practică;

·           Asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor/dosarelor aflate în evidenţă;

·           Elaborarează si intocmeste planului de interventie specializat al beneficiarului;

·           Urmarireşte realizarea planului de recuperare si de servicii personalizat;

·           Completează şi ţine evidenţa fişelor pentru beneficiarii centrului;

·           Realizează impreuna cu psihologul activităţi de ludoterapie, crearea şi funcţionarea a unor ateliere de terapie ocupaţională şi socializare;

·           Realizează activităţi pentru resocializare: discuţii de grup tematice, concursuri distractive, sărbătorirea zilelor de naştere etc.

·           Realizează impreună cu psihologul activităţi practice de autogospodărire, jocuri de rol etc.

·           Realizează activităţi de stimulare cognitivă prin jocuri şi exerciţii logice;

·           Realizează pregătirea pentru o viaţă independentă (îmbunătăţirea imaginii de sine şi a încrederii în propria persoană);

·           Realizează consilierea şi îndrumarea familiei cu privire la egalizarea şanselor, evitarea discriminării, participarea persoanelor cu dizabilităţi la viaţa comunităţii, etc.

·           Consiliere socială, inclusiv pentru familie (îmbunătăţirea situaţiei psiho-sociale, îmbunătăţirea relaţiilor în cadrul familiei şi în comunitatea în care trăieşte);

·           Se implică în diverse manifestări (expozitii – cu obiecte realizate de persoane cu handicap, seminarii, spectacole, manifestări sportive) organizate cu scopul stimulării integrarii sociale, precum şi în scopul sensibilizării comunităţii cu privire la problematica persoanelor cu handicap;

·           Realizează evaluarea beneficiarilor şi consemnează datele in formularul de evaluare socială;

·           Identifică nevoile beneficiarilor şi propune activităţi de creştere a coeziunii grupului;

·           Informează şi consiliază persoanele cu handicap şi familiile/susţinătorii acestora în vederea obţinerii drepturilor prevăzute de lege;

·           Însoţeşte beneficiarii centrului la acţiunile derulate în afara sediului (vizite la muzee, expoziţii, excursii, plimbări în parcuri etc) atunci când este desemnată să facă acest lucru;

·           Promovează participarea persoanelor cu handicap la viaţa societăţii, prin participarea la organizarea activităţilor cultural-artistice şi de petrecere a timpului liber;

·           Monitorizează activităţile desfăşurate în incinta centrului;

·           Urmăreşte menţinerea sau normalizarea relaţiilor de familie ale beneficiarilor;

·           Oferă relaţii publicului privind aplicarea legislaţiei în domeniul asistenţei sociale;

·           Cunoaşte şi respectă Regulamentul de Ordine Interioară, Manualul de Proceduri al  Centrului Multifunctional Phoenix, Regulamentul Intern al DGASPC Sector

·           Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

·           Orientează persoanele cu handicap aflate în dificultate către organizaţii guvernamentale, instituţii publice şi organizaţii neguvernamentale care le pot soluţiona problemele cu care se confruntă;

·           Se deplasează în teren, ori de câte ori este necesar, pentru a coordona şi sprijini grupurile de voluntari în acţiunile întreprinse de către aceştia;

·           Informează beneficiarul despre oferta de servicii sociale existentă la nivelul Sectorului 1 şi condiţiile de acordare a acestora;

·           Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

·           Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la obţinerea unor drepturi pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului.

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  KINETOTERAPEUT

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: kinetoterapeut

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  acordarea asistentei kinetice de natura profilactica, terapeutica si recuperare medicala a beneficiarilor centrului

 

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Conduita morala si tinuta decenta / uniforma sunt obligatorii

·           Utilizează corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;

·           Îşi însuşeşte  şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

·           Aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

·           Respectă prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/ sau Contractul Colectiv de Muncă;

·           Comunică imediat angajatorului şi/ sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

·           Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;

·           Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;

·           Cooperează atăt timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de  lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

·           Cunoaşte măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de către angajator

·           Efectuează programe de recuperare medicală (gimnastică medicală);

·           Elaborează programe speciale de recuperare pentru fiecare beneficiar în parte, în funcţie de diagnostic şi de gradul de dependenţă al persoanei cu handicap

·           Urmăreşte evoluţia persoanei asistate în toate etapele de  recuperare;

·           Efectuează programe de recuperare în sala de gimnastică sau la patul beneficiarului ( mişcări pasive, mişcări active);

