Cariere

În conformitate cu prevederile art. XXII alin. (2) lit. b) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările ulterioare și art. VII alin. (7) art. XI și art. XII alin. (2) din Ordonanța de urgență nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru modificarea art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările ulterioare,

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 1

cu sediul în București, Sector 1, B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a următoarelor funcții publice de execuție vacante:

•  1 post de consilier, clasa I, grad profesional principal (psiholog), în cadrul Compartimentului Violență Domestică;
•  1 post de consilier, clasa I, grad profesional asistent (asistent social), în cadrul Compartimentului Violență Domestică.

Funcțiile publice sunt prevăzute cu durata normală a timpului de muncă, respectiv 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Data desfășurării concursului:

- proba scrisă în data de 10 august 2026, ora 12²⁵ la sediul din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1;

Condiții generale de participare:

Pentru a participa la concursul de recrutare în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție vacante de consilier, clasa I, grad profesional principal (psiholog) și consilier, clasa I, grad profesional asistent (asistent social), candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții prevăzute de art. 465 din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările ulterioare:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
6. îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
7. nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
8. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
9. nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
10. nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
11. i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

1. Pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional principal (psiholog), în cadrul Compartimentului Violență Domestică

Condiții specifice de participare:

• Studii universitare absolvite cu diplomă  de licenţă  sau echivalentă în domeniul psihologiei;

• Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani;

Bibliografia și tematica pentru probă scrisă:

• Constituția României, republicată (formă integrală), cu tematica:
• TITLUL I - Principii generale;
• TITLUL II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;
• TITLUL III - Autorităţile publice;
• TITLUL IV - Economia şi finanţele publice;
• TITLUL V -  Curtea Constituţională;
• TITLUL VI - Integrarea euroatlantică;
• TITLUL VII - Revizuirea Constituţiei;
• TITLUL VIII - Dispoziţii finale şi tranzitorii;

• Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările ulterioare, cu tematica: Partea I (Dispoziții generale), Titlul I (Guvernul) și Titlul II (Administrația publică centrală de specialitate) ale părții a II-a, Titlul I (Prefectul și Subprefectul) al părții a IV-a, Titlul I (Dispoziții Generale) și II (Statutul funcționarilor publici) ale părții a VI- a.

•  Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările ulterioare, (formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I - Principii şi definiţii;
• CAPITOLUL II - Dispoziţii speciale;
• CAPITOLUL III - Dispoziţii procedurale şi sancţiuni;
•  CAPITOLUL IV - Dispoziţii finale;

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, republicată cu modificările și completările ulterioare, (formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I Dispoziţii generale;
• -CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
• CAPITOLUL III - Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare;
• CAPITOLUL IV- Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei;
• CAPITOLUL V- Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi;
• CAPITOLUL V^1- Abordarea integrată de gen în politicile naționale;
• CAPITOLUL VI – Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex;
• CAPITOLUL VII – Control, constatatre și sancționare;
• CAPITOLUL VIII – Dispoziții finale.

• Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare, cu tematica:
• CAPITOLUL II - Drepturile copilului - SECŢIUNEA 1- Drepturi şi libertăţi civile;
• CAPITOLUL III - Protecția specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinților săi - SECŢIUNEA 1- Dispoziții comune; SECȚIUNEA a 2-a - Plasamentul; SECŢIUNEA a 3-a - Plasamentul în regim de urgență;
• CAPITOLUL VI - Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricărei forme de violență - SECŢIUNEA a 4-a - Protecția copilului cu părinți plecați la muncă în străinătate;

• Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, cu modificările ulterioare,(formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I - Dispoziții generale;
• CAPITOLUL II - Instituții cu atribuții în prevenirea și combaterea violenței domestice;
• CAPITOLUL III - Servicii sociale pentru prevenirea și combaterea violenței domestice;
• CAPITOLUL IV - Ordinul de protecție provizoriu;
• CAPITOLUL V - Ordinul de protecție;
• CAPITOLUL VI - Intervenția de urgență;
• CAPITOLUL VII - Finanțarea în domeniul prevenirii și combaterii violenței domestice;
• CAPITOLUL VIII – Contravenții;
• CAPITOLUL IX - Dispoziții finale.

