Cariere

În conformitate cu prevederile art. VII alin. (3), alin. (5), alin. (7), alin. (15), alin. (37) din O.U.G nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, ale Anexei 10 a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ coroborat cu prevedrile art. XXII alin. (2) și (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și cu art. 483 alin. (2) din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare.

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 1

cu sediul în București, Sector 1, B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, organizează concurs de promovare în vederea ocupării funcției publice de conducere de Șef serviciu, clasa I, gradul II – Serviciul Achiziții Publice – Direcția Urmărire Contracte și Achiziții Publice - Direcția de Dezvoltare, cu durată normal a timpului de lucru (8h/zi 40h/săptămână)

Data desfăşurării concursului: 

Proba scrisă în data de 15 aprilie 2026, ora 14:00 la sediul din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1;

Condiții generale de participare:

Pentru a participa la concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă, funcționarii publici trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții prevăzute de art. 483 alin. (2) din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

• să fie numiţi într-o funcţie publică din clasa I;
• să îndeplinească condiţiile minime de vechime în specialitate prevăzute la art. 468 alin. (2), respectiv 5 ani;
• să îndeplinească condiţiile pentru ocuparea funcţiei publice prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f) - g^2), după caz, conform fişei postului;
• să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023;
• să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentului cod;

Condiții specifice de participare:

• studii universitare absolvite cu diplomă de licenţă  sau echivalentă;

• studii universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023;
• să fie numiți într-o funcție publică clasa I;
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de conducere: minim 5 ani;

            Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituţiei din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1, în perioada 12 martie 2026 – 31 martie 2026, inclusiv, de luni până joi în intervalul orar 10.00-15.00 și vineri în intervalul orar 10.00-13.00.

Bibliografia şi tematica pentru probă scrisă:

• Constituţia României, republicată, cu tematica: actul normativ în integralitate;
• Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Partea I (Dispoziții generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administrația publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul și subprefectul) ale părţii a IV-a, titlul I (Dispoziții generale) şi II (Statutul funcționarilor publici) ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;
• Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;
• Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 1 al Municipiului București nr. 356/25.11.2025 privind aprobarea reorganizării Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1, a Organigramei, Statului de funcții și Regulamentului de Organizare și Funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1, cu modificări și completări ulterioare, cu tematica: Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1 – Atribuțiile Serviciului Achiziții Publice.

Atribuțiile stabilite în fișa postului:

• Asigură organizarea procedurilor pentru atribuirea contractelor de achiziţii publice conform prevederilor Legii nr. 98/2016, cu modificările şi completările ulterioare;
• Verifică, semnează şi propune spre avizare, după caz, întocmește contractele/actele adiţionale/notele de fundamentare/notele de reziliere/referatele de necesitate pentru activitatea proprie a serviciului, conform reglementărilor în vigoare;
• Verifică/avizează Programul Anual de Achiziţii Publice (PAAP) sau după caz întocmește PAAP;
• Verifică/avizează și dacă este cazul elaborează documentaţia de atribuire;
• Verifică şi transmite, spre publicare, anunţurile de intenţie şi de participare sau, după caz, invitaţiile de participare;
• Verifică îndeplinirea criteriilor de calificare și selecție de către ofertanţi/candidaţi, în cazul în care acestea au fost solicitate prin documentaţia de atribuire; realizează selecţia/preselecţia candidaţilor, dacă este cazul;
• Verifică propunerile tehnice prezentate de ofertanţi, împreună cu direcția de specialitate din punctul de vedere al modului în care acestea corespund cerinţelor minime din caietul de sarcini sau din documentaţia descriptivă;
• Verifică propunerile financiare prezentate de ofertanţi, din punctul de vedere al încadrării în valoarea estimată, încadrării în fondurile care pot fi disponibilizate pentru îndeplinirea contractului de achiziţie publică respectiv;
• Stabileşte ofertele inacceptabile/neconforme/neadecvate şi motivele care stau la baza încadrării ofertelor respective în această categorie; stabileşte ofertele admisibile;
• Aplică criteriul de atribuire, astfel cum a fost prevăzut în  documentaţia de atribuire, stabileşte oferta/ofertele câştigătoare sau, după caz, formulează propunerea de anulare a procedurii de atribuire in cazuri justificate şi elaborează raportul procedurii de atribuire și transmite, către ofertanţi, comunicarea privind rezultatul procedurii de atribuire;
• Realizează dialogul cu operatorii economici, în cazul aplicării procedurii de dialog competitiv/negocierile cu operatorii economici, în cazul aplicării procedurilor de negociere dacă face parte dintr-o astfel de comisie;
• Coordonează sau îndeplineşte, după caz lucrările legate de atribuirea contractelor de achiziţie publică exceptate de la aplicarea Legii nr. 98/2016 cu modificările şi completările ulterioare;
• Face propuneri pentru nominalizarea membrilor comisiilor de evaluare a ofertelor pentru achiziţiile publice;
• Verifică, semnează şi propune spre avizare, după caz, lucrările întocmite de personalul din subordine şi le înaintează conducerii direcției;
• Întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorităţii contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
• Asigurarea emiterii/după caz a întocmirii unui punct de vedere asupra contestaţiilor primite către instituţiile abilitate şi transmiterea rezultatului contestaţiilor ofertanţilor încă implicaţi în procedură;
• Face propuneri de îmbunătăţire a activităţii continue a serviciului;
• Aplică măsurile stabilite pentru implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial corespunzător domeniului de activitate;
• Elaborează şi aplică proceduri operaţionale corespunzător domeniului de activitate;
• Identifică factorii de risc şi întocmește formularele "alertă la risc" corespunzător domeniului de activitate;
• Rezolvă corespondenţa repartizată;
• Asigură arhivarea documentelor proprii;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii care sunt de competenţă sa, conform legii, si/sau primite ca sarcini din partea conducerii DGASPC SECTOR 1, in conformitate cu legislația în vigoare.

            Relaţii suplimentare, la secretarul comisiei de concurs, doamna Elena-Silvia Poppa consilier, clasa I, grad profesional principal, în cadrul Serviciului Resurse Umane, tel/fax 021.222.37.67 și adresă e-mail: resurse.umane@dgaspc-sectorul1.ro.

Conținutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs:

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

1. formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023 (forma editabilă se regăsește pe site-ul DGASPC Sector 1);
2. curriculum vitae, modelul comun european;
3. copia cărţii de identitate;
4. copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;
5. copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, după caz, în situația în care diploma de absolvire sau de licență a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare;
6. copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei;
7. cazierul administrativ;

La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la lit. g) se solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1.

Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată. Dosarele de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail după terminarea programului de lucru, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalul acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviu, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

DIRECTOR GENERAL

Dănuț-George-Mădălin STANCIU

DIRECTOR EXECUTIV

Direcția Juridic-Contencios și Resurse Umane

Florin-Alin CÂRSTOIU

ȘEF SERVICIU

Serviciul Resurse Umane

Marius STĂNICĂ

Formular inscriere