·           Consemnează în fişele de tratament procedurile efectuate beneficiarului;

·           efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului, din punct de vedere neuromotor, inainte de inceperea programului de recuperare

·           elaboreaza planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale si de grup ale beneficiarilor cu deficiente fizice si psihice

·           efectueaza asistenta kinetica in urmatoarele afectiuni: ortopedico-traumatice, reumatismaale, cardio-vasculare si respiratorii, metabolice si de nutritie, etc

·           evalueaza si modifica planul de interventie personalizat, in functie de evolutia beneficiarului

·           intocmeste detaliat programul personalizat de derulare a activitatillor de recuperare, astfel incat sa se respecte termenele in atingerea obiectivelor propuse, evidentiindu-se termenele, mijloacele, tehnicile si metode.le de lucru necesare fiecarei activitati si criteriile de evaluare 

·           participa la consultatiile medicale, informand cabinetul medical cu privire la starea de sanatate a beneficiarilor

·           desfasoara o serie de activitati recreative, adaptate potentialului de dezvoltare al beneficiarilor

·           solicita resursele necesare desfasurarii activitatii, amenajeaza si intretine spatiul necesar desfasurarii activitatii, respectand normele de igiena si securitate a persoanei  

·           are obligatia de a comunica si de a manifesta o atitudine pozitiva fata de beneficiar si de a lua atitudine in situatiile de discriminare si etichetare a persoanelor cu nevoi speciale

·           colaboreaza cu psihologul si asistentul social in stabilirea si atingerea obiectivelor propuse in planul de interventie personalizat

·           consemneaza cu regularitate aspectele caracteristice din comportamentul si personalitatea beneficiarilor

·           are obligatia de a pastra confidentialitatea in ceea ce priveste istoricul socio-medical al beneficiarului

·           raspunde de sanatatea fizica si mentala a personelor incredintate si informeaza medicul, seful de centru si cabinetul medical cu privire la modificarile intervenite in starea de sanatate

·           are obligatia de a participa la intilnirile de lucru precum si la toate formele de instruire / formare profesionala organizate in cadrul sau in afara institutiei

·           Răspunde de buna funcţionare şi păstrare a utilajelor şi instrumentarului din dotare;

·           Semnalează defecţiunile aparaturii;

·           Supraveghează şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice;

·           Comportamentul, comunicarea şi calitatea serviciilor în raport cu beneficiarii trebuie să se caracterizeze prin amabilitate, promptitudine, respect şi limbaj civilizat.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INFIRMIERĂ

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: infirmieră

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  îngrijire generală a beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Asigură efectuarea  serviciilor de igienă personală a asistaţilor, hrănire, îmbrăcat, deplasare, supraveghere, predarea şi preluare echipamente, asigurarea igienei mobilierului din saloane.

·       Respecta programul de lucru, graficului activitatilor din Centru privind igiena si hranirea   beneficiarilor din Centru

·       Raspunde cu promtitudine  la nevoile beneficiarilor

·       Efectueaza zilnic igiena individuala a beneficiarului, asigura permanent supravegherea si  securitatea beneficiarilor din centru;

·       Ajuta beneficiarii sa se alimenteze si sa se deplaseze, conform indicatiilor date de medic;

·       Înlocuieste si transporta rufaria murdara in conditiile stabilite prin normele igienico-sanitare   in vigoare;

·       Asigura igiena paturilor si a intregului mobilier din camerele de care raspunde  si schimba   lenjeria beneficiarilor  ori de cate ori este nevoie;

·       Asigura transportul resturilor menajere si produselor infectioase (scutece adult, etc.,) la locul de   depozitare al unitatii, respectand conditiile si normele-sanitare in vigoare, in vederea ridicarii lor de   catre firma specializata

·       Face toaleta si va imbraca persoanele decedate, dupa care le va transporta la camera mortuara;

·       Foloseste un limbaj civilizat in relatia cu beneficiarii, apartinatorii si colegii de serviciu 
  Cunoaste manualului  de proceduri al Centrului

·       Aplica  manualului  de proceduri

·       Cunoaste normele  sanitare si a sistemului HACCP din sectorul  de activitate
   Respecta regulilor de utilizare a substantelor igienico sanitare ( tipul de substanta ce trebuie  folosit, concentratia potrivita etc) precum si a materialelor de igiena personala

·       Informeaza cabinetul medical  cu privire la orice modificare  a starii beneficiarilor
  Aplaneaza eventualele conflicte dintre beneficiari sau dintre dintre benefiari si personal