Atribuțiile postului sunt următoarele:

1. analizează situaţia specifică fiecărui caz în parte, identifică problemele asupra carora poate să acţioneze şi planifică activitatea  de intervievare şi consiliere;

2. asigurarea evaluării psihologice, consilierii și suportului emoțional pentru victimele violenței domestice

3. evaluează contextul familial, profesional, social, în care se manifestă problemele psihologice ale beneficiarilor;

4. efectuează alte evaluări în situaţii care implica componente psihologice;

Responsabilități specifice postului de muncă:

1. acordă consiliere psihologică pentru menţinerea, crearea sau normalizarea relaţiilor familiale, având permanent în vedere principiile respectării interesului superior al copilului;

2. asigură consilierea psihologică a copiilor cu risc de părăsire şi a părintilor acestora;

3. asigură consilierea psihologică victimelor ale violenţei domestice;

4. asigură consilierea psihologică  a copiilor cu unul sau ambii părinţi plecaţi la muncă în străinătate, precum și a persoanelor în grija cărora rămân copiii;

5. organizează programe de informare și consiliere pentru persoanele în grija cărora au rămas copiii și pentru care instanța a dispus delegarea drepturilor părintești,

6. întocmeşte rapoarte de întrevedere psihologică;

7. răspunde pentru respectarea termenului legal de soluţionare a cererilor / sesizărilor care i-au fost repartizate în cadrul Serviciului  Prevenire a Separării Copilului de Familie;

8. participă la efectuarea anchetelor psiho-sociale;

9. stabileste obiectivele intervenţiei şi consilierii psihologice pentru întocmirea planului de servicii și a planului de reabilitare/intervenție.

10. participă la şedinţe de caz cu membrii echipei pluridisciplinare.

11. semnalează situaţiile de violenţă asupra copilului în scopul protejării interesului superior al acestuia;

12. analizează în mod obiectiv fiecare caz repartizat şi identifică împreună cu familia/reprezentantul legal al copilului  soluţiile optime în vederea depăşirii situaţiei de criză în cadrul şedinţelor de consiliere psihologică;

13. organizează grupuri de educaţie parentală cu beneficiarii serviciului în scopul dezvoltării abilităţilor parentale;

14. organizează grupuri de sprijin în funcţie de problematica fiecărui grup de familii aflat în situaţie de risc.  

15. respectă confidenţialitatea informaţiilor şi răspunde de securitatea materialelor cu conţinut secret, respectă identitatea beneficiarilor (culturală, etnică, religioasă, socială);

16. colaborează cu alte servicii din cadrul DGASPC, alte instituţii şi ONG-uri în scopul atingerii obiectivelor propuse pentru soluţionarea cazurilor.

17. organizează sesiuni de informare și educație în comunitate;

18. dezvoltă şi întăreste abilităţile parentale de creştere, educare şi comunicare a părinţilor cu copiii, prin informarea şi consilierea acestora;

19. cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate.

20. răspunde legal, penal şi administrativ pentru îndeplinirea defectuoasă a atribuţiilor, a lucrărilor şi sarcinilor postului ocupat,

21. cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară al  şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 1;

22. cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;

23. respectă cu stricteţe programul de lucru stabilit şi codul deontologic;

24. realizează în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinilor ce decurg din această fişă a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

25. răspunde disciplinar şi material în cazul în care nu a luat la timp măsurile legale ce se impun pentru realizarea sarcinilor de serviciu;

26. răspunde de corectitudinea datelor înregistrate şi a răspunsurilor transmise în termenul  legal persoanelor fizice sau juridice;

27. participă anual la cursuri de specializare;

28. coordonează activitatea funcţionarului public debutant pe parcursul perioadei de stagiu;

29. propune modalităţi de rezolvare a lucrărilor repartizate funcţionarului public debutant;

30. supraveghează modul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu de către funcţionarul public debutant;

31. propune conducătorului compartimentului cursurile de perfecţionare profesională la care trebuie să participe funcţionarul public debutant ;

32. întocmeşte rapoarte de activitate periodice  la cererea şefului direct, director general adjunct sau director general.

33. nerespectarea atributiilor prevazute în fişa de post,disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protecţia copilului sunt sancţionate conform legislaţiei în vigoare

34. îndeplineşte si alte atributii sau exercita orice alte atributii prevazute de legi, regulamente sau stabilite din dispozitia sefului direct, directorului general adjunct sau directorului general al  D.G.A.S.P.C.Sector 1;

2. Pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional asistent (asistent social), în cadrul Compartimentului Violență Domestică:

Condiții specifice de participare:

• Studii universitare absolvite cu diplomă  de licenţă  sau echivalentă în domeniul asistenței sociale;
• Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an;

Bibliografia și tematica pentru probă scrisă:

• Constituția României, republicată (formă integrală), cu tematica:
• TITLUL I - Principii generale;
• TITLUL II - Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale;
• TITLUL III - Autorităţile publice;
• TITLUL IV - Economia şi finanţele publice;
• TITLUL V -  Curtea Constituţională;
• TITLUL VI - Integrarea euroatlantică;
• TITLUL VII - Revizuirea Constituţiei;
• TITLUL VIII - Dispoziţii finale şi tranzitorii;

• Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările ulterioare, cu  tematica: Partea I (Dispoziții generale), Titlul I (Guvernul) și Titlul II (Administrația publică centrală de specialitate) ale părții a II-a, Titlul I (Prefectul și Subprefectul) al părții a IV-a, Titlul I  (Dispoziții Generale) și II (Statutul funcționarilor publici) ale părții a VI- a.

