Cariere

În conformitate cu prevederile art. VII alin. (3), alin. (5), alin. (7) , alin. (15), alin. (37) din O.U.G nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, ale Anexei 10 la Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ coroborat cu prevedrile art. XXII alin. (2) și (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și cu art. 483 alin. (2) din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 1

cu sediul în București, Sector 1, B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, organizează concurs de promovare în vederea ocupării funcției publice de conducere de Șef serviciu, clasa I, gradul II – Serviciul Resurse Umane – Direcția Juridic-Contencios și Resurse Umane, cu durată normal a timpului de lucru (8h/zi 40h/săptămână)

Data desfăşurării concursului:

- proba scrisă în data de 02 aprilie 2026, ora 14:30 la sediul din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1;

Condiții generale de participare:

Pentru a participa la concursul de promovare într-o funcție publică de conducere vacantă, funcționarii publici trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții prevăzute de art. 483 alin. (2) din O.U.G. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

- să fie numiţi într-o funcţie publică din clasa I;

- să îndeplinească condiţiile minime de vechime în specialitate prevăzute la art. 468 alin. (2), respctiv 5 ani;

- să îndeplinească condiţiile pentru ocuparea funcţiei publice prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f) - g^2), după caz, conform fişei postului;

- să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023;

- să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentului cod;

Condiții specifice de participare:

- studii universitare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe sociale – specializarea Drept;

- studii universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023;

- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de conducere: minim 5 ani;

Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituţiei din B-dul Mareșal Al. Averescu nr. 17, Sector 1, în perioada 03 – 23 martie 2026, inclusiv, de luni până joi în intervalul ora 1000-1500 și vineri în intervalul orar 10:00-13:00.

Bibliografia şi tematica pentru probă scrisă

- Constituţia României, republicată, cu tematica: actul normativ în integralitate;

- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;

- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratement între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: actul normativ în integralitate;

- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Partea I (Dispoziții generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administrația publică central de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul și subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziții generale) şi II (Statutul funcționarilor publici) ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare ale serviciilor publice de asistenţă socială și a structurii orientative de personal cu tematica: Anexa 1.

- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Cap. II, Sectiunea a-1-a, Sectiunea a-2-a și Sectiunea a-3-a;

- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificări și completări ulterioare, cu tematica: Titlul II (Contractul individual de muncă), Titlul III (Timpul de muncă şi timpul de odihnă);

- Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Cap. III, Sectiunea a-2-a, Sectiunea a-3-a și Sectiunea a-4-a, Cap. V;

- Hotărârea Guvernului României nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu tematica: actul normativ în integralitate;

- Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica: Cap. II

Atribuțiile stabilite în fișa postului:

- Coordonează, organizează, îndrumă şi răspunde de activitatea serviciului, stabilind pentru personalul din subordine sarcinile, competenţele şi responsabilităţile corespunzătoare postului ocupat;

- Elaborează şi completează fişele posturilor pentru funcţionarii publici din subordine; Stabileşte măsurile necesare şi urmăreşte îndeplinirea în bune condiţii a obiectivelor care revin serviciului;

- Participă la elaborarea sau realizarea de lucrări de complexitate sau importanţă deosebită, corespunzătoare funcţiei publice de conducere;

- Urmăreşte şi verifică activitatea profesională a personalului din cadrul serviciului;

- Urmăreşte respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine, dispunând/ propunând măsurile adecvate respectării Statutului funcţionarilor publici, a Regulamentului Intern și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare;

- Poate delega o parte din atribuţii funcţionarilor publici din subordine, în condiţiile legii;

- Face propuneri privind stabilirea criteriilor de performanţă profesională individuală anuale;

- Stabilește gradul de importanţă asociat fiecărui criteriu de performanţă corespunzător categoriei funcţiei publice ocupate de fiecare funcţionar public din subordine;

- Realizează evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici din cadrul serviciului, prin raportarea criteriilor de performanţă la gradul de îndeplinire a obiectivelor individuale prevăzute pentru perioada evaluată;

- Sprijină conducătorii compartimentelor la întocmirea fişelor de evaluare a posturilor, fişelor posturilor cu atribuţiile şi răspunderile salariaţilor, stabilirea obiectivelor individuale şi fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale conform prevederilor legale în vigoare pentru funcţionarii publici şi pentru personalul contractual;

- Verifică documentaţia necesară în vederea obţinerii avizelor de la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici pentru organizarea concursurilor pentru posturile vacante;

- Verifică operațiunile înscrise în portalul ANFP și asigură întocmirea bazei de date solicitată de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;

- Avizează Planul de Pregătire Profesională de la nivelul instituției;

- Repartizează lucrările intrate în cadrul serviciului personalului din subordine;

- Întocmeşte rapoarte cu privire la activitatea desfăşurată şi la gradul de îndeplinire a obiectivelor individuale anual sau de câte ori este necesar;

- Îndeplineşte şi alte sarcini din sfera de activitate a serviciului.

Relaţii suplimentare, la secretarul comisiei de concurs, doamna Duță Anca Oana, consilier, clasa I, grad profesional superior, în cadrul Serviciului Resurse Umane, tel/fax 021.222.37.67 și adresă e-mail resurse.umane@dgaspc-sectorul1.ro

Conținutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs:

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

a) currivulum vitae, modelul comun european; b) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023, forma editabilă se regăsește pe site-ul D.G.A.S.P.C. Sector 1;

c) copia cărţii de identitate;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, după caz, în situația în care diploma de absolvire sau de licență a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Lgea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare;

g) cazierul administrativ;

La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor, documentul prevăzut la lit. g) se solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1.

Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată. Dosarele de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail după terminarea programului de lucru, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare , iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalul acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviu, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

DIRECTOR GENERAL

Dănuț-George-Mădălin STANCIU

Director executiv

Direcția Juridic-Contencios și Resurse Umane

Florin-Alin CÂRSTOIU