·       Indeparteaza din saloane obiectele care ar putea constitui un pericol (surse de foc, obiecte taioase ş.a.)
Asigura securitatea si supravegherea beneficiarilor in timpul iesirilor avizate  din Centru

 

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Centrul Multifuncţional Phoenix                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: ingrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  servicii de curăţenie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

CENTRUL DE ZI ALTERNATIVA

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
2	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie şi îngrijire a beneficiarilor	1

 

 

DIRECŢIA GENERALĂ

DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI SECTOR 1

CENTRUL DE ZI ALTERNATIVA                                                                                                                                        

                                                                                  

EXTRAS FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOR

principalele atribuţii

Informaţii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului: de execuţie

Scopul principal al postului: asigurarea serviciilor îngrijire pentru beneficiarii din cadrul Centrului

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·       Efectueaza zilnic curatenia in sectorul repartizat in conditii corespunzatoare;

·       Spala geamurile imobilelor unitatii ori de cate ori este nevoie; 

·       Ajuta infirmiera la îngrijirea beneficiarilor;

·       Raspunde de starea de curatenie a spaţiilor, mobilierului si  geamurilor;

·       Sa mature / aspire si sa spele spaţiile, mobilierul şi geamurile,  ori de cate ori este nevoie, (cel putin o data pe zi);

·       Sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla, ceramica, cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar (scaun gatosi, saltele escare, etc.,);

·       Sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte incaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli;

·       Sa stearga praful si panzele de paianjen din holurile, scarile, balcoanele, terasele, camerele de locuit ale imobilelor unitatii, ori de cate ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie al acestora;

·       Curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C –urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste scopuri;

·       Efectueaza cu avizul cadrului medical sau auxiliar sanitar aerisirea camerelor;

·       Transporta gunoiul si rezidurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau transporta gunoiul;

·       Ajuta la mobilizarea beneficiarilor;

·       Contribuie la creearea unei ambiante cat mai placute in unitate;

·       Adopta o atitudine de intelegere, sprijin moral si respect fata de varstnic;

·       Urmareste activitatea beneficiarilor  si foloseste toate metodele pentru a preintimpina eventualele conflicte .

 

BIROUL PREVENIRE, PROTECŢIE ŞI PSI

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Inspector specialiate	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă; curs de specializare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului de bază de 80 de ore; minim 2 ani experienţă în domeniu	desfăşurarea activităţilor de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

INSPECTOR SPECIALITATE

Legea nr.319/14.07.2006,Legea securitatii si sanatatii in munca;

Hotarîrea nr.1425/11.10.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006        

Hotărârea nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;

      Hotărîrea nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea  de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;

      Legea nr.346/05.06.2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale;

     Ordin  nr. 450/825/06.06.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematică

-   Securitatea si sanatatea in munca • Noţiuni generale • Autorizarea functionarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca;

-  Obligatiile angajatorilor si lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca • Responsabilitatile angajatorilor privind asigurarea securitatii si sanatatii in munca • Obligatiile lucratorilor privind respectarea securitatii si sanatatii in munca;
-  Organizarea activitatilor de prevenire si protectie • Servicii de prevenire si protectie • Personalul cu atributii si responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
-  Prevenirea riscurilor profesionale • Notiuni despre riscuri generale si prevenirea acestora • Notiuni despre riscuri specifice si prevenirea acestora • Planul de prevenire si protectie ;
-  Primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
-  Informarea, consultarea si participarea lucratorilor privind securitatea si sanatatea in munca • Instrumente privind informarea, consultarea si participarea lucratorilor • Organizarea si functionarea comitetelor de securitate si sanatate in munca;
-  Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca • Fazele instruirii lucratorilor • Elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie;
-  Comunicarea si cercetarea evenimentelor • Comunicarea si cercetarea accidentelor de munca si a incidentelor periculoase • Semnalarea, cercetarea si declararea bolilor profesionale
-  Evidente si raportari in domeniul securitatii si sanatatii in munca • Inregistrarea accidentelor de munca si a incidentelor periculoase • Registrele unice de evidenta ;
-  Semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca • Obligatiile angajatorilor privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca • Cerinte minime privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca ;
-  Grupuri sensibile la riscuri si echipamentul individual de protectie • Protectia grupurilor sensibile la riscuri specifice • Acordarea si utilizarea echipamentului individual de protectie • Acordarea alimentatiei de protectie si a materialelor igienicosanitare.