•  Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările ulterioare, (formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I - Principii şi definiţii;
• CAPITOLUL II - Dispoziţii speciale;
• CAPITOLUL III - Dispoziţii procedurale şi sancţiuni;
•  CAPITOLUL IV - Dispoziţii finale;

• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, republicată cu modificările și completările ulterioare, (formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I Dispoziţii generale;
• -CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
• CAPITOLUL III - Egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi la informare;
• CAPITOLUL IV- Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei;
• CAPITOLUL V- Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi;
• CAPITOLUL V^1- Abordarea integrată de gen în politicile naționale;
• CAPITOLUL VI – Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex;
• CAPITOLUL VII – Control, constatatre și sancționare;
• CAPITOLUL VIII – Dispoziții finale.

• Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare, cu tematica:
• CAPITOLUL II - Drepturile copilului  - SECŢIUNEA 1- Drepturi şi libertăţi civile;
• CAPITOLUL III - Protecția specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinților săi - SECŢIUNEA 1- Dispoziții comune; SECȚIUNEA a 2-a - Plasamentul; SECŢIUNEA a 3-a - Plasamentul în regim de urgență;
• CAPITOLUL VI - Protecția copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării și a oricărei forme de violență - SECŢIUNEA a 4-a - Protecția copilului cu părinți plecați la muncă în străinătate;

• Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, cu modificările ulterioare,( formă integrală), cu tematica:
• CAPITOLUL I - Dispoziții generale;
• CAPITOLUL II - Instituții cu atribuții în prevenirea și combaterea violenței domestice;
• CAPITOLUL III - Servicii sociale pentru prevenirea și combaterea violenței domestice;
• CAPITOLUL IV - Ordinul de protecție provizoriu;
• CAPITOLUL V - Ordinul de protecție;
• CAPITOLUL VI - Intervenția de urgență;
• CAPITOLUL VII - Finanțarea în domeniul prevenirii și combaterii violenței domestice;
• CAPITOLUL VIII – Contravenții;
• CAPITOLUL IX - Dispoziții finale.

Atribuțiile stabilite în fișa postului:

1. Instrumentarea cazurilor de violență domestică, acordarea de consiliere socială victimelor violenței domestice, precum și facilitarea accesului acestora la servicii sociale, juridice, medicale și psihologice.

2. Identificarea copiilor aflați în situație de risc în scopul prevenirii separării de familie.

Responsabilități specifice postului de muncă:

1. Evaluează și monitorizează cazurile de violență domestică,

2. Realizează evaluarea inițială și detaliată a situațiilor de violență domestică,

3. Oferă consiliere socială victimelor violenței domestice,

4. Informează beneficiarii despre drepturile și serviciile disponibile,

5. Sprijină victimele violenței domestice în vederea accesării serviciilor medicale, psihologice, juridice și sociale,

6 Întocmeşte rapoarte de anchetă socială, evaluări iniţiale, evaluări detaliate și colaborează cu profesioniştii implicaţi în instrumentarea cazurilor în scopul elaborării şi implementării planului de reabilitare/intervenție pentru victimele violenței domestice,

7. Monitorizează evoluția cazurilor de violență domestică și actualizează, după caz, planurile de reabilitare,

8. Întocmeşte şi reactualizează dosarele sociale repartizate,

9. Elaborează şi implementeză planul de servicii pentru prevenirea separării copilului de familie;

10. Colaborează cu profesioniştii în scopul elaborării şi implementării programelor personalizate de intervenţie pentru copii din cadrul serviciilor de prevenire (centre de zi şi centre maternale);

11. Întocmeşte şi implementează planul de servicii prin implicarea activă a copilului şi a familiei acestuia/reprezentantul legal, respectând principiul individualizării şi personalizării;

12. Organizează întâlniri cu echipa multidisciplinară în vederea stabilirii şi finalizării obiectivelor prevăzute în planul de servicii;

13. Încheie contracte cu beneficiarii serviciului în scopul furnizării prestaţiilor şi serviciilor prevăzute în planul de servicii;

14. Asigură fluxul de informaţii între membrii echipei multidisciplinare, alţi specialişti implicaţi în implementarea planului, familie şi copil;