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

       Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

      Biroul Prevenire, Protecţie şi PSI                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE

Principalele atribuţii

 

      Informatii generale privind postul

      Denumirea postului: inspector specialitate

      Nivelul postului  - executie

      Scopul principal al postului : desfăşurarea activităţilor de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

Întocmeşte fişele de identificare a factorilor de risc profesional ;

Verifică dacă există  semnalizări de securitate şi sănătate în  muncă în toate locaţiile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1;

Controlează daca s-a efectuat instruirea la  locul de muncă şi periodică la tot personalul din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1 în domeniul ssm;

Verifică asigurarea echipamentului individual de protecţie/lucru;

Arhivează documentele din cadrul biroului conform Nomenclatorului arhivistic;

Înregistrează documentele direcţionate spre soluţionare către Biroul Prevenire, Protecţie -  P.S.I. în registrul de intrări din cadrul biroului;

Înregistrează documentele emise  de către  Biroul Prevenire, Protecţie -  P.S.I.  în registrul de ieşiri din cadrul biroului;

Ţine evidenţa salariatelor gravide din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector1, preia documentele necesare întocmirii Raportului de evaluare şi a Informării salariatei gravide pe care le distribuie la cabinetul de medicina muncii;

Duce documentele emise în cadrul biroului la serviciile/birourile/centrele din cadrul direcţiei cărora le sunt destinate precum şi la ITM , DSP şi Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti.

Ţine evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru

care este necesară  autorizarea exercitării lor;

Ridică de la Cabinetul Medical şi distribuie copiile fişelor de aptitudine ale angajaţilor din cadrul biroului.

Are obligaţia de a fi la curent cu toate reglementările legale şi de a le aplica imediat în activitatea desfăşurată;

Întocmeşte operativ şi cu exigenţă situaţii cerute privind activitatea repartizată;

Să dovedească competenţă şi fermitate, să menţină spiritul de muncă şi buna colegialitate;

Înregistrează şi ţine evidenţa datelor personale ale angajaţilor primite de la conducătorii locurilor de muncă sau de la  angajaţi, în vederea completării fişelor de identificare a factorilor de risc professional;

Are obligaţia de a nu folosi datele personale ale angajaţilor, decât în scopul completării fişelor de identificare a factorilor de risc professional şi de a respecta confidenţialitatea datelor şi informaţiilor obţinute în exercitarea atribuţiunilor de serviciu;

Să respecte programul de lucru, să folosească integral şi cu eficienţă timpul de lucru;

Să semneze condica de prezenţă la începutul şi sfârşitul programului;

Să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul Colectiv de Muncă;

Să realizeze în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinile ce decurg din fişa postului şi să răspundă de îndeplinirea lor;

La eliberarea postului să predea pe bază de proces verbal lucrările în curs.

 

NAZARCEA GRUP

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	asistent medical	PL	execuţie	absolvent scoală sanitară postliceală, specialitate asistent medical generalist/pediatrie; avizul OAMGMAMR medicină generală sau pediatrie;  asigurare profesionala;	oferă asistenţă medicală   beneficiarilor din cadrul Nazarcea Grup	1
2	îngrijitor	G	execuţie	studii generale (8 clase)	servicii de curăţenie	2
ÎNTREPRINDEREA SOCIALĂ ORIZONT – ATELIERUL LUT
3	inspector specialitate	S	execuţie	absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare, cu diplomă de licenţă	Realizează cursuri de iniţiere în meseria de meşter olar	1
ÎNTREPRINDEREA SOCIALĂ ORIZONT – ATELIER BRUTĂRIE
4	muncitor calificat (brutar)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare brutar	Organizează producţia produselor de panificaţie	1
5	muncitor necalificat	G	execuţie	Studii generale (8 clase)	Servicii de curăţenie	1

 

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

INSPECTOR SPECIALITATE

Legea nr. 448 din 18 decembrie 2006, privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificări şi completări

Hotărârea 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

Legea 292/2011 – Legea asistentei sociale

 

ASISTENT MEDICAL

Bibliografia: „Manual de medicina interna pentru cadre medii’’ – autor Corneliu Borundel

Tematica:

1.Perioadele de evolutie a bolii

2.Diagnosticul si tratamentul unei febre

3.Inflamatia

4.Alimentatia – notiuni generale

5.Rinite

6.Laringita acuta si cronica

7.Bronsita acuta si cronica

8.Bronsectazia

9.Astmul bronsic

10.Pneumonia pneumococica

11.Abcesul pulmonar

12.Tuberculoza pulmonara

13.Pleureziile

14.Insuficienta respiratorie acuta

15.Stenoza mitrala

16.Stenoza aortica

17.Pericardita acuta

18.Angina pectorala

19.Infarctul miocardic

20.HTA

21.Sincopa si Lesinul

22.Esofagita

23.Gastrita

24.Ulcerul gastro-duodenal

25.Duodenita

26.Enterocolita acuta

27.Colita

28.Hepatita virala  acuta

29.Hepatita cronica

30.Litiaza biliara

31.Dischinezia biliara

32.Pancreatita Acuta

33.Peritonitele acute

34.Pielonefrita acuta

35.Litiaza renala

36.Anemia hemolitica

37.Anemia carentiala

38.RAA (reumatismul articular acut)

39.Diabetul zaharat – simptomatologie

40.Epilepsia – generalizata.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  INSPECTOR SPECIALITATE

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: inspector specialitate

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  cursuri de initiere in meseria de mester olar

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

- Participă la activităţile zilnice ale Atelierului de Ceramica;

- Realizeaza cursuri de initiere in meseria de mester olar pentru beneficiarii centrului;

- Participa la activitatile de socializare organizate in cadrul centrului:

    -   iesiri in excursii, plimbari in parc, vizite la muzee si targuri de creatie;

- Realizeaza activitati de educatie plastica si artistica;

- Promovează activităţile si produsele atelierului;

- Face toate demersurile pentru a stabili relatii de colaborare active cu familiile tinerilor care frecventeaza atelierul;

- Planifica si organizeaza activitati de instruire practica in arta ceramicii si a olaritului cu tinerii cu deficiente si informeaza familia de programul tanarului;

- Selecteaza metodele optime in vederea formarii deprinderilor practice, diferentiate in functie de particularitatile beneficiarilor;

-  Se asigura de integrarea cunostiintelor teoretice in activitati practice;

- Sustine beneficiarii pentru constientizarea acestora in cunoasterea importantei socio-economice a muncii prestate in atelier;

-  Se ocupa de imbunatatirea propriilor cunostiinte prin participarea la cursuri de formare;

-  Colaborează cu alte instituţii/servicii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor in ceea ce priveşte obţinerea drepturi prevăzute de legislaţia in vigoare ;

-  Respectă drepturile şi libertăţile fundamentale ale beneficiarului în acordarea serviciilor sociale;

-   Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

-  Realizează în condiţii optime, de calitate şi în termen, a sarcinilor ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

- Aduce la îndeplinire orice sarcini stabilite de şeful ierarhic, sub rezerva  legalităţii lor.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ASISTENT MEDICAL

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: asistent medical

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Oferă asistenţă medicală   beneficiarilor din cadrul Nazarcea Grup

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           Cunoaşte problematica adultului cu dizabilităţi;

·           Cunoaşte şi respectă legislaţia privind protecţia adultului cu dizabilităţi;

·           Respectă prevederile ROI (regulament de ordine interioară), procedurile de lucru (generale şi specifice) din cadrul DGASPC 1 şi ROF (regulament de ordine şi funcţionare) al centrului;

·           Cunoaşte şi respectă regulile de protecţia muncii;

·           Se preocupă de formarea continuă în domeniu şi participă la cursurile de formare;

·           Păstrează confidenţialitatea cu privire la situaţia socio-medicală a beneficiarilor;

·           Consemnarea schemelor de tratament şi administrarea medicamentelor;

·           Consemnarea programărilor la medicii specialişti sau la laboratoare;

·           Consemnarea următoarele evenimente: boli infecţioase şi alte boli, rănire sau vătămare importantă ori accident, orice eveniment care afectează bunăstarea sau siguranţa tânărului şi circumstanţele în care s-a produs

·           În caz de epidemii respectă procedura indicată de către medic;

·           Ridicarea medicamentelor din Farmacia DGASPC - Sector 1;

·           Evidenţierea consumului de medicamente în registrul de consum.