15. Evaluează şi monitorizează situaţia copiilor cu unul sau ambii părinţi plecaţi la muncă în străinătate;

16. Propune instituirea unei măsuri de protecţie specială pentru copil dacă menţinerea acestuia în familie nu este posibilă, după acordarea serviciilor şi prestaţiilor;

17. Efectuează demersuri în vederea obţinerii actelor de identitate şi de stare civilă pentru beneficiarii serviciului în scopul clarificării situaţiei juridice a acestora;

18. Verifică condițiile de desfășurare a activităților remunerate, prestate de către copii în domeniile: cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling, în urma notificării DGASPC Sector 1 de către părinți/reprezentanții legali ai acestora, conform HG 75/2015;

19. Verifică datele și informațiile cuprinse în cererile și documentele doveditoare pentru acordarea gratuității pentru plata contribuției pentru serviciile de tip creșă și grădiniță pentru familiile cu domiciliul în sectorul 1, începând cu al 3-lea copil;

20. Respectă confidenţialitatea informaţiilor şi răspunde de securitatea materialelor cu conţinut secret, respectă identitatea beneficiarilor (culturală, etnică, religioasă, socială);

21. Colaborează cu alte servicii din cadrul DGASPC, alte instituţii şi ONG-uri în scopul atingerii obiectivelor propuse pentru soluţionarea cazurilor;

22. Cunoaşte şi respectă prevederile legale în domeniul asistenţei sociale;

23. Răspunde legal, penal şi administrativ pentru îndeplinirea defectuoasă a atribuţiilor, a lucrărilor şi sarcinilor postului ocupat,

24. Aduce la îndeplinire Hotărârile Consiliului Local al sectorului 1 privind măsurile de asistenţă şi protecţie socială;

25. Realizează în condiţii optime, de calitate şi în termen, sarcinile ce decurg din această fişa a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

26. Cunoaşte Regulamentul de Ordine Interioară al  şi Regulamentul Organizare şi Funcţionare al DGASPC Sector 1;

27. Cunoaşte şi respectă manualul de proceduri ce i se aplică;

28. Cunoaşte şi aplică legislaţia în domeniul de activitate;

29.Cunoaște și respesctă prevederile Legii 466/2004, privind statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare și Codul privind practica asitentului social,

30. Respectă cu stricteţe programul de lucru stabilit şi codul deontologic;

31. Realizează în condiţii optime de calitate şi în termen sarcinilor ce decurg din această fişă a postului, răspunzând în faţa şefilor ierarhici;

32. Răspunde disciplinar şi material în cazul în care nu a luat la timp măsurile legale ce se impun pentru realizarea sarcinilor de serviciu;

33 Răspunde de corectitudinea datelor înregistrate şi a răspunsurilor transmise în termenul  legal persoanelor fizice sau juridice;

34. Participă anual la cursuri de specializare;

35. Coordonează activitatea funcţionarului public debutant pe parcursul perioadei de stagiu;

36. Propune modalităţi de rezolvare a lucrărilor repartizate funcţionarului public debutant;

37. Supraveghează modul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu de către funcţionarul public debutant;

38. Propune conducătorului compartimentului cursurile de perfecţionare profesională la care trebuie să participe funcţionarul public debutant ;

39. Întocmeşte rapoarte de activitate periodice  la cererea şefului direct, director general adjunct sau director general.

40. Nerespectarea atributiilor prevazute în fişa de post, disciplinei muncii, a legislatiei cu privire la protecţia copilului sunt sancţionate conform legislaţiei în vigoare

41. Îndeplineşte si alte atributii sau exercita orice alte atributii prevazute de legi, regulamente sau stabilite din dispozitia sefului direct, directorului general adjunct sau directorului general al D.G.A.S.P.C.Sector 1;

Relaţii suplimentare, la secretarul comisiei de concurs, doamna Lavinia ZĂINESCU, consilier, clasa I, grad profesional superior, în cadrul Serviciului Resurse Umane, tel/fax 021.222.37.67 și adresă e-mail resurse.umane@dgaspc-sectorul1.ro.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023 (forma editabilă se regăsește pe site-ul D.G.A.S.P.C. Sector 1);

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

g) cazierul judiciar;

h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică.

La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la lit. g) se solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1.

Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată.

Dosarele de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail după terminarea programului de lucru, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalul acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviu, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituţiei din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1, în perioada 06.07.2026-27.07.2026, inclusiv, de luni până joi în intervalul ora 10⁰⁰-15⁰⁰ și vineri în intervalul orar 10⁰⁰-13⁰⁰.

Director executiv
Direcția Juridic-Contencios și Resurse Umane
Florin-Alin CÂRSTOIU

Șef Serviciu Resurse Umane
Marius STĂNICĂ