·           Verificarea temperaturilor din frigidere şi existenţa graficelor de temperatură pe acestea

·           Colaborează cu echipa pluridisciplinară a DGASPC în vederea întocmirii şi implementării PIS (plan intervenţie specifică);

·           Participă împreună cu celelalte persoane angajate în cadrul DGASPC la activităţi de integrare socială;

·           Colaborează cu celelalte departamente din cadrul DGASPC, precum şi cu alte servicii sociale de la nivelul comunităţii, în vederea îmbunătăţirii actului de protecţie şi integrării sociale a beneficiarilor;

·           Menţine un contact permanent cu medicul Serviciului Cabinet medical al DGASPC - Sector 1;

·           Are o atitudine permanent non-discriminatorie (se va adresa adulţilor folosind prenumele, nu va utiliza porecle, etichete sau alte formule de adresare stigmatizante);

·           Acordă primul ajutor şi în cazuri deosebite se solicită serviciul de ambulanţă PULS. Obligatoriu cazul se va consemna în registrul pentru evenimente deosebite. De la unitatea sanitară se vor reţine : denumirea completă, adresa, număr de telefon, salonul, medicul care a preluat cazul şi diagnosticul la internare;

·           Să efectueze activitatea zilnică în aşa fel încât să satisfacă nevoile fundamentale ale adulţilor cu dizabilitati (ex: fizice, afective, cognitive, de comunicare şi sociale);

·           Să folosească un limbaj corespunzător posibilităţilor de înţelegere a adulţilor cu dizabilitati;

·           Asigură securitatea mediului atât în interior, cât şi în exterior, identificând şi semnalând pericolele potenţiale;

·           Răspunde în mod direct de modul de exploatare şi întreţinere a instalaţiilor sanitare şi electrice din dotare, conform instrucţiunilor, suportând contravaloarea obiectelor distruse;

·           Depozitează substanţe sau obiecte periculoase în locuri sigure unde nu au acces adulţii cu handicap.

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Nazarcea Grup                                                

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  ÎNGRIJITOR

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: îngrijitor

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  asigura curatenia spatiilor de locuit, birourilor si spatiilor comune din cadrul complexului si imprejurilmile acestuia, ajuta la ingrijirea beneficiarilor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·                Asigura curatenia unitatii, interior cat si exterior;

·                la grupurile sanitare zilnic, ori de cate ori va fi nevoie, va spala vasele W.C., chivetele, faianta si va dezinfecta cu var cloros;

·                baile vor fi spalate si dezinfectate cu var cloros, ori de cate ori va fi nevoie, dupa folosire;

·                in dormitoare si birouri, va aspira­/ matura, spala, sterge praful si va aerisi zilnic;

·                se vor spala perdelele, geamurile si se va face curatenie generala, la perioade stabilite

·                se ingrijeste de curatenia pe holuri, casa scarii si subsol;

·                pe timpul verii participa la igienizarea dormitoarelor si a unitatii;

·                raspund de bunurile aflate in dormitoare, holuri, semnand inventarul pentru acestea

·                participa la descarcarea alimentelor, daca este nevoie;

·                participa la sapatul si curatatul gradinii, precum si a imprejurimilor complexului

·                au obligatia sa-si procure din timp materialele de curatenie;

·                au obligatia sa respecte R.O.I., R.O.F. ale complexului si D.G.A.S.P.C., precum si normele de protectia muncii si P.S.I.;

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Nazarcea Grup                                                 

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (BRUTAR)

Principalele atribuţii

 

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (brutar)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  organizează producţia produselor de panificaţie

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

organizeaza productia la nivelul schimbului si distribuie sarcini fiecarui membru component al acestuia (persoane adulte cu dizabilitati)  incat sa asigure realizarea cantitativa si calitativa  a comenzilor zilnice, la timp, conform graficului de livrare;

- calculeaza necesarul de materii prime si incrediente si raspunde de asigurarea acestuia pentru productia zilnica;

- urmareste zilnic stocurile de materii prime si incrediente, precum si rulajul acestora in procesul de productie;

- prepara aluatul conform retetelor de fabricatie si a instructiunilor tehnologice aprobate de conducerea unitatii si raspunde de nerespectarea acestora;

- urmareste asigurarea greutatii per bucata pentru fiecare sortiment in parte si pentru toata productia in schimbul pe care-l coordoneaza;

- urmareste cu atentie functionarea fiecarui utilaj si are obligatia sa informeze despre orice defectiune care apare in timpul schimbului sau;

- organizeaza activitatea la nivelul schimbului si distribuie sarcini fiecarei persoane componente a echipei ( persoane adulte cu dizabilitati) astfel incat sa asigure conditiile de igiena si de siguranta a alimentelor necesare  pentru o buna desfasurare a proceselor de productie;

- verifica zilnic modul de indeplinire a sarcinilor de serviciu a persoanelor implicate in procesul de productie;

- se ocupa de efectuarea instruirilor tinerilor din brutarie pe teme de igiena si de siguranta alimentelor;

- indeplineste orice alte sarcini care i se incredinteaza de catre conducerea unitatii, sub rezerva legalitatii acestora.

- raspunde de receptia cantitativa si calitativa a materiilor prime  si a incredientelor;

- este responsabil de predarea si preluarea stocurilor de materii prime si incrediente la si de la schimb;

- raspuunde de realizarea consumurilor specifice de materii prime si incrediente in raport cu  productia realizata si cu calitatea materiilor prime utilizate;

- raspunde de respectarea instructiunilor tehnologice pe tot parcursul procesului de fabricatie si de modul in care se respecta parametrii de lucru:

Rapunde de cantarirea corecta a materiilor prime si incredientelor pe fiecare sarja de fabricatie;

Raspunde de respectarea timpilor de framantare pentru realizarea unui aluat de consistenta normal, bine framantat;

Urmareste respectarea conditiilor de temperatura si de umiditate la dospire, precum si a timpilor de realizarea a acesteia pentru a asigura obtinerea unor produse de calitate.

 

BIROUL ADMINISTRATIV

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Muncitor calificat (lăcătuş)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare lăcătuş	executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare	1

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Administrativ

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (LĂCĂTUŞ)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (lăcătuş)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

·           executa curatenia in sectorul sau de activitate;

·           verifica si ia masurile ce se cuvin pentru remedierea deficientelor ce survin atat pe turele anterioare cat si  pe perioada in care se gaseste la serviciu;

·           in timpul programului de lucru tinuta vestimentara este ingrijita iar purtarea halatului de protectie (salopetei) este obligatorie;

·           foloseste numai in interes de serviciu obiectele, sculele si aparatele ce se gasesc in inventarul sau;

·           cunoaste regulile de pastrare si transportare a materialelor pe care le foloseste in activitatea pe care o desfasoara;

·           foloseste utilajele de specialitate din sectorul sau de activitate, cu responsabilitate, dupa insusirea instructiunilor de folosire si dupa cunoasterea modalitatilor de functionare a acestora, pentru a preveni eventualele accidente si incidente care pot interveni in manevrarea si folosirea  acestor utilaje

·           raspunde solidar de tot inventarul din sectorul sau de activitate, ia masurile ce se cuvin pentru intretinerea acestor obiecte, scule, aparate, etc., precum si de repercursiunile datorate remedierii deficientelor;

·           foloseste la maximum timpul de lucru zilnic, executand activitatile trasate;

·           respecta secretul de serviciu si confidentialitatea despre activitatea din unitate si indeplineste si alte sarcini indicate de conducerea unitatii sub rezerva legalitatii lor;

·           nu consuma bauturi alcoolice in timpul programului si nu isi desfasoara activitatea sub influenta acestora;

·           comportamentul, comunicarea si calitatea serviciilor cu personalul si beneficiarii, trebuie sa se caracterizeze prin amabilitate, promtitudine, respect, limbaj civilizat;

·           comunica administratorului orice deficienta intalnita pe schimbul sau, si impreuna gasesc solutii de remediere in cel mai scurt timp;

·           executa lucrari de lacatuserie specifice si intretinere in exploatare, dupa cum urmeaza:

·           repara / schimba broaste la usi

·           schimba yale

·           confectioneaza chei

·           uns, gresat balamale usi si ferestre

·           inlocuit, schimbat si chituit geam tras

·           confectionat si montat panouri indicatoare

·           lucrarile trebuie sa fie executate calitativ si in termen util

·           executa lucrari de sudura electrica

·           executa lucrari specifice cu bormasina si polizorul din dotare

·           repara si intretine instalatiile sanitare, precum si celelalte instalatii din dotare

·           desfasoara si activitati administrativ-gospodaresti (atunci cand nu are de efectuat lucrari specifice postului)

·           să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport

·           sa îşi însuşescă şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicarea acestora

 

 

 

BIROUL TEHNIC

NR. CRT	TIP POST	NIVEL STUDII	NIVELUL POSTULUI	CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPARE	PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTURILOR	NR. POSTURI CONCURS
1	Referent	SSD	execuţie	studii superioare de scurtă durată şi autorizaţie ISCIR	Responsabil cu supravegherea şi verificarea tehnică a instalaţiilor autorizate ISCIR	1
2	Muncitor calificat (instalator)	G	execuţie	studii generale (8 clase) şi curs calificare instalator	Executarea lucrărilor specifice de întreţinere a instalaţiilor sanitare	1

 

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE:

REFERENT

·         HGR nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei geneale de asistenţă socială şi protecţia copilului, republicată, cu modificări şi completări;

·         Legea nr. 64/2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil, republicată, cu modificări şi completări;

·         Ordonanţa Guvernului nr. 22/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 64/2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil

·         Hotărârea Guvernului nr. 1340/2001 privind organizarea şi funcţionarea Inspecţiei de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune şi Instalaţiilor de Ridicat, cu modificări şi completări;

·         Ordinul ministrului economiei, comerţului şi mediului de afaceri nr. 130/2011 pentru aprobarea Metodologiei privind autorizarea operatorului responsabil cu supravegherea tehnică a instalaţiilor/echipamentelor din domeniul ISCIR - operator RSVTI

·         P.T. ce reglementează activitatea în domeniul ISCIR

·         P.T. C9 2010 cazane de apă caldă şi cazane de abur de joasă presiune

·         P.T. ce reglementează activitatea în domeniul I.R.

·         P.T. R2 2012 Ascensoare electrice şi hidraulice de persoane şi mărfuri sau de mărfuri cu comandă interioară

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                           

Biroul Tehnic

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  REFERENT

                                                                                            Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: referent

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  coordonează şi verifică funcţionarea centralelor termice şi a ascensoarelor

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1. coordonează şi verifică funcţionarea centralelor termice şi a ascensoarelor

( instalaţii şi echipamente ISCIR - cazane, recipiente sub presiune şi instalaţii de ridicat ) aflate în administrarea instituţiei

2. verifică perioada scadentă a fiecărei instalaţii şi stabileşte legătura cu ISCIR  în vederea întocmirii procesului verbal de constatare
3. urmăreşte activitatea fochiştilor şi asigură instruirea lor periodică
4. urmăreşte rezolvarea situaţiilor de avarii si a reparaţiilor curente ale instalaţiilor şi echipamentelor .
5. îndeplineşte orice altă sarcină trasată de şeful direct sau de conducătorul instituţiei.
6. asigură derularea în bune condiţii a activităţii curente, în acest scop:

• asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor / dosarelor aflate în evidenţă;
• răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
• se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
• realizează în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;
• cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară al  şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 1;
• cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;
• cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;
• îndeplineşte şi alte sarcini de serviciu trasate de şeful direct sub rezerva legalităţii lor

7.atribuţiile şi răspunderile ce revin în domeniul securităţii şi sănătăţii

     în muncă:

• să utilizeze corect echipamentele de muncă şi echipamentele de transport;
• să îşi însuşescă şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicarea acestora;
• să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
• să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi / sau Contractul Colectiv de Muncă;
• să comunice imediat angajatorului şi / sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
• să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
• să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor de muncă;
• să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
• să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentari sau îmbolnăviri profesionale conform instructajului realizat de catre angajator;

 

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 1              

Directia Protectia Copilului, Persoanei şi Familiei                                                                            

Biroul Tehnic

 

EXTRAS FIŞA POSTULUI  MUNCITOR CALIFICAT (INSTALATOR)

Principalele atribuţii

Informatii generale privind postul

Denumirea postului: muncitor calificat (instalator)

Nivelul postului  - executie;

Scopul principal al postului :  Executarea lucrărilor specifice de întreţinere a instalaţiilor sanitare

 

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI CARE REVIN ANGAJATULUI:

1. Executarea lucrărilor specifice de întreţinere a instalaţiilor sanitare, cum

      ar fi : -reparat sau înlocuit baterii, duşuri, calorifere, robinete

               -curăţă şi desfundă instalaţia de canalizare

               -montarea şi punerea în funcţiune a pompelor submersibile

               -verificarea şi repararea hidranţilor interiori şi exteriori

               -pornirea / oprirea centralelor termice

2. recepţionează materialele necesare executării lucrării
3. îndeplineşte orice altă sarcină trasată de şeful direct sau de şeful Biroului Tehnic
4. asigură derularea în bune condiţii a activităţii curente, în acest scop:

• asigură buna desfăşurare a activităţii prin punctualitatea prezenţei la locul de muncă şi ordinea lucrărilor / dosarelor aflate în evidenţă;
• răspunde în termenul prevăzut de lege la lucrările repartizate de către şeful direct;
• se preocupă de creşterea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
• realizează